Verandering biedt kansen
Home / Nieuws / Update: geen eHerkenning nodig bij NOW aanvraag
– UPDATE 25 maart 2020 – De website van de Kamer van Koophandel meldt dat u voor uw NOW aanvraag geen e-Herkenning of andere vorm van authenticatie nodig zult hebben. Zoals het er nu naar uitziet doet u de aanvraag binnenkort met uw loonheffingsnummer. Wij houden u op de hoogte over het moment waarop het aanvraagloket geopend wordt. bron: Kamer van Koophandel
Zoals reeds bekend heeft het UWV de inlogmogelijkheden op haar website gefaseerd aangepast, met als doel de volledige implementatie van eHerkenning. Om een aanvraag voor de NOW (Noodfonds Overbrugging Werkgelegenheid) te kunnen indienen, zult u mogelijk eHerkenning (EH3) nodig hebben.
Het is ons momenteel niet bekend of dit ook werkelijk van toepassing zal zijn, maar wij adviseren u toch om hierop goed voorbereid te zijn. Aanvragen van EHerkenning neemt in de huidige situatie immers extra, kostbare tijd in beslag. Wij raden u aan om per direct eHerkenning aan te vragen als u verwacht een NOW aanvraag te willen doen. Ook hier leest u meer over eHerkenning.
Eventueel kunt u, indien mogelijk, ook Stolwijk Kennisnetwerk (SKN) machtigen om diensten voor u uit te voeren door middel van een Ketenmachtiging. In dit dit artikel kunt u lezen hoe dat werkt.
Lees meer actuele berichten van onze Corona Helpdesk | schrijf u in voor onze Corona nieuwsbrief
DISCLAIMERIn dit nieuwsbericht verstrekt SKN algemene informatie gebaseerd op de ons thans bekende informatie en de thans geldende wet- en regelgeving. Voor zover dit nieuwsbericht juridische informatie verstrekt, beoogt SKN niet om juridisch advies te verlenen voor uw concrete situatie. De inhoud van dit nieuwsbericht is door SKN met zorg samengesteld mede op basis van door derden verstrekte informatie. SKN aanvaardt geen aansprakelijkheid voor eventuele onjuistheid of onvolledigheid van de verstrekte informatie, daar iedere situatie uniek is.
Actueel
Update Special Eindejaarstips 2023
Pakket Belastingplan 2024 aangenomen door Tweede Kamer
Strengere regels voor turboliquidatie per 15-11-2023
Deel dit bericht
Nog niet uitgelezen?
Met ingang van 1 januari 2024 geldt er een wettelijk minimumuurloon voor alle medewerkers van 21 jaar en ouder. Vaste minimum maand-, week- en daglonen verdwijnen daarmee. Wat gaat er veranderen? En wat kan dit voor jouw organisatie betekenen? Ik leg het je uit. Door Laura van Alst, Arbeidsjurist Als het gaat om het wettelijk […]
Het jaar is alweer bijna voorbij, en dan is het natuurlijk belangrijk dat alles goed op orde is wat betreft de loonadministratie voor de overgang van 2023 naar 2024. Wat moet je daarvoor nog regelen en bij ons aanleveren?In dit blog neem ik je graag mee door alle belangrijke stappen en documenten die nodig zijn […]
Niet eerder stond je met vijf generaties tegelijk op de werkvloer. Hoe ga je als werkgever om met die generatiediversiteit? Hoe zorg je dat elke generatie met haar eigen kenmerken en unieke perspectieven optimaal kan bijdragen aan jouw organisatie? Ik verklap je graag de voor mij meest waardevolle take-away uit onze recente HR Kenniskring. Zhané […]
In oktober kon je in de Special Eindejaarstips al lezen wat dit jaar fiscaal nog mogelijk is. Nu het Belastingplan 2024 in de Tweede Kamer is behandeld, zitten daar een aantal wijzigingen. We hebben ze voor je gemarkeerd in de bestaande special. Download de Update Special Eindejaarstips 2023 Tips voor alle belastingplichtigen Over het voorkomen […]
Je hebt wellicht al gehoord van de “Rapportageverplichting Werkgebonden Personenmobiliteit” (WPM), een term die veel stof heeft doen opwaaien in de afgelopen tijd. Deze regeling kan een grote impact hebben op bedrijven en hun bijdrage aan het verminderen van CO2-uitstoot. Als werkgever is het belangrijk om te begrijpen wat deze verplichting inhoudt, wie erdoor wordt […]
© 2023 - Stolwijk Kennisnetwerk