Verandering biedt kansen
Home / Nieuws / Update: geen eHerkenning nodig bij NOW aanvraag
– UPDATE 25 maart 2020 – De website van de Kamer van Koophandel meldt dat u voor uw NOW aanvraag geen e-Herkenning of andere vorm van authenticatie nodig zult hebben. Zoals het er nu naar uitziet doet u de aanvraag binnenkort met uw loonheffingsnummer. Wij houden u op de hoogte over het moment waarop het aanvraagloket geopend wordt. bron: Kamer van Koophandel
Zoals reeds bekend heeft het UWV de inlogmogelijkheden op haar website gefaseerd aangepast, met als doel de volledige implementatie van eHerkenning. Om een aanvraag voor de NOW (Noodfonds Overbrugging Werkgelegenheid) te kunnen indienen, zult u mogelijk eHerkenning (EH3) nodig hebben.
Het is ons momenteel niet bekend of dit ook werkelijk van toepassing zal zijn, maar wij adviseren u toch om hierop goed voorbereid te zijn. Aanvragen van EHerkenning neemt in de huidige situatie immers extra, kostbare tijd in beslag. Wij raden u aan om per direct eHerkenning aan te vragen als u verwacht een NOW aanvraag te willen doen. Ook hier leest u meer over eHerkenning.
Eventueel kunt u, indien mogelijk, ook Stolwijk Kennisnetwerk (SKN) machtigen om diensten voor u uit te voeren door middel van een Ketenmachtiging. In dit dit artikel kunt u lezen hoe dat werkt.
Lees meer actuele berichten van onze Corona Helpdesk | schrijf u in voor onze Corona nieuwsbrief
DISCLAIMERIn dit nieuwsbericht verstrekt SKN algemene informatie gebaseerd op de ons thans bekende informatie en de thans geldende wet- en regelgeving. Voor zover dit nieuwsbericht juridische informatie verstrekt, beoogt SKN niet om juridisch advies te verlenen voor uw concrete situatie. De inhoud van dit nieuwsbericht is door SKN met zorg samengesteld mede op basis van door derden verstrekte informatie. SKN aanvaardt geen aansprakelijkheid voor eventuele onjuistheid of onvolledigheid van de verstrekte informatie, daar iedere situatie uniek is.
Actueel
SLIM-subsidie mkb vanaf 19 augustus: € 6 miljoen beschikbaar
Eerste medewerker aannemen? Dit moet je als werkgever regelen
Psychische klachten blijven de meest gemelde beroepsziekten
Deel dit bericht
Nog niet uitgelezen?
Mkb-ondernemingen kunnen vanaf 19 augustus 2026 weer de SLIM-subsidie mkb aanvragen. Deze subsidie helpt werkgevers om leren en ontwikkelen op de werkvloer te stimuleren. Voor het tweede aanvraagtijdvak is € 6 miljoen beschikbaar. Dat is bijna de helft van het budget in het eerste tijdvak. Bovendien wordt bij overtekening geloot. Een goede voorbereiding van de […]
Je eerste medewerker aannemen is een belangrijke stap voor je bedrijf. Je krijgt extra capaciteit en kunt werkzaamheden verdelen, maar je krijgt ook nieuwe verantwoordelijkheden. Denk aan een arbeidsovereenkomst, loonheffingen, salarisadministratie en arbeidsomstandigheden. Bovendien kost een medewerker meer dan alleen het afgesproken brutoloon. Met een goede voorbereiding weet je wat je moet regelen en welke […]
Psychische klachten en aandoeningen aan het houding- en bewegingsapparaat blijven de meest gemelde beroepsziekten in Nederland. Dat blijkt uit het rapport Beroepsziekten in Cijfers 2026 van het Nederlands Centrum voor Beroepsziekten (NCvB). De cijfers laten zien dat beroepsziekten vaak leiden tot langdurige uitval. Voor werkgevers is het daarom belangrijk om arbeidsrisico’s tijdig te herkennen en […]
De Eerste Kamer heeft op 7 juli 2026 ingestemd met de Wet meer zekerheid flexwerkers. De wet moet medewerkers met een flexibel contract meer zekerheid geven over werk en inkomen. Wat dit voor jou als werkgever betekent? Onder andere dat nulurencontracten verdwijnen, de ketenregeling wordt aangescherpt en de positie van uitzendkrachten verbetert. De meeste onderdelen […]
Vanaf 1 juli 2026 verandert de manier waarop je inlogt in Nmbrs. Vanaf dan maakt Nmbrs gebruik van Visma Connect met tweestapsverificatie (2FA). Dit maakt het eenvoudiger én veiliger. Met Visma Connect log je straks nog maar één keer in voor al je Nmbrs-accounts en je gebruikt daarbij één verificatiecode. Wat verandert er? Met Visma […]
© 2026 - Stolwijk Kennisnetwerk