Verandering biedt kansen
Home / Nieuws / Update: geen eHerkenning nodig bij NOW aanvraag
– UPDATE 25 maart 2020 – De website van de Kamer van Koophandel meldt dat u voor uw NOW aanvraag geen e-Herkenning of andere vorm van authenticatie nodig zult hebben. Zoals het er nu naar uitziet doet u de aanvraag binnenkort met uw loonheffingsnummer. Wij houden u op de hoogte over het moment waarop het aanvraagloket geopend wordt. bron: Kamer van Koophandel
Zoals reeds bekend heeft het UWV de inlogmogelijkheden op haar website gefaseerd aangepast, met als doel de volledige implementatie van eHerkenning. Om een aanvraag voor de NOW (Noodfonds Overbrugging Werkgelegenheid) te kunnen indienen, zult u mogelijk eHerkenning (EH3) nodig hebben.
Het is ons momenteel niet bekend of dit ook werkelijk van toepassing zal zijn, maar wij adviseren u toch om hierop goed voorbereid te zijn. Aanvragen van EHerkenning neemt in de huidige situatie immers extra, kostbare tijd in beslag. Wij raden u aan om per direct eHerkenning aan te vragen als u verwacht een NOW aanvraag te willen doen. Ook hier leest u meer over eHerkenning.
Eventueel kunt u, indien mogelijk, ook Stolwijk Kennisnetwerk (SKN) machtigen om diensten voor u uit te voeren door middel van een Ketenmachtiging. In dit dit artikel kunt u lezen hoe dat werkt.
Lees meer actuele berichten van onze Corona Helpdesk | schrijf u in voor onze Corona nieuwsbrief
DISCLAIMERIn dit nieuwsbericht verstrekt SKN algemene informatie gebaseerd op de ons thans bekende informatie en de thans geldende wet- en regelgeving. Voor zover dit nieuwsbericht juridische informatie verstrekt, beoogt SKN niet om juridisch advies te verlenen voor uw concrete situatie. De inhoud van dit nieuwsbericht is door SKN met zorg samengesteld mede op basis van door derden verstrekte informatie. SKN aanvaardt geen aansprakelijkheid voor eventuele onjuistheid of onvolledigheid van de verstrekte informatie, daar iedere situatie uniek is.
Actueel
Eerste Kamer stemt in met Wet meer zekerheid flexwerkers: dit verandert er voor werkgevers
Nieuwe tweestapsverificatie Nmbrs: Visma Connect
Update Special Lonen 2026
Deel dit bericht
Nog niet uitgelezen?
De Eerste Kamer heeft op 7 juli 2026 ingestemd met de Wet meer zekerheid flexwerkers. De wet moet medewerkers met een flexibel contract meer zekerheid geven over werk en inkomen. Wat dit voor jou als werkgever betekent? Onder andere dat nulurencontracten verdwijnen, de ketenregeling wordt aangescherpt en de positie van uitzendkrachten verbetert. De meeste onderdelen […]
Vanaf 1 juli 2026 verandert de manier waarop je inlogt in Nmbrs. Vanaf dan maakt Nmbrs gebruik van Visma Connect met tweestapsverificatie (2FA). Dit maakt het eenvoudiger én veiliger. Met Visma Connect log je straks nog maar één keer in voor al je Nmbrs-accounts en je gebruikt daarbij één verificatiecode. Wat verandert er? Met Visma […]
De Update Special Lonen 2026 staat voor je klaar! Dit is een actueel en praktisch naslagwerk voor werkgevers en HR medewerkers. De update is dit jaar uitgebreider dan anders. Sinds de versie van januari is er veel nieuwe wet- en regelgeving bijgekomen. Je vindt in de special actuele cijfers en relevante regels over onder andere […]
De Hoge Raad heeft op 25 juni 2026 definitief geoordeeld dat belastingplichtigen die geen of te laat bezwaar maakten tegen de box 3-heffing over 2017 tot en met 2020 geen recht hebben op rechtsherstel. Daarmee komt een einde aan de massaalbezwaarplusprocedure en is voor deze groep een teruggaaf box 3 over deze jaren definitief van […]
Werken in de hitte brengt risico’s met zich mee voor de gezondheid, veiligheid en prestaties van medewerkers. Als werkgever ben je wettelijk verplicht om deze arborisico’s te voorkomen of zoveel mogelijk te beperken. Dat geldt voor buitenwerk, zoals bouw, groenvoorziening en wegwerk, maar ook voor binnenwerk in warme ruimtes. Met een goed hittebeleid voorkom je […]
© 2026 - Stolwijk Kennisnetwerk