Sterke mensen, sterke organisaties
Goed werkgeverschap
Duurzame inzetbaarheid
Leren en ontwikkelen
Werkgeverschap draait om duurzaam succes voor jouw mensen. Want zij maken jouw organisatie en resultaat. Wil je werken aan een gezonde voedingsbodem die nieuwe talenten aantrekt en jouw bestaande medewerkers bindt, boeit en gezond houdt? Met Vitacon Luteijn heb je alle HRM-specialismen aan je zijde staan. Waarmee ga jij jouw organisatie en mensen nog meer in hun kracht zetten? Bel of mail ons.
Bij Vitacon Luteijn vind je alles voor jouw HRM-beleid. Op alle niveaus, van praktisch en uitvoerend tot complete strategische trajecten voor organisatieadvies en persoonlijke begeleiding. En jij kiest uiteraard zelf of we je van a tot z ontzorgen of dat je specifieke vraagstukken bij ons neerlegt. Met de korte lijnen tussen de kenners van onze verschillende specialismen zorgen we altijd voor een oplossing op maat. Daarbij hebben we oog voor jouw resultaat, maar zeker ook voor jouw mensen. Want zij zijn jouw meest waardevolle kapitaal.
Stolwijk Kennisnetwerk is een kennisorganisatie. Kennis delen is ons grootste goed, onder andere met trainingen. Voor welke meld jij je aan?
Laatste blogs en nieuws
Een medewerker functioneert niet zoals je verwacht. Op een gegeven moment vraag je je misschien af of het tijd is om afscheid te nemen. Veel werkgevers denken dat de vraag vooral is óf een medewerker onvoldoende functioneert. Juridisch draait het echter minstens zo vaak om de manier waarop je als werkgever met die situatie bent […]
De loondoorbetaling bij ziekte kan in de toekomst veranderen. Het kabinet onderzoekt verschillende mogelijkheden om de regels werkbaarder te maken voor werkgevers, vooral voor het mkb. Zo wordt gekeken naar een kortere loondoorbetalingsperiode, een collectieve voorziening voor het tweede ziektejaar en minder ruimte voor bovenwettelijke aanvullingen. Ook eenvoudigere regels rond ontslag en re-integratie zijn in […]
Hoge brandstofkosten zorgen ervoor dat werkgevers kritischer naar hun zakelijke mobiliteit kijken. Vooral de elektrificatie van het wagenpark krijgt hierdoor extra vaart. Tegelijk sturen organisaties scherper op kosten, zakelijke kilometers en thuiswerken. Voor werkgevers is dit daarom een goed moment om het mobiliteitsbeleid opnieuw te beoordelen. Zeker met het oog op de voorgenomen pseudo-eindheffing voor […]
De regels voor de bijtelling van een auto van de zaak veranderen niet. Medewerkers en ondernemers die tijdens het jaar stoppen met privégebruik, kunnen de bijtelling niet vanaf dat moment beëindigen. De grens van 500 privékilometers blijft namelijk gelden voor het hele kalenderjaar. Voor werkgevers is het daarom belangrijk om medewerkers vooraf goed te informeren […]
De compensatie transitievergoeding langdurig zieke medewerker blijft waarschijnlijk langer bestaan. Uit de Prinsjesdagstukken blijkt dat de voorgenomen afschaffing per 1 januari 2027 in elk geval één jaar wordt uitgesteld. Dat is belangrijk voor werkgevers die na twee jaar ziekte een arbeidsovereenkomst willen beëindigen. Voorlopig kunnen alle werkgevers de betaalde transitievergoeding nog laten compenseren. Wel blijft […]
Als werkgever ben je verantwoordelijk voor de re-integratie van een zieke medewerker. Daarbij speelt het oordeel over wat een medewerker medisch nog aankan een belangrijke rol. Een nieuw wetsvoorstel moet werkgevers op dit punt meer zekerheid geven. Het oordeel van de bedrijfsarts wordt leidend bij de toets van de re-integratie-inspanningen door UWV. Daardoor moet vooral […]
Minister Vijlbrief van Sociale Zaken en Werkgelegenheid heeft vragen uit de Tweede Kamer beantwoord over het wetsvoorstel loontransparantie. Zijn antwoorden geven meer duidelijkheid over wat werkgevers kunnen verwachten. Zo gaat hij in op het verbod om naar het eerdere salaris van sollicitanten te vragen, het recht op looninformatie en de verplichte loonrapportage. Ook wordt duidelijker […]
De vacature staat al een tijdje open. Er reageren mensen, maar steeds ontbreekt er iets. Niet genoeg ervaring. Net niet de juiste achtergrond. Geen hbo-diploma. Nog nooit in jullie branche gewerkt. En die kandidaat die wél precies aan het profiel voldoet? Die lijkt nauwelijks te vinden. Misschien vraagt de huidige arbeidsmarkt niet alleen om harder […]
Vitacon Luteijn is met Stolwijk Kennisnetwerk lid van MSI Global Alliance – een wereldwijd netwerk van onafhankelijke advocaten- en accountantskantoren in meer dan 100 landen. Via dit netwerk helpen we je ook internationaal snel aan betrouwbare, lokale expertise.
Talent ontdekken en ontwikkelen? Werken aan jouw organisatiecultuur? Jouw mensen gezond(er) maken en houden? Administratieve processen vergemakkelijken? Er is nog zoveel meer mogelijk. Bel of mail ons.
© 2026 - Stolwijk Kennisnetwerk