Sterke mensen, sterke organisaties
Goed werkgeverschap
Duurzame inzetbaarheid
Leren en ontwikkelen
Werkgeverschap draait om duurzaam succes voor jouw mensen. Want zij maken jouw organisatie en resultaat. Wil je werken aan een gezonde voedingsbodem die nieuwe talenten aantrekt en jouw bestaande medewerkers bindt, boeit en gezond houdt? Met Vitacon Luteijn heb je alle HRM-specialismen aan je zijde staan. Waarmee ga jij jouw organisatie en mensen nog meer in hun kracht zetten? Bel of mail ons.
Bij Vitacon Luteijn vind je alles voor jouw HRM-beleid. Op alle niveaus, van praktisch en uitvoerend tot complete strategische trajecten voor organisatieadvies en persoonlijke begeleiding. En jij kiest uiteraard zelf of we je van a tot z ontzorgen of dat je specifieke vraagstukken bij ons neerlegt. Met de korte lijnen tussen de kenners van onze verschillende specialismen zorgen we altijd voor een oplossing op maat. Daarbij hebben we oog voor jouw resultaat, maar zeker ook voor jouw mensen. Want zij zijn jouw meest waardevolle kapitaal.
Stolwijk Kennisnetwerk is een kennisorganisatie. Kennis delen is ons grootste goed, onder andere met trainingen. Voor welke meld jij je aan?
Laatste blogs en nieuws
Minister Vijlbrief van Sociale Zaken en Werkgelegenheid heeft vragen uit de Tweede Kamer beantwoord over het wetsvoorstel loontransparantie. Zijn antwoorden geven meer duidelijkheid over wat werkgevers kunnen verwachten. Zo gaat hij in op het verbod om naar het eerdere salaris van sollicitanten te vragen, het recht op looninformatie en de verplichte loonrapportage. Ook wordt duidelijker […]
In onze vorige blog bespraken we wat een slapend dienstverband is, wanneer een werkgever moet meewerken aan beëindiging en hoe het zit met de transitievergoeding en de compensatie voor het UWV. Er is echter een praktische vraag onbeantwoord gebleven: wat gebeurt er als je een slapend dienstverband gewoon laat voortbestaan? Na 104 weken (twee jaar) ziekte […]
De Belastingdienst heeft de eerste Nieuwsbrief Loonheffingen 2027 gepubliceerd. Hierin staat informatie over nieuwe regels voor het inhouden en betalen van loonheffingen vanaf 1 januari 2027. Deze eerste uitgave gaat over het samenvoegen van loon wanneer een socialezekerheidsuitkering tegelijk met ander loon wordt uitbetaald. De Belastingdienst verwacht in september 2026 een volgende uitgave van de […]
Als werkgever kun je medewerkers een onbelast arbobudget voor de thuiswerkplek geven. Daarmee kunnen zij bijvoorbeeld noodzakelijke voorzieningen voor hun werkplek thuis aanschaffen. Hiervoor geldt een gerichte vrijstelling binnen de werkkostenregeling (wkr). Wel moet je aan verschillende voorwaarden voldoen. Vooral een maximumbudget kan fiscale gevolgen hebben als een medewerker meer uitgeeft dan het beschikbare bedrag. […]
Een medewerker is al meer dan twee jaar ziek, maar de werkgever beëindigt de arbeidsovereenkomst niet. Er wordt geen loon meer betaald, de medewerker verricht geen werkzaamheden en soms is er nauwelijks nog contact. Toch staat het dienstverband juridisch nog steeds open. In de praktijk zien we dat zulke dossiers soms jarenlang blijven liggen. Dat […]
Vanaf 1 januari 2027 mag je als werkgever geen arbeidskorting meer toepassen op bepaalde uitkeringen die je samen met het loon aan een medewerker betaalt. Daardoor verandert de verwerking in de loonadministratie. Ook krijgt de medewerker in de meeste gevallen een lager nettoloon. Heb je medewerkers met zo’n uitkering? Dan is het belangrijk om je […]
Doorwerken na de AOW-leeftijd krijgt meer aandacht in cao-afspraken. In de eerste helft van 2026 bevatten elf van de 214 afgesloten cao-akkoorden afspraken hierover. Personeelstekorten en vergrijzing spelen daarbij een belangrijke rol. Voor werkgevers kan langer doorwerken helpen om kennis en ervaring te behouden. Wel gelden na de AOW-leeftijd andere regels voor onder meer tijdelijke […]
Gemeenten investeren veel tijd en geld in het werven van nieuwe handhavers. Dat is hard nodig, want de arbeidsmarkt is krap en de vraag naar boa’s blijft groeien. Tegelijkertijd speelt er een minstens zo grote uitdaging: het behouden van jonge medewerkers. Want wat heb je aan een succesvolle wervingscampagne als nieuwe collega’s na enkele jaren […]
Vitacon Luteijn is met Stolwijk Kennisnetwerk lid van MSI Global Alliance – een wereldwijd netwerk van onafhankelijke advocaten- en accountantskantoren in meer dan 100 landen. Via dit netwerk helpen we je ook internationaal snel aan betrouwbare, lokale expertise.
Talent ontdekken en ontwikkelen? Werken aan jouw organisatiecultuur? Jouw mensen gezond(er) maken en houden? Administratieve processen vergemakkelijken? Er is nog zoveel meer mogelijk. Bel of mail ons.
© 2026 - Stolwijk Kennisnetwerk