Verandering biedt kansen
Wij staan naast je bij het realiseren van jouw organisatiedoelstellingen
300+SKN professionals
7.250+Tevreden klanten
5Vestigingen
Wij zijn benieuwd naar jouw ondernemingsstrategie, naar wat je drijft, wat je uitdaagt. Vanuit oprechte interesse en betrokkenheid ondersteunen de Stolwijk Kennisnetwerk-professionals jou in alle facetten van je ondernemer- of bestuurderschap, gedurende elke levensfase van je organisatie.
Meer weten? Bel of mail ons.
Stolwijk Kennisnetwerk is een kennisorganisatie. Kennis delen is ons grootste goed, onder andere met trainingen. Voor welke meld jij je aan?
Het succes van onze klanten op 1 zetten doen we inmiddels met ruim 230 specialisten. Zij maken jouw toegevoegde waarde mogelijk en daar zijn we zuinig op. Wat wij belangrijk vinden? Dat elke collega met gezonde ambitie zijn eigen unieke pad kiest en we samen gaan voor onze waarden: diepgang, kwetsbaar opstellen, samen en ondernemend.
Geïnteresseerd?
We hebben een start gemaakt met de vorming van kennisdossiers. Zo kun je in ons kennisdossier Verandering Biedt Kansen bijvoorbeeld rondnavigeren binnen de kennisgebieden Goed werkgeverschap of meer lezen over Duurzaamheid, Data-analyse en Modern en efficiënt werken. Je raakt geïnspireerd en komt in contact met specialisten die je verder op weg helpen naar een duurzaam succesvolle toekomst.
Onze missie: Als kennisorganisatie toegevoegde waarde leveren die bijdraagt aan het duurzame succes van klanten en medewerkers. Dit doen we met een combinatie van vier krachtige pijlers en een focus op de strategie van onze klant.
Laatste blogs en nieuws
De werkkostenregeling (WKR) vraagt elk jaar om scherpe aandacht. Uiterlijk vóór 1 april 2026 moet je de afrekening over 2025 indienen. Daarbij beoordeel je of je vergoedingen en verstrekkingen binnen de vrije ruimte zijn gebleven en of je correct hebt aangewezen. In dit artikel vind je een zo volledig mogelijk juridisch overzicht van de regels […]
Als dga lenen van je bv kan een manier zijn om privé-uitgaven te financieren. Bijvoorbeeld voor het (ver)bouwen van een huis of de aanschaf van een auto. Ook leningen tussen andere ‘gelieerde verhoudingen’, zoals tussen moeder- en dochtermaatschappijen, familieleden of vrienden, komen in de praktijk geregeld voor. Dit lijkt vaak eenvoudig, maar er schuilen fiscale […]
Gelijke beloning van mannen en vrouwen staat al jarenlang op de agenda van wetgevers en werkgevers. Met de Europese Richtlijn Loontransparantie worden aan dit uitgangspunt nu concrete verplichtingen gekoppeld. De richtlijn verplicht werkgevers om transparanter te zijn over beloning en beloningsverschillen, met als doel ongelijkheid eerder zichtbaar te maken en aan te pakken. Wat betekent […]
Als werkgever heb je een actieve rol bij het opnemen van vakantiedagen. Het is niet voldoende om alleen een verlofsaldo bij te houden. Je moet medewerkers tijdig, concreet en schriftelijk informeren over hun openstaande wettelijke vakantiedagen en het risico dat deze vervallen. Doe je dat niet, dan loop je het risico dat vakantiedagen alsnog blijven […]
De RVU-drempelvrijstelling 2026 biedt werkgevers opnieuw ruimte om medewerkers met zwaar werk eerder te laten stoppen zonder extra belasting. Voor veel organisaties is dit een belangrijk instrument om duurzame inzetbaarheid en sociaal beleid vorm te geven. Maar hoe werkt de regeling precies, wat zijn de voorwaarden en waar moet je als werkgever rekening mee houden? […]
2026 brengt opnieuw belangrijke fiscale en arbeidsrechtelijke wijzigingen met zich mee. Als werkgever of ondernemer krijg je te maken met aanpassingen in loonheffingen, auto van de zaak, zzp-handhaving, minimumloon en regelingen zoals de WKR en loonkostenvoordelen. In dit artikel lees je wat de top 10 wijzigingen voor de werkgever 2026 concreet betekenen, waar de risico’s […]
Maandag 19 januari 2026 werd duidelijk: een meerderheid van de Tweede Kamer is vóór de nieuwe opzet van het box 3-stelsel en belastingheffing over het rendement op vermogen. Van harte gaat dit echter niet. De meeste partijen zijn voor omdat alternatieven complex zijn en uitstel de staatskas veel geld kost. Nieuwe wet box 3 is […]
De Special Lonen 2026 staat voor je klaar! Dé complete gids voor werkgevers en HR-professionals die grip willen houden op loon, premies en wet- en regelgeving. De regels rondom loon en personeel blijven veranderen. Met de Special Lonen 2026 heb je één actueel en betrouwbaar naslagwerk in handen, zodat je niets over het hoofd ziet en […]
Kennismaken?
Op zoek naar een specialist bij wie je terechtkunt voor financiële, bedrijfskundige, economische én personeelskundige vraagstukken? Met slagkracht en genoeg omvang maar ook met persoonlijke aandacht? Bel of mail ons.
© 2026 - Stolwijk Kennisnetwerk