Verandering biedt kansen
Wij staan naast je bij het realiseren van jouw organisatiedoelstellingen
230+SKN professionals
7.250+Tevreden klanten
4Vestigingen
Wij zijn benieuwd naar jouw ondernemingsstrategie, naar wat je drijft, wat je uitdaagt. Vanuit oprechte interesse en betrokkenheid ondersteunen de Stolwijk Kennisnetwerk-professionals jou in alle facetten van je ondernemer- of bestuurderschap, gedurende elke levensfase van je organisatie.
Meer weten? Bel of mail ons.
Stolwijk Kennisnetwerk is een kennisorganisatie. Kennis delen is ons grootste goed, onder andere met trainingen. Voor welke meld jij je aan?
Het succes van onze klanten op 1 zetten doen we inmiddels met ruim 230 specialisten. Zij maken jouw toegevoegde waarde mogelijk en daar zijn we zuinig op. Wat wij belangrijk vinden? Dat elke collega met gezonde ambitie zijn eigen unieke pad kiest en we samen gaan voor onze waarden: diepgang, kwetsbaar opstellen, samen en ondernemend.
Geïnteresseerd?
We hebben een start gemaakt met de vorming van kennisdossiers. Zo kun je in ons kennisdossier Verandering Biedt Kansen bijvoorbeeld rondnavigeren binnen de kennisgebieden Goed werkgeverschap of meer lezen over Duurzaamheid, Data-analyse en Modern en efficiënt werken. Je raakt geïnspireerd en komt in contact met specialisten die je verder op weg helpen naar een duurzaam succesvolle toekomst.
Onze missie: Als kennisorganisatie toegevoegde waarde leveren die bijdraagt aan het duurzame succes van klanten en medewerkers. Dit doen we met een combinatie van vier krachtige pijlers en een focus op de strategie van onze klant.
Laatste blogs en nieuws
Steeds meer ondernemers staan voor de uitdaging om hun bedrijfsoverdracht te regelen. De komende 10 jaar wil maar liefst 68% van de Nederlandse ondernemers hun bedrijf verlaten, blijkt uit een enquête van ABN AMRO. 20% daarvan zoekt al actief naar opvolging maar zonder succes, terwijl 22% nog niet is begonnen. Het gevolg: een reëel risico […]
De Tweede Kamer heeft een wetswijziging aangenomen voor een beperking van de aftrek van de energie-investeringsaftrek (EIA) en milieu-investeringsaftrek (MIA). De wijziging moet een fiscale ontwijkingsconstructie tegengaan: per 2029 mag toepassing van de EIA en MIA door ondernemers in de inkomstenbelasting niet (meer) leiden tot een negatieve winst. De wijziging moet nog door de Eerste […]
“We hadden het toch goed geregeld?” Het is een zin die we vaak horen. Veel werkgevers gaan ervan uit dat hun afspraken met medewerkers kloppen tot er iets gebeurt. In dit blog laten we je zien hoe snel afspraken ongemerkt kunnen verschuiven en waarom het helpt om ze af en toe samen tegen het licht […]
In oktober kon je in de Special Eindejaarstips 2025 al lezen waar je dit jaar fiscaal nog kon optimaliseren. Nu het Belastingplan 2026 in de Tweede Kamer is behandeld, zijn er een aantal wijzigingen. We hebben de special geüpdatet en de wijzigingen voor je gemarkeerd. In de Update Special Eindejaarstips 2025 vind je tips en […]
Ben je inhoudingsplichtige en betaal je ook bedragen aan natuurlijke personen die geen medewerker bij je zijn? Dan is de kans groot dat je verplicht bent tot een opgaaf Uitbetaling bedragen aan derden (UBD). Je opgaaf UBD voor 2025 moet je uiterlijk 31 januari 2026 doen. Proactief opgaaf UBD 2025 doen De verplichting om een […]
Ook in 2026 stelt de Rijksdienst voor Ondernemend Nederland (RVO) weer diverse subsidies voor circulaire projecten en onderzoek gericht op circulair ondernemen beschikbaar. Met let op: ten opzichte van 2025 verandert er wel het een en ander. Check welke kansen er volgend jaar zijn. Steeds meer ondernemers en onderzoekers zetten zich in voor een circulaire […]
Het demissionaire kabinet kiest ervoor om de 30%-regeling voor expats voorlopig niet te wijzigen. De motie van de Tweede Kamer om deze fiscale regeling te versoberen, wordt daarmee nu niet uitgevoerd. Motie over 30%-regeling voor expats In oktober nam de Tweede Kamer een motie aan van voormalig Kamerlid Ilse Saris (NSC). In deze motie werd […]
Een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd loopt in principe automatisch af op de afgesproken einddatum. Tussentijds opzeggen is meestal niet mogelijk. Toch kan dit anders liggen als er in de overeenkomst een tussentijds opzegbeding is opgenomen. In dit blog leg ik uit wat zo’n beding inhoudt, hoe het werkt in de praktijk en waar werkgevers en […]
Kennismaken?
Op zoek naar een specialist bij wie je terechtkunt voor financiële, bedrijfskundige, economische én personeelskundige vraagstukken? Met slagkracht en genoeg omvang maar ook met persoonlijke aandacht? Bel of mail ons.
© 2025 - Stolwijk Kennisnetwerk