Verandering biedt kansen
Wij staan naast je bij het realiseren van jouw organisatiedoelstellingen
300+SKN professionals
7.250+Tevreden klanten
5Vestigingen
Wij zijn benieuwd naar jouw ondernemingsstrategie, naar wat je drijft, wat je uitdaagt. Vanuit oprechte interesse en betrokkenheid ondersteunen de Stolwijk Kennisnetwerk-professionals jou in alle facetten van je ondernemer- of bestuurderschap, gedurende elke levensfase van je organisatie.
Meer weten? Bel of mail ons.
Stolwijk Kennisnetwerk is een kennisorganisatie. Kennis delen is ons grootste goed, onder andere met trainingen. Voor welke meld jij je aan?
Het succes van onze klanten op 1 zetten doen we inmiddels met bijna 300 specialisten. Zij maken jouw toegevoegde waarde mogelijk en daar zijn we zuinig op. Wat wij belangrijk vinden? Dat elke collega met gezonde ambitie zijn eigen unieke pad kiest en we samen gaan voor onze waarden: diepgang, kwetsbaar opstellen, samen en ondernemend.
Geïnteresseerd?
We hebben een start gemaakt met de vorming van kennisdossiers. Zo kun je in ons kennisdossier Verandering Biedt Kansen bijvoorbeeld rondnavigeren binnen de kennisgebieden Goed werkgeverschap of meer lezen over Duurzaamheid, Data-analyse en Modern en efficiënt werken. Je raakt geïnspireerd en komt in contact met specialisten die je verder op weg helpen naar een duurzaam succesvolle toekomst.
Onze missie: Als kennisorganisatie toegevoegde waarde leveren die bijdraagt aan het duurzame succes van klanten en medewerkers. Dit doen we met een combinatie van vier krachtige pijlers en een focus op de strategie van onze klant.
Laatste blogs en nieuws
De Europese Commissie komt volgende week met een voorstel dat beleggen vanuit een bv nog voordeliger moet maken. Dat meldt De Telegraaf op basis van een conceptvoorstel van Eurocommissaris Wopke Hoekstra. De plannen zouden beleggingen in Europa moeten stimuleren. Volgens Edwin Heithuis, hoogleraar fiscale economie aan de Universiteit van Amsterdam, zal het ervoor zorgen dat […]
De Eerste Kamer wil nog vóór het zomerreces debatteren over de Wet werkelijk rendement box 3. Daarmee blijft het omstreden wetsvoorstel op tafel, ondanks stevige kritiek in de senaat. Het wetsvoorstel ligt sinds februari bij de Eerste Kamer. De Tweede Kamer nam het voorstel toen aan met steun van SP, GroenLinks-PvdA, D66, Volt, PvdD, CDA […]
Je kunt post van de Belastingdienst, waaronder aanslagen, desgewenst digitaal ontvangen via je Berichtenbox op MijnOverheid. Wat zijn je rechten als de Belastingdienst je geen e-mailnotificatie stuurt dat je een bericht hebt ontvangen? Je Berichtenbox kun je met je DigiD raadplegen op MijnOverheid. Je moet hier ook aangeven of je wel of niet per e-mail […]
HR processen optimaliseren klinkt voor veel organisaties als een technisch vraagstuk. Eén systeem kiezen, processen digitaliseren en klaar. In de praktijk werkt het zelden zo eenvoudig. Zeker bij organisaties waar veel processen starten en eindigen bij HR. Hier zie je dan ook vaak dat HR vast zit in uitzonderingen, controles en handmatig herstelwerk. Technologie helpt […]
De rapportageplicht werkgebonden personenmobiliteit vraagt in 2026 nog steeds aandacht van werkgevers met meer dan 100 medewerkers. Valt je organisatie onder deze verplichting? Dan moet je vóór 1 juli 2026 rapporteren over het zakelijke verkeer en het woon-werkverkeer van medewerkers in 2025. Voor organisaties met minder dan 250 medewerkers verandert de verplichting waarschijnlijk vanaf 2026. […]
De Kennisgroep Inkomstenbelasting van de Belastingdienst kreeg de vraag: ‘Waaruit bestaat het werkelijke rendement van een zerobond onder de tegenbewijsregeling box 3?’ De kennisgroep meldt: alleen uit vermogensaanwas – er wordt geen rente in aanmerking genomen. Geen sprake van rente De kennisgroep kreeg de vraag waaruit nu precies het werkelijke rendement van een zerobond bestaat […]
De reparatiewet nieuw pensioenstelsel moet praktische knelpunten in de Wet toekomst pensioenen oplossen. Voor werkgevers is dit belangrijk, omdat pensioenafspraken direct raken aan arbeidsvoorwaarden, personeelsadministratie en communicatie met medewerkers. Het wetsvoorstel versterkt onder meer de bescherming van nabestaanden en arbeidsongeschikte medewerkers.Ook moet de uitvoering voor pensioenfondsen en verzekeraars duidelijker worden. Als werkgever krijg je hierdoor […]
Een overgang van onderneming, dus een overname met behoudt van bedrijfsidentiteit en -activiteiten, heeft gevolgen voor de loonheffingen. Hoe zit het precies? Op welke aandachtspunten moet je letten? Rechten en plichten over op nieuwe werkgever Van een overgang van onderneming is dus sprake, als een bedrijf of zelfstandig deel ervan, wordt overgenomen en de bedrijfsidentiteit […]
Kennismaken?
Op zoek naar een specialist bij wie je terechtkunt voor financiële, bedrijfskundige, economische én personeelskundige vraagstukken? Met slagkracht en genoeg omvang maar ook met persoonlijke aandacht? Bel of mail ons.
© 2026 - Stolwijk Kennisnetwerk