Verandering biedt kansen
Wij staan naast je bij het realiseren van jouw organisatiedoelstellingen
300+SKN professionals
7.250+Tevreden klanten
5Vestigingen
Wij zijn benieuwd naar jouw ondernemingsstrategie, naar wat je drijft, wat je uitdaagt. Vanuit oprechte interesse en betrokkenheid ondersteunen de Stolwijk Kennisnetwerk-professionals jou in alle facetten van je ondernemer- of bestuurderschap, gedurende elke levensfase van je organisatie.
Meer weten? Bel of mail ons.
Stolwijk Kennisnetwerk is een kennisorganisatie. Kennis delen is ons grootste goed, onder andere met trainingen. Voor welke meld jij je aan?
Het succes van onze klanten op 1 zetten doen we inmiddels met ruim 230 specialisten. Zij maken jouw toegevoegde waarde mogelijk en daar zijn we zuinig op. Wat wij belangrijk vinden? Dat elke collega met gezonde ambitie zijn eigen unieke pad kiest en we samen gaan voor onze waarden: diepgang, kwetsbaar opstellen, samen en ondernemend.
Geïnteresseerd?
We hebben een start gemaakt met de vorming van kennisdossiers. Zo kun je in ons kennisdossier Verandering Biedt Kansen bijvoorbeeld rondnavigeren binnen de kennisgebieden Goed werkgeverschap of meer lezen over Duurzaamheid, Data-analyse en Modern en efficiënt werken. Je raakt geïnspireerd en komt in contact met specialisten die je verder op weg helpen naar een duurzaam succesvolle toekomst.
Onze missie: Als kennisorganisatie toegevoegde waarde leveren die bijdraagt aan het duurzame succes van klanten en medewerkers. Dit doen we met een combinatie van vier krachtige pijlers en een focus op de strategie van onze klant.
Laatste blogs en nieuws
Heb je als werkgever elektrische leaseauto’s in je wagenpark? Dan is er goed nieuws in aantocht. De overheid werkt aan de e-timerregeling, een fiscale maatregel die gebruikte elektrische leaseauto’s zakelijk aantrekkelijker moet maken. De regeling richt zich op auto’s van vijf tot acht jaar oud en introduceert bijtelling over de dagwaarde in plaats van de […]
Het kabinet heeft besloten een deel van het wetsvoorstel Vbar (Verduidelijking beoordeling arbeidsrelaties en rechtsvermoeden) in te trekken. Dat besluit heeft direct gevolgen voor hoe jij als werkgever omgaat met zzp’ers. De handhaving op schijnzelfstandigheid loopt gewoon door, maar de regels rondom de beoordeling van arbeidsrelaties veranderen van koers. Begrijpen wat er precies verandert en […]
Veel werkgevers vergoeden woon-werkverkeer met een vaste kilometervergoeding. Vaak gebeurt dat via de 214-dagenregeling, waarbij je uitgaat van een vast aantal reisdagen per jaar. Dat lijkt eenvoudig: maximaal € 0,23 per kilometer onbelast vergoeden en klaar. In de praktijk gaat het echter wel eens mis. Denk aan situaties waarin een medewerker minder gaat werken, verhuist […]
Werkkleding kan je als werkgever belastingvrij vergoeden of verstrekken. Maar alleen als je voldoet aan duidelijke voorwaarden. De Belastingdienst heeft deze regels in 2026 verder aangevuld in een handreiking voor adviseurs. Voor jou als werkgever is het belangrijk om te weten wanneer kleding echt als werkkleding telt. Dat voorkomt onverwachte loonheffing en discussies achteraf. Wanneer […]
Je wilt professionaliseren. Je ziet dat versnipperde Excel-lijsten en losse systemen je HR-processen vertragen. Een nieuw HR systeem lijkt de logische stap. Jij ziet de voordelen direct. Maar hoe krijg je de directie mee? In een MKB-organisatie waar ik als e-HRM consultant betrokken was, speelde precies dit. Het HR-team was enthousiast. Toch werd het voorstel […]
De werkkostenregeling (WKR) vraagt elk jaar om scherpe aandacht. Uiterlijk vóór 1 april 2026 moet je de afrekening over 2025 indienen. Daarbij beoordeel je of je vergoedingen en verstrekkingen binnen de vrije ruimte zijn gebleven en of je correct hebt aangewezen. In dit artikel vind je een zo volledig mogelijk juridisch overzicht van de regels […]
Als dga lenen van je bv kan een manier zijn om privé-uitgaven te financieren. Bijvoorbeeld voor het (ver)bouwen van een huis of de aanschaf van een auto. Ook leningen tussen andere ‘gelieerde verhoudingen’, zoals tussen moeder- en dochtermaatschappijen, familieleden of vrienden, komen in de praktijk geregeld voor. Dit lijkt vaak eenvoudig, maar er schuilen fiscale […]
Gelijke beloning van mannen en vrouwen staat al jarenlang op de agenda van wetgevers en werkgevers. Met de Europese Richtlijn Loontransparantie worden aan dit uitgangspunt nu concrete verplichtingen gekoppeld. De richtlijn verplicht werkgevers om transparanter te zijn over beloning en beloningsverschillen, met als doel ongelijkheid eerder zichtbaar te maken en aan te pakken. Wat betekent […]
Kennismaken?
Op zoek naar een specialist bij wie je terechtkunt voor financiële, bedrijfskundige, economische én personeelskundige vraagstukken? Met slagkracht en genoeg omvang maar ook met persoonlijke aandacht? Bel of mail ons.
© 2026 - Stolwijk Kennisnetwerk