Verandering biedt kansen
Home / Nieuws / Update bijzonder uitstel van betaling
De Belastingdienst biedt ook na afloop van de 3-maandsperiode een betalingsregeling aan. Heeft u bijzonder uitstel van betaling van uw belastingschulden voor een periode van 3 maanden en loopt dit uitstel binnenkort af? Dan heeft u zoals wij al eerder beschreven in het artikel ‘Bijzonder uitstel van belasting: betalen óf verlengen?‘ twee opties: betalen of verlengen. Wilt u na afloop van de eerste periode van bijzonder uitstel overgaan tot betaling, dan hoeft dit niet in 1 keer. Dat heeft de Belastingdienst nog eens extra bevestigd. Dit geldt niet alleen voor openstaande belastingschulden waarvoor bijzonder uitstel is verkregen. Ook openstaande belastingschulden met een betalingsdatum vóór maart 2020 hoeft u nog niet direct te betalen.
Wanneer u geen aanvraag van verlenging van het bijzondere uitstel indient, zal de Belastingdienst u na de zomer vanzelf een betalingsvoorstel aanbieden voor alle openstaande belastingschulden. U hoeft zelf niets te doen.
Omdat u het bijzondere uitstel niet verlengt, betekent dat wel dat de belastingschulden die ontstaan op of na afloop van het bijzondere uitstel tijdig voldaan dienen te worden. Hiermee voorkomt u een boete wegens het te laat betalen. Stel:
Alle betalingsverplichtingen die ontstaan op of na 6 augustus moet u dus regulier en tijdig betalen om een boete te voorkomen.
Wanneer u in afwachting van het betalingsvoorstel alvast wilt starten met het betalen van uw openstaande belastingschulden, dan kunt u naar eigen inzicht en mogelijkheden het bedrag dat u kunt missen overboeken naar de Belastingdienst onder de vermelding van het betalingskenmerk van de belastingaanslag waarop u wilt betalen. Als u het betalingskenmerk niet meer bij de hand heeft, kunt u dit via www.belastingdienst.nl/betalingskenmerk alsnog achterhalen. Ter beoordeling van het latere betalingsvoorstel van de Belastingdienst, adviseren wij om goed bij te houden op welke aanslagen u welke betalingen verricht.
Is uw liquiditeitspositie onzeker en twijfelt u of u de (nieuwe) betalingsverplichtingen na afloop van het reeds verleende bijzondere uitstel kunt voldoen, overweeg dan om te verlengen vóór afloop van het reeds verleende bijzondere uitstel.
De adviseurs van de Corona Helpdesk staan voor u klaar wanneer ondersteuning nodig is bij het verlengen van of vragen over het bijzonder uitstel van belastingen.
Neem contact op met een van onze specialisten van de Corona Helpdesk of mail naar: CoronaTaskforce@sknetwerk.nl
Lees meer actuele berichten van onze Corona Helpdesk | schrijf u in voor onze Corona nieuwsbrief
DISCLAIMERIn dit nieuwsbericht verstrekt SKN algemene informatie gebaseerd op de ons thans bekende informatie en de thans geldende wet- en regelgeving. Voor zover dit nieuwsbericht juridische informatie verstrekt, beoogt SKN niet om juridisch advies te verlenen voor uw concrete situatie. De inhoud van dit nieuwsbericht is door SKN met zorg samengesteld mede op basis van door derden verstrekte informatie. SKN aanvaardt geen aansprakelijkheid voor eventuele onjuistheid of onvolledigheid van de verstrekte informatie, daar iedere situatie uniek is.
Actueel
Nieuwe wet versterkt bescherming medewerkers bij faillissement
Dringend advies AWVN: beoordeel je cafetaria- en uitruilregelingen fiscaal
Zieke medewerkers bouwen ook vakantie-uren op bij slapend dienstverband
Deel dit bericht
Nog niet uitgelezen?
Ondernemers die een failliet bedrijf willen doorstarten, krijgen straks veel minder vrijheid in de keuze van medewerkers. Een nieuw wetsvoorstel verplicht hen de meeste werknemers over te nemen om misbruik van faillissementsprocedures te voorkomen. We zetten op een rij wat dit betekent voor de selectie van personeel, de rol van de OR en de gevolgen […]
Nieuwe standpunten van de Belastingdienst zorgen voor forse fiscale gevolgen bij cafetaria- en uitruilregelingen. Werkgevers riskeren dubbele loonheffing en extra administratieve lasten als zij hun regelingen niet opnieuw beoordelen. In dit artikel lees je wat er verandert, welke uitruilvormen nog zijn toegestaan en waarom AWVN werkgevers oproept nu in actie te komen. Wat verandert er […]
Werkgevers moeten zieke medewerkers ook bij een slapend dienstverband vakantiedagen blijven vergoeden. Dat bepaalde de kantonrechter onlangs, met mogelijk tienduizenden euro’s extra kosten tot gevolg. In dit artikel lees je hoe Europees recht daarbij zwaarder weegt dan de Nederlandse wet én welke financiële risico’s werkgevers lopen. Europese regels wegen zwaarder dan nationale wetgeving Volgens artikel […]
Ben je eigenaar van maatschappelijk vastgoed? Of houd je je bezig met het verduurzamen van maatschappelijk vastgoed zoals scholen, overheidsgebouwen, zorginstellingen, sportaccommodaties of monumenten? Onder voorwaarden kun je dan gebruikmaken van de DUMAVA-subsidie. De subsidieregeling duurzaam maatschappelijk vastgoed (DUMAVA) komt eigenaren van bestaand maatschappelijk vastgoed tegemoet in de kosten om te verduurzamen. Het doel: energie besparen […]
Een fout in de eindafrekening bij ontslag kan werkgevers duur komen te staan. Niet alleen is een correcte afrekening wettelijk verplicht, ook voorkomt het rente, claims en juridische discussies. Maar wat moet er allemaal in zo’n eindafrekening staan en waar gaat het vaak mis? Wanneer uitbetalen verplicht is De wet schrijft voor dat je de […]
© 2025 - Stolwijk Kennisnetwerk