Verandering biedt kansen
Home / Nieuws / Welk loon telt mee in uw NOW-aanvraag?
Vanaf 6 april tot en met 31 mei 2020 kan de NOW aangevraagd worden. Ondernemers met minimaal 20% omzetverlies krijgen met deze regeling een tegemoetkoming in de loonkosten. De regeling draait om omzet en loonsom, maar wat wordt bedoeld met loonsom?
Vraagt u als werkgever de NOW aan, dan geeft u de verwachte omzetdaling op. Bij een positieve beoordeling door het UWV ontvangt u een voorschot van 80%. Voor dit voorschot wordt uitgegaan van het sociale verzekeringsloon (SV-loon) over de maand januari 2020, deze maand is vastgesteld als referentiemaand. Het salaris per persoon is gemaximeerd op € 9.538 bruto per maand (tweemaal het maximum SV-loon). De informatie is afkomstig uit de aangifte loonheffingen bij de Belastingdienst. Ontbreekt deze informatie, dan wordt de maand november 2019 als referentiemaand aangehouden.
Bij het SV-loon gaat het om alle lonen per loonheffingennummer. Uitzonderingen zijn de ZW- en WAZO-betalingen (zwangerschap- en bevallingsverlof en adoptie- en pleegouderverlof) die ontvangen zijn van het UWV. Verder wordt uitbetaalde vakantietoeslag buiten beschouwing gelaten.
Ook de kosten van de loondoorbetaling van zieke werknemers valt onder de loonkosten. Of er wel of niet een verzuimverzekering is afgesloten is niet van belang.
In alle gevallen moet het gaan om loon uit tegenwoordige dienstbetrekking van eigen werknemers, dus ook lonen van flexwerknemers en werknemers met nulurencontracten. Uitzendkrachten en payrollwerknemers tellen niet mee.
Gemaakte kosten voor de auto van de zaak (de bijtelling privé gebruik) vallen ook onder het SV-loon en tellen dus mee.
Onderstaande loonbestanddelen zijn geen onderdeel van het loon en tellen dus niet mee:
Als compensatie van deze werkgeverslasten mag de loonsom met een vaste opslag van 30% worden vermeerderd. Hierin is mede begrepen een compensatie voor de 8% vakantietoeslag over de maanden maart t/m mei. De daadwerkelijke werkgeverslasten zijn niet van belang.
Ook loon uit vroegere dienstbetrekkingen (bijvoorbeeld een transitievergoeding of ontslagvergoeding) is uitgezonderd van het loonbegrip.
Het kan zomaar zijn dat u in januari of februari mensen aangenomen heeft om in maart of april te starten. In dit geval is het mogelijk dat u niet over de gehele loonsom compensatie krijgt. De betreffende werknemers stonden in januari (de referentiemaand) namelijk nog niet op de loonlijst. Voor seizoensbedrijven, zoals de horeca of tuinbouw, kan dit een probleem vormen. Het is afwachten of dit punt van de regeling wellicht nog aangepast gaat worden.
U heeft NOW aangevraagd. En nu? Welke acties kunt u voorlopig beter achterwege laten en wat kunt u juist wél doen? Alle do’s en don’ts vindt u hier.
Lees meer actuele berichten van onze Corona Helpdesk | schrijf u in voor onze Corona nieuwsbrief
DISCLAIMERIn dit nieuwsbericht verstrekt SKN algemene informatie gebaseerd op de ons thans bekende informatie en de thans geldende wet- en regelgeving. Voor zover dit nieuwsbericht juridische informatie verstrekt, beoogt SKN niet om juridisch advies te verlenen voor uw concrete situatie. De inhoud van dit nieuwsbericht is door SKN met zorg samengesteld mede op basis van door derden verstrekte informatie. SKN aanvaardt geen aansprakelijkheid voor eventuele onjuistheid of onvolledigheid van de verstrekte informatie, daar iedere situatie uniek is.
Actueel
Oordeel rechtbank: Belastingrente te hoog – bezwaar maken kan lonen
Brieven Belastingdienst over box 3 en IB 2019 – Wat moet of kun je daarmee?
Vrije ruimte WKR 2024 ook voor personeelsuitje 2025?
Deel dit bericht
Nog niet uitgelezen?
In een rechtszaak rondom de vennootschapsbelasting (vpb) heeft de rechtbank geoordeeld dat bedrijven die belastingrente verschuldigd zijn slechts 4 in plaats van 8% hoeven te betalen. Heeft jouw onderneming belastingrente betaald, dan kan hiertegen bezwaar maken voordelig uitpakken. Het is voor het eerst dat de rechter heeft geoordeeld dat de belastingrente te hoog is vastgesteld […]
De Belastingdienst is gestart met het versturen van brieven aan belastingplichtigen die mogelijk in aanmerking komen voor aanvullend rechtsherstel in box 3. En de Belastingdienst is van plan brieven te gaan versturen naar belastingplichtigen met box 3-inkomen waarvan de aanslag IB 2019 op 24 december 2021 nog niet onherroepelijk vaststond. Wat moet je wel of […]
Wat de reden voor verkoop van je bedrijf ook is — nieuwe kansen, pensioen, of het gevoel dat je alles eruit hebt gehaald — het is een van de meest ingrijpende beslissingen die je als ondernemer ooit zult nemen. Wat dan cruciaal is: op het júiste moment verkopen. Maar wat bepaalt het juiste moment om […]
Je eenmanszaak omzetten naar een bv, het is voor veel ondernemers een spannende beslissing. Hoe weet je of je er goed aan doet? Het antwoord op die vraagt hangt af van een aantal factoren. Ik neem je kort mee in 6 daarvan en leg je uit waar je op moet letten. Door Louisa Rensink, Junior […]
Per 2026 gaat de btw-herzieningsregeling mogelijk ook gelden voor diensten aan onroerend goed, zoals verbouwingen, die meer dan € 30.000 kosten. Hoe zit het dan met je btw-aftrek? En hoe werkt btw-herziening eigenlijk überhaupt en hoe zit het met de herzieningstermijnen? Fiscalist Tarik heeft de belangrijkste punten voor je samengevat en geeft tips. Door Tarik […]
© 2024 - Stolwijk Kennisnetwerk