Verandering biedt kansen
Home / Nieuws / Nieuwe regels UBO-register brengen gevolgen en kansen voor het mkb
Per 16 juli 2025 is door een wetswijziging de toegang tot het UBO-register aanzienlijk beperkt. Dit verandert de beschikbaarheid van jouw bedrijfs- en eigendomsgegevens voor derden, zoals de Belastingdienst, toezichthouders, banken, accountants en belangenorganisaties. De nieuwe regels van het UBO-register geven je meer grip op privacy en informatiebeveiliging, maar zijn ook een kans om breder naar je risicobeheer te kijken.
Het UBO-register bevat gegevens van de uiteindelijk belanghebbenden van ondernemingen en organisaties. Denk aan naam, geboortedatum, nationaliteit en het eigendoms- of zeggenschapsbelang van bijvoorbeeld dga’s, vennoten, bestuurders en aandeelhouders. Met de nieuwe regels voor het UBO-register is de toegang tot deze informatie strikter geregeld. Alleen bevoegde autoriteiten, meldingsplichtige instellingen en partijen met een aantoonbaar legitiem belang krijgen nog inzage. Jij ontvangt bovendien een melding zodra iemand jouw gegevens opvraagt.
Door de wijziging van de ‘Implementatiewet registratie uiteindelijk belanghebbenden van vennootschappen en andere juridische entiteiten’ zijn persoonsgegevens dus minder breed toegankelijk.
Privacybescherming is voor ondernemers in het mkb geen luxe, maar een strategisch aandachtspunt. Onbeperkte toegang tot UBO-gegevens kan leiden tot identiteitsfraude, phishing of het strategisch inzetten van informatie over je bedrijfsstructuur door concurrenten. Met de nieuwe regels voor het UBO-register verklein je die risico’s, kun je sneller handelen, maar blijft de toegang die nodig is voor wettelijke naleving intact.
De nieuwe regels gelden automatisch, maar het is wel verstandig om ook zelf alert te blijven. Controleer meldingen over inzage in je UBO-gegevens zorgvuldig en bepaal of het opgegeven doel daarbij past. Breng ook in kaart welke andere bedrijfs- en persoonsgegevens extern beschikbaar zijn, zodat je een compleet beeld hebt van je informatiepositie.
Bron: Fiscaal Vanmorgen
Actueel
Eerste Kamer stemt in met Wet meer zekerheid flexwerkers: dit verandert er voor werkgevers
Nieuwe tweestapsverificatie Nmbrs: Visma Connect
Update Special Lonen 2026
Deel dit bericht
Nog niet uitgelezen?
De Eerste Kamer heeft op 7 juli 2026 ingestemd met de Wet meer zekerheid flexwerkers. De wet moet medewerkers met een flexibel contract meer zekerheid geven over werk en inkomen. Wat dit voor jou als werkgever betekent? Onder andere dat nulurencontracten verdwijnen, de ketenregeling wordt aangescherpt en de positie van uitzendkrachten verbetert. De meeste onderdelen […]
Vanaf 1 juli 2026 verandert de manier waarop je inlogt in Nmbrs. Vanaf dan maakt Nmbrs gebruik van Visma Connect met tweestapsverificatie (2FA). Dit maakt het eenvoudiger én veiliger. Met Visma Connect log je straks nog maar één keer in voor al je Nmbrs-accounts en je gebruikt daarbij één verificatiecode. Wat verandert er? Met Visma […]
De Update Special Lonen 2026 staat voor je klaar! Dit is een actueel en praktisch naslagwerk voor werkgevers en HR medewerkers. De update is dit jaar uitgebreider dan anders. Sinds de versie van januari is er veel nieuwe wet- en regelgeving bijgekomen. Je vindt in de special actuele cijfers en relevante regels over onder andere […]
De Hoge Raad heeft op 25 juni 2026 definitief geoordeeld dat belastingplichtigen die geen of te laat bezwaar maakten tegen de box 3-heffing over 2017 tot en met 2020 geen recht hebben op rechtsherstel. Daarmee komt een einde aan de massaalbezwaarplusprocedure en is voor deze groep een teruggaaf box 3 over deze jaren definitief van […]
Werken in de hitte brengt risico’s met zich mee voor de gezondheid, veiligheid en prestaties van medewerkers. Als werkgever ben je wettelijk verplicht om deze arborisico’s te voorkomen of zoveel mogelijk te beperken. Dat geldt voor buitenwerk, zoals bouw, groenvoorziening en wegwerk, maar ook voor binnenwerk in warme ruimtes. Met een goed hittebeleid voorkom je […]
© 2026 - Stolwijk Kennisnetwerk