Verandering biedt kansen
Home / Nieuws / Video: Stap voor stap door het TVL-aanvraagformulier
Wil je Tegemoetkoming Vaste Lasten (TVL) aanvragen dan moet je je aan meerdere voorwaarden houden en vaak verschillende soorten informatie invullen of aanleveren. De Rijksdienst voor Ondernemend Nederland (RVO) heeft een video gemaakt met heldere uitleg over het invullen van het aanvraagformulier.
Het RVO raadt ondernemers aan zich goed voor te bereiden voordat ze met de aanvraag beginnen. In deze video wordt je stap voor stap meegenomen door het formulier.
De belangrijkste tips op een rij:
1. Log in met eHerkenning 3 of DigiD (alleen als eigenaar of bestuurder) 2. Zorg dat je de omzetgegevens bij de hand hebt. Bij voorkeur van de Belastingdienst. 3. Geef goed aan of je onderdeel bent van een groep. 4. Geef, indien nodig, de extra controle documenten op voor grote (startende) aanvragers.
Bovengenoemde video is onderdeel van het webinar van het RVO over de TVL Q2 2020. Het gehele webinar kun je hier terugkijken. Je kunt de TVL Q2 2020 tot en met 20 augustus 2021, 17.00 uur aanvragen. De voorwaarden van de TVL Q2 2020 vind je hier.
Heb je hulp nodig bij je aanvraag of heb je andere vragen over hoe om te gaan met de coronasteunmaatregelen voor ondernemers? Onze specialisten van de Corona Helpdesk adviseren je graag.
Bron: Rijksdienst voor Ondernemend Nederland
Actueel
SLIM-subsidie mkb vanaf 19 augustus: € 6 miljoen beschikbaar
Eerste medewerker aannemen? Dit moet je als werkgever regelen
Psychische klachten blijven de meest gemelde beroepsziekten
Deel dit bericht
Nog niet uitgelezen?
Mkb-ondernemingen kunnen vanaf 19 augustus 2026 weer de SLIM-subsidie mkb aanvragen. Deze subsidie helpt werkgevers om leren en ontwikkelen op de werkvloer te stimuleren. Voor het tweede aanvraagtijdvak is € 6 miljoen beschikbaar. Dat is bijna de helft van het budget in het eerste tijdvak. Bovendien wordt bij overtekening geloot. Een goede voorbereiding van de […]
Je eerste medewerker aannemen is een belangrijke stap voor je bedrijf. Je krijgt extra capaciteit en kunt werkzaamheden verdelen, maar je krijgt ook nieuwe verantwoordelijkheden. Denk aan een arbeidsovereenkomst, loonheffingen, salarisadministratie en arbeidsomstandigheden. Bovendien kost een medewerker meer dan alleen het afgesproken brutoloon. Met een goede voorbereiding weet je wat je moet regelen en welke […]
Psychische klachten en aandoeningen aan het houding- en bewegingsapparaat blijven de meest gemelde beroepsziekten in Nederland. Dat blijkt uit het rapport Beroepsziekten in Cijfers 2026 van het Nederlands Centrum voor Beroepsziekten (NCvB). De cijfers laten zien dat beroepsziekten vaak leiden tot langdurige uitval. Voor werkgevers is het daarom belangrijk om arbeidsrisico’s tijdig te herkennen en […]
De Eerste Kamer heeft op 7 juli 2026 ingestemd met de Wet meer zekerheid flexwerkers. De wet moet medewerkers met een flexibel contract meer zekerheid geven over werk en inkomen. Wat dit voor jou als werkgever betekent? Onder andere dat nulurencontracten verdwijnen, de ketenregeling wordt aangescherpt en de positie van uitzendkrachten verbetert. De meeste onderdelen […]
Vanaf 1 juli 2026 verandert de manier waarop je inlogt in Nmbrs. Vanaf dan maakt Nmbrs gebruik van Visma Connect met tweestapsverificatie (2FA). Dit maakt het eenvoudiger én veiliger. Met Visma Connect log je straks nog maar één keer in voor al je Nmbrs-accounts en je gebruikt daarbij één verificatiecode. Wat verandert er? Met Visma […]
© 2026 - Stolwijk Kennisnetwerk