Verandering biedt kansen
Home / Nieuws / TVL: Uitstel vaststelling Q1 2021
De deadline voor vaststelling van de Tegemoetkoming Vaste Lasten (TVL) over het eerste kwartaal van 2021 sluit op 12 november. Oorspronkelijk zou dat zes weken eerder zijn, op 1 oktober. Je hebt dus als ondernemer langer de tijd om jouw omzetgegevens aan te leveren.
Dat heeft de Rijksdienst voor Ondernemend Nederland (RVO) laten weten. Ben je een ondernemer met een TVL-aanvraag van € 125.000 of meer? Dan moet je bij het indienen van de vaststelling ook een accountantsproduct meesturen. Meer informatie daarover vind je op de website van de NBA.
Het grootste deel van de ondernemers voor TVL Q1 2021 ontvangt na de definitieve berekening meer geld, aldus de RVO. Ondernemers die toch minder omzetverlies hadden en bij wie het definitieve bedrag naar beneden wordt bijgesteld, kunnen indien nodig gebruikmaken van betalingsregelingen.
Meer informatie
Wil je meer weten over de aanvraag van TVL óf heb je vragen over andere coronasteunmaatregelen? Onze specialisten van de Corona Helpdesk staan voor je klaar.
Bron: RVO.nl
Actueel
Eerste Kamer stemt in met Wet meer zekerheid flexwerkers: dit verandert er voor werkgevers
Nieuwe tweestapsverificatie Nmbrs: Visma Connect
Update Special Lonen 2026
Deel dit bericht
Nog niet uitgelezen?
De Eerste Kamer heeft op 7 juli 2026 ingestemd met de Wet meer zekerheid flexwerkers. De wet moet medewerkers met een flexibel contract meer zekerheid geven over werk en inkomen. Wat dit voor jou als werkgever betekent? Onder andere dat nulurencontracten verdwijnen, de ketenregeling wordt aangescherpt en de positie van uitzendkrachten verbetert. De meeste onderdelen […]
Vanaf 1 juli 2026 verandert de manier waarop je inlogt in Nmbrs. Vanaf dan maakt Nmbrs gebruik van Visma Connect met tweestapsverificatie (2FA). Dit maakt het eenvoudiger én veiliger. Met Visma Connect log je straks nog maar één keer in voor al je Nmbrs-accounts en je gebruikt daarbij één verificatiecode. Wat verandert er? Met Visma […]
De Update Special Lonen 2026 staat voor je klaar! Dit is een actueel en praktisch naslagwerk voor werkgevers en HR medewerkers. De update is dit jaar uitgebreider dan anders. Sinds de versie van januari is er veel nieuwe wet- en regelgeving bijgekomen. Je vindt in de special actuele cijfers en relevante regels over onder andere […]
De Hoge Raad heeft op 25 juni 2026 definitief geoordeeld dat belastingplichtigen die geen of te laat bezwaar maakten tegen de box 3-heffing over 2017 tot en met 2020 geen recht hebben op rechtsherstel. Daarmee komt een einde aan de massaalbezwaarplusprocedure en is voor deze groep een teruggaaf box 3 over deze jaren definitief van […]
Werken in de hitte brengt risico’s met zich mee voor de gezondheid, veiligheid en prestaties van medewerkers. Als werkgever ben je wettelijk verplicht om deze arborisico’s te voorkomen of zoveel mogelijk te beperken. Dat geldt voor buitenwerk, zoals bouw, groenvoorziening en wegwerk, maar ook voor binnenwerk in warme ruimtes. Met een goed hittebeleid voorkom je […]
© 2026 - Stolwijk Kennisnetwerk