Verandering biedt kansen
Home / Nieuws / TVL Q3 2021: de inhoud van de regeling
Ondernemers kunnen tot 26 oktober 17.00 uur de Tegemoetkoming Vaste Lasten (TVL) Q3 2021 aanvragen bij een minimaal omzetverlies van 30% en minimaal € 1.500 vaste lasten per kwartaal (geen werkelijke vaste lasten). Het minimum subsidiebedrag is € 1.500.
TVL Q3 blijft praktisch hetzelfde als Q2. In het 3e kwartaal van 2021 wordt 100% van de berekende vaste lasten vergoed. Je kunt, net als bij Q2 2021, kiezen tussen twee referentieperioden. Aanvullend geldt:
Op de site van de RVO vind je meer informatie over de voorwaarden van TVL Q3 2021.
Een onderneming die een TVL-subsidie van € 125.000 aanvraagt, heeft een accountantsproduct nodig. Meer informatie daarover vind je hier.
Let ook op de maximale staatssteungrens: een ondernemer mag namelijk in totaal niet meer dan € 1.800.000 aan overheidssteun ontvangen. Als je bij de aanvraag voor TVL Q3 tegen deze grens aankomt, wordt de subsidie naar beneden bijgesteld tot het maximaal toegestane bedrag. Heb je de maximale staatssteun al bereikt met TVL Q2 2021? Dan wordt je aanvraag voor TVL Q3 afgewezen.
Wil je meer weten over de TVL of heb je vragen over andere coronasteunmaatregelen? Onze specialisten van de Corona Helpdesk staan voor je klaar.
Bron: Rijksdienst voor Ondernemend Nederland
Actueel
Eerste Kamer stemt in met Wet meer zekerheid flexwerkers: dit verandert er voor werkgevers
Nieuwe tweestapsverificatie Nmbrs: Visma Connect
Update Special Lonen 2026
Deel dit bericht
Nog niet uitgelezen?
De Eerste Kamer heeft op 7 juli 2026 ingestemd met de Wet meer zekerheid flexwerkers. De wet moet medewerkers met een flexibel contract meer zekerheid geven over werk en inkomen. Wat dit voor jou als werkgever betekent? Onder andere dat nulurencontracten verdwijnen, de ketenregeling wordt aangescherpt en de positie van uitzendkrachten verbetert. De meeste onderdelen […]
Vanaf 1 juli 2026 verandert de manier waarop je inlogt in Nmbrs. Vanaf dan maakt Nmbrs gebruik van Visma Connect met tweestapsverificatie (2FA). Dit maakt het eenvoudiger én veiliger. Met Visma Connect log je straks nog maar één keer in voor al je Nmbrs-accounts en je gebruikt daarbij één verificatiecode. Wat verandert er? Met Visma […]
De Update Special Lonen 2026 staat voor je klaar! Dit is een actueel en praktisch naslagwerk voor werkgevers en HR medewerkers. De update is dit jaar uitgebreider dan anders. Sinds de versie van januari is er veel nieuwe wet- en regelgeving bijgekomen. Je vindt in de special actuele cijfers en relevante regels over onder andere […]
De Hoge Raad heeft op 25 juni 2026 definitief geoordeeld dat belastingplichtigen die geen of te laat bezwaar maakten tegen de box 3-heffing over 2017 tot en met 2020 geen recht hebben op rechtsherstel. Daarmee komt een einde aan de massaalbezwaarplusprocedure en is voor deze groep een teruggaaf box 3 over deze jaren definitief van […]
Werken in de hitte brengt risico’s met zich mee voor de gezondheid, veiligheid en prestaties van medewerkers. Als werkgever ben je wettelijk verplicht om deze arborisico’s te voorkomen of zoveel mogelijk te beperken. Dat geldt voor buitenwerk, zoals bouw, groenvoorziening en wegwerk, maar ook voor binnenwerk in warme ruimtes. Met een goed hittebeleid voorkom je […]
© 2026 - Stolwijk Kennisnetwerk