Verandering biedt kansen
Home / Nieuws / TVL Q3 2021: de inhoud van de regeling
Ondernemers kunnen tot 26 oktober 17.00 uur de Tegemoetkoming Vaste Lasten (TVL) Q3 2021 aanvragen bij een minimaal omzetverlies van 30% en minimaal € 1.500 vaste lasten per kwartaal (geen werkelijke vaste lasten). Het minimum subsidiebedrag is € 1.500.
TVL Q3 blijft praktisch hetzelfde als Q2. In het 3e kwartaal van 2021 wordt 100% van de berekende vaste lasten vergoed. Je kunt, net als bij Q2 2021, kiezen tussen twee referentieperioden. Aanvullend geldt:
Op de site van de RVO vind je meer informatie over de voorwaarden van TVL Q3 2021.
Een onderneming die een TVL-subsidie van € 125.000 aanvraagt, heeft een accountantsproduct nodig. Meer informatie daarover vind je hier.
Let ook op de maximale staatssteungrens: een ondernemer mag namelijk in totaal niet meer dan € 1.800.000 aan overheidssteun ontvangen. Als je bij de aanvraag voor TVL Q3 tegen deze grens aankomt, wordt de subsidie naar beneden bijgesteld tot het maximaal toegestane bedrag. Heb je de maximale staatssteun al bereikt met TVL Q2 2021? Dan wordt je aanvraag voor TVL Q3 afgewezen.
Wil je meer weten over de TVL of heb je vragen over andere coronasteunmaatregelen? Onze specialisten van de Corona Helpdesk staan voor je klaar.
Bron: Rijksdienst voor Ondernemend Nederland
Actueel
Update Special Eindejaarstips 2023
Pakket Belastingplan 2024 aangenomen door Tweede Kamer
Strengere regels voor turboliquidatie per 15-11-2023
Deel dit bericht
Nog niet uitgelezen?
Met ingang van 1 januari 2024 geldt er een wettelijk minimumuurloon voor alle medewerkers van 21 jaar en ouder. Vaste minimum maand-, week- en daglonen verdwijnen daarmee. Wat gaat er veranderen? En wat kan dit voor jouw organisatie betekenen? Ik leg het je uit. Door Laura van Alst, Arbeidsjurist Als het gaat om het wettelijk […]
Het jaar is alweer bijna voorbij, en dan is het natuurlijk belangrijk dat alles goed op orde is wat betreft de loonadministratie voor de overgang van 2023 naar 2024. Wat moet je daarvoor nog regelen en bij ons aanleveren?In dit blog neem ik je graag mee door alle belangrijke stappen en documenten die nodig zijn […]
Niet eerder stond je met vijf generaties tegelijk op de werkvloer. Hoe ga je als werkgever om met die generatiediversiteit? Hoe zorg je dat elke generatie met haar eigen kenmerken en unieke perspectieven optimaal kan bijdragen aan jouw organisatie? Ik verklap je graag de voor mij meest waardevolle take-away uit onze recente HR Kenniskring. Zhané […]
In oktober kon je in de Special Eindejaarstips al lezen wat dit jaar fiscaal nog mogelijk is. Nu het Belastingplan 2024 in de Tweede Kamer is behandeld, zitten daar een aantal wijzigingen. We hebben ze voor je gemarkeerd in de bestaande special. Download de Update Special Eindejaarstips 2023 Tips voor alle belastingplichtigen Over het voorkomen […]
Je hebt wellicht al gehoord van de “Rapportageverplichting Werkgebonden Personenmobiliteit” (WPM), een term die veel stof heeft doen opwaaien in de afgelopen tijd. Deze regeling kan een grote impact hebben op bedrijven en hun bijdrage aan het verminderen van CO2-uitstoot. Als werkgever is het belangrijk om te begrijpen wat deze verplichting inhoudt, wie erdoor wordt […]
© 2023 - Stolwijk Kennisnetwerk