Verandering biedt kansen
Home / Nieuws / TVL Q3 2021: de inhoud van de regeling
Ondernemers kunnen tot 26 oktober 17.00 uur de Tegemoetkoming Vaste Lasten (TVL) Q3 2021 aanvragen bij een minimaal omzetverlies van 30% en minimaal € 1.500 vaste lasten per kwartaal (geen werkelijke vaste lasten). Het minimum subsidiebedrag is € 1.500.
TVL Q3 blijft praktisch hetzelfde als Q2. In het 3e kwartaal van 2021 wordt 100% van de berekende vaste lasten vergoed. Je kunt, net als bij Q2 2021, kiezen tussen twee referentieperioden. Aanvullend geldt:
Op de site van de RVO vind je meer informatie over de voorwaarden van TVL Q3 2021.
Een onderneming die een TVL-subsidie van € 125.000 aanvraagt, heeft een accountantsproduct nodig. Meer informatie daarover vind je hier.
Let ook op de maximale staatssteungrens: een ondernemer mag namelijk in totaal niet meer dan € 1.800.000 aan overheidssteun ontvangen. Als je bij de aanvraag voor TVL Q3 tegen deze grens aankomt, wordt de subsidie naar beneden bijgesteld tot het maximaal toegestane bedrag. Heb je de maximale staatssteun al bereikt met TVL Q2 2021? Dan wordt je aanvraag voor TVL Q3 afgewezen.
Wil je meer weten over de TVL of heb je vragen over andere coronasteunmaatregelen? Onze specialisten van de Corona Helpdesk staan voor je klaar.
Bron: Rijksdienst voor Ondernemend Nederland
Actueel
SLIM-subsidie mkb vanaf 19 augustus: € 6 miljoen beschikbaar
Eerste medewerker aannemen? Dit moet je als werkgever regelen
Psychische klachten blijven de meest gemelde beroepsziekten
Deel dit bericht
Nog niet uitgelezen?
Mkb-ondernemingen kunnen vanaf 19 augustus 2026 weer de SLIM-subsidie mkb aanvragen. Deze subsidie helpt werkgevers om leren en ontwikkelen op de werkvloer te stimuleren. Voor het tweede aanvraagtijdvak is € 6 miljoen beschikbaar. Dat is bijna de helft van het budget in het eerste tijdvak. Bovendien wordt bij overtekening geloot. Een goede voorbereiding van de […]
Je eerste medewerker aannemen is een belangrijke stap voor je bedrijf. Je krijgt extra capaciteit en kunt werkzaamheden verdelen, maar je krijgt ook nieuwe verantwoordelijkheden. Denk aan een arbeidsovereenkomst, loonheffingen, salarisadministratie en arbeidsomstandigheden. Bovendien kost een medewerker meer dan alleen het afgesproken brutoloon. Met een goede voorbereiding weet je wat je moet regelen en welke […]
Psychische klachten en aandoeningen aan het houding- en bewegingsapparaat blijven de meest gemelde beroepsziekten in Nederland. Dat blijkt uit het rapport Beroepsziekten in Cijfers 2026 van het Nederlands Centrum voor Beroepsziekten (NCvB). De cijfers laten zien dat beroepsziekten vaak leiden tot langdurige uitval. Voor werkgevers is het daarom belangrijk om arbeidsrisico’s tijdig te herkennen en […]
De Eerste Kamer heeft op 7 juli 2026 ingestemd met de Wet meer zekerheid flexwerkers. De wet moet medewerkers met een flexibel contract meer zekerheid geven over werk en inkomen. Wat dit voor jou als werkgever betekent? Onder andere dat nulurencontracten verdwijnen, de ketenregeling wordt aangescherpt en de positie van uitzendkrachten verbetert. De meeste onderdelen […]
Vanaf 1 juli 2026 verandert de manier waarop je inlogt in Nmbrs. Vanaf dan maakt Nmbrs gebruik van Visma Connect met tweestapsverificatie (2FA). Dit maakt het eenvoudiger én veiliger. Met Visma Connect log je straks nog maar één keer in voor al je Nmbrs-accounts en je gebruikt daarbij één verificatiecode. Wat verandert er? Met Visma […]
© 2026 - Stolwijk Kennisnetwerk