Verandering biedt kansen
Home / Nieuws / Tozo-regeling nu ook voor ondernemers grensstreek en AOW’ers
Op 24 april is bekend gemaakt dat ondernemers die in Nederland wonen maar elders in de EU hun bedrijf hebben of andersom, ook (voor een deel) gebruik kunnen maken van de Tozo-regeling. Ook AOW’ers kunnen nu via deze regeling in aanmerking komen voor ondersteuning.
De Tozo-regeling is er voor ondernemers die financieel geraakt worden door de corona crisis. Onder voorwaarden hebben zij recht op bijstand voor levensonderhoud en/of bedrijfskapitaal. Deze regeling is nu verruimd zodat ondernemers in het grensgebied ook gebruik kunnen maken van de ondersteuning:
Natuurlijk dienen deze zelfstandigen ook aan de andere vereiste voorwaarden van de Tozo te voldoen.
De aanvraag voor zelfstandigen die niet in Nederland wonen, wordt centraal vanuit één gemeente geregeld. Het is nog niet bekend welke gemeente dit gaat verzorgen.
De Tozo-regeling is ook aangepast met het oog op de zelfstandige AOW’ers. Zij komen nu ook in aanmerking voor ondersteuning voor bedrijfskapitaal. Voor bijstand voor levensonderhoud komen zij niet in aanmerking.
De precieze details van de aangepaste regeling zijn nog niet bekend, maar naar verwachting zal dit snel gebeuren. Na publicatie van deze regeling kunnen ondernemers hun aanvraag indienen.
Lees meer actuele berichten van onze Corona Helpdesk | schrijf u in voor onze Corona nieuwsbrief
DISCLAIMERIn dit nieuwsbericht verstrekt SKN algemene informatie gebaseerd op de ons thans bekende informatie en de thans geldende wet- en regelgeving. Voor zover dit nieuwsbericht juridische informatie verstrekt, beoogt SKN niet om juridisch advies te verlenen voor uw concrete situatie. De inhoud van dit nieuwsbericht is door SKN met zorg samengesteld mede op basis van door derden verstrekte informatie. SKN aanvaardt geen aansprakelijkheid voor eventuele onjuistheid of onvolledigheid van de verstrekte informatie, daar iedere situatie uniek is.
Actueel
SLIM-subsidie mkb vanaf 19 augustus: € 6 miljoen beschikbaar
Eerste medewerker aannemen? Dit moet je als werkgever regelen
Psychische klachten blijven de meest gemelde beroepsziekten
Deel dit bericht
Nog niet uitgelezen?
Mkb-ondernemingen kunnen vanaf 19 augustus 2026 weer de SLIM-subsidie mkb aanvragen. Deze subsidie helpt werkgevers om leren en ontwikkelen op de werkvloer te stimuleren. Voor het tweede aanvraagtijdvak is € 6 miljoen beschikbaar. Dat is bijna de helft van het budget in het eerste tijdvak. Bovendien wordt bij overtekening geloot. Een goede voorbereiding van de […]
Je eerste medewerker aannemen is een belangrijke stap voor je bedrijf. Je krijgt extra capaciteit en kunt werkzaamheden verdelen, maar je krijgt ook nieuwe verantwoordelijkheden. Denk aan een arbeidsovereenkomst, loonheffingen, salarisadministratie en arbeidsomstandigheden. Bovendien kost een medewerker meer dan alleen het afgesproken brutoloon. Met een goede voorbereiding weet je wat je moet regelen en welke […]
Psychische klachten en aandoeningen aan het houding- en bewegingsapparaat blijven de meest gemelde beroepsziekten in Nederland. Dat blijkt uit het rapport Beroepsziekten in Cijfers 2026 van het Nederlands Centrum voor Beroepsziekten (NCvB). De cijfers laten zien dat beroepsziekten vaak leiden tot langdurige uitval. Voor werkgevers is het daarom belangrijk om arbeidsrisico’s tijdig te herkennen en […]
De Eerste Kamer heeft op 7 juli 2026 ingestemd met de Wet meer zekerheid flexwerkers. De wet moet medewerkers met een flexibel contract meer zekerheid geven over werk en inkomen. Wat dit voor jou als werkgever betekent? Onder andere dat nulurencontracten verdwijnen, de ketenregeling wordt aangescherpt en de positie van uitzendkrachten verbetert. De meeste onderdelen […]
Vanaf 1 juli 2026 verandert de manier waarop je inlogt in Nmbrs. Vanaf dan maakt Nmbrs gebruik van Visma Connect met tweestapsverificatie (2FA). Dit maakt het eenvoudiger én veiliger. Met Visma Connect log je straks nog maar één keer in voor al je Nmbrs-accounts en je gebruikt daarbij één verificatiecode. Wat verandert er? Met Visma […]
© 2026 - Stolwijk Kennisnetwerk