Verandering biedt kansen
Home / Nieuws / Meerderheid Kamer voor extra uitstel tot 7 jaar voor belastingschuld door corona
VVD-Kamerlid Aartsen heeft een motie opgesteld waarin onder voorwaarden extra uitstel tot zeven jaar mogelijk wordt voor belastingschulden door corona. Een meerderheid van VVD, CDA, PVV, SGP, ChristenUnie en D66 dient het voorstel mede in.
Staatssecretaris Van Rij van Financiën liet onlangs al weten dat de overheid ondernemers meer flexibiliteit gaat geven om hun in coronatijd opgebouwde belastingschuld terug te betalen. Betalen per kwartaal wordt mogelijk en bedrijven kunnen betaalpauzes opnemen. Met die versoepeling wil het kabinet ‘in de kern gezonde ondernemingen’ tegemoetkomen die toch problemen hebben om de belastingschuld terug te betalen.
De Tweede Kamer gaat daar nu met de motie nog een schepje bovenop doen. De indieners van het voorstel overwegen in de motie onder meer ‘dat de standaard vijf jaar terugbetaaltermijn voor een bepaalde groep levensvatbare ondernemers niet voldoende is’.
Het kabinet moet daarom van een meerderheid in de Kamer inzetten op een scenario waarbij ‘ondernemers waarvoor de vijfjaarstermijn te kort is op verzoek en na een lichte toets voor levensvatbaarheid onder voorwaarde gebruik kunnen maken van een eventueel extra uitstel tot zeven jaar om hun belastingen terug te betalen die door corona zijn veroorzaakt’.
Motie van het lid Aartsen c.s. over extra uitstel tot zeven jaar voor belastingschuld door corona
Wil je meer weten over het terugbetalen van belastingschulden door corona? Neem dan contact op met onze specialisten, zij vertellen je er graag meer over.
Bron: Accountancy Vanmorgen
Actueel
Update Special Eindejaarstips 2023
Pakket Belastingplan 2024 aangenomen door Tweede Kamer
Strengere regels voor turboliquidatie per 15-11-2023
Deel dit bericht
Nog niet uitgelezen?
Met ingang van 1 januari 2024 geldt er een wettelijk minimumuurloon voor alle medewerkers van 21 jaar en ouder. Vaste minimum maand-, week- en daglonen verdwijnen daarmee. Wat gaat er veranderen? En wat kan dit voor jouw organisatie betekenen? Ik leg het je uit. Door Laura van Alst, Arbeidsjurist Als het gaat om het wettelijk […]
Het jaar is alweer bijna voorbij, en dan is het natuurlijk belangrijk dat alles goed op orde is wat betreft de loonadministratie voor de overgang van 2023 naar 2024. Wat moet je daarvoor nog regelen en bij ons aanleveren?In dit blog neem ik je graag mee door alle belangrijke stappen en documenten die nodig zijn […]
Niet eerder stond je met vijf generaties tegelijk op de werkvloer. Hoe ga je als werkgever om met die generatiediversiteit? Hoe zorg je dat elke generatie met haar eigen kenmerken en unieke perspectieven optimaal kan bijdragen aan jouw organisatie? Ik verklap je graag de voor mij meest waardevolle take-away uit onze recente HR Kenniskring. Zhané […]
In oktober kon je in de Special Eindejaarstips al lezen wat dit jaar fiscaal nog mogelijk is. Nu het Belastingplan 2024 in de Tweede Kamer is behandeld, zitten daar een aantal wijzigingen. We hebben ze voor je gemarkeerd in de bestaande special. Download de Update Special Eindejaarstips 2023 Tips voor alle belastingplichtigen Over het voorkomen […]
Je hebt wellicht al gehoord van de “Rapportageverplichting Werkgebonden Personenmobiliteit” (WPM), een term die veel stof heeft doen opwaaien in de afgelopen tijd. Deze regeling kan een grote impact hebben op bedrijven en hun bijdrage aan het verminderen van CO2-uitstoot. Als werkgever is het belangrijk om te begrijpen wat deze verplichting inhoudt, wie erdoor wordt […]
© 2023 - Stolwijk Kennisnetwerk