Verandering biedt kansen
Home / Nieuws / Elektrische auto’s in CSRD rapport opnemen of toch niet?
De CSRD richt zich op duurzaamheid met het oog op het milieu en sociale en bestuurlijke aspecten. Voor het aspect milieu rapporteer je over zaken als CO2-uitstoot, energieverbruik en afvalstromen. Aangezien elektrisch rijden niet direct uitstoot oplevert, verplicht de CSRD je niet om je vloot elektrische auto’s in CSRD rapportages op te nemen. Toch kan het verstandig zijn je E-vloot juist wel te vermelden. We leggen het uit.
De verkoop van nieuwe elektrische auto’s in Nederland heeft een stijging van bijna 20 procent doorgemaakt in het eerste kwartaal van 2024. Maar liefst 30.068 nieuwe elektrische auto’s werden er in de eerste drie maanden geregistreerd. Voornamelijk voor het bedrijfsleven. Steeds meer bedrijven wachten geen overheidssteun af, maar nemen zelf het initiatief tot elektrificatie.
Begin dit jaar werd ook de Corporate Sustainability Reporting Directive (CSRD) van kracht. Deze nieuwe EU-richtlijn is gericht op het rapporteren over niet-financiele bedrijfsprestaties (de zogenoemde ESG’s: Environment, Social en Governance). In 2024 brengt dit alleen een rapportageplicht met zich mee voor organisaties die beursgenoteerd of nu al Non Financial Reporting Directive (NFRD)-plichtig zijn. Vanaf 2025 gaat de richtlijn echter ook gelden voor organisaties voor wie twee of meer van deze criteria gelden:
Meer lezen over de CSRD? We verzamelen al onze CSRD-actualiteiten voor je op één pagina.
Lees meer
De Corporate Sustainability Reporting Directive (CSRD) verplicht je niet om elektrische auto’s in CSRD rapportages op te nemen. Elektrisch rijden draagt namelijk niet per definitie bij aan milieu-aspecten zoals CO2-uitstoot, energieverbruik en afvalstromen. Toch kan het juist wél relevant zijn om jouw zakelijke E-vloot in je CSRD-rapportage te vermelden. Dit omdat het hebben van een E-vloot kan bijdragen aan de totale uitstootreductie van je bedrijf.
De CSRD is complex en gaat met de hoofdthema’s milieu, sociaal en bestuur over een breed spectrum van jouw organisatie. Daarbij is elke situatie uniek. Hulp nodig bij het CSRD-proof maken van jouw verslaglegging? Onze CSRD-specialisten helpen je graag. Bel of mail ons.
En kijk ook eens op onze CSRD Leerkring-pagina. Samen met andere ondernemers en specialisten in duurzaamheid en verslaglegging maak jij jouw organisatie klaar voor de CSRD maar vooral voor duurzaam ondernemerschap en succes.
Bron: Financieel Management
Actueel
SLIM-subsidie mkb vanaf 19 augustus: € 6 miljoen beschikbaar
Eerste medewerker aannemen? Dit moet je als werkgever regelen
Psychische klachten blijven de meest gemelde beroepsziekten
Deel dit bericht
Nog niet uitgelezen?
Mkb-ondernemingen kunnen vanaf 19 augustus 2026 weer de SLIM-subsidie mkb aanvragen. Deze subsidie helpt werkgevers om leren en ontwikkelen op de werkvloer te stimuleren. Voor het tweede aanvraagtijdvak is € 6 miljoen beschikbaar. Dat is bijna de helft van het budget in het eerste tijdvak. Bovendien wordt bij overtekening geloot. Een goede voorbereiding van de […]
Je eerste medewerker aannemen is een belangrijke stap voor je bedrijf. Je krijgt extra capaciteit en kunt werkzaamheden verdelen, maar je krijgt ook nieuwe verantwoordelijkheden. Denk aan een arbeidsovereenkomst, loonheffingen, salarisadministratie en arbeidsomstandigheden. Bovendien kost een medewerker meer dan alleen het afgesproken brutoloon. Met een goede voorbereiding weet je wat je moet regelen en welke […]
Psychische klachten en aandoeningen aan het houding- en bewegingsapparaat blijven de meest gemelde beroepsziekten in Nederland. Dat blijkt uit het rapport Beroepsziekten in Cijfers 2026 van het Nederlands Centrum voor Beroepsziekten (NCvB). De cijfers laten zien dat beroepsziekten vaak leiden tot langdurige uitval. Voor werkgevers is het daarom belangrijk om arbeidsrisico’s tijdig te herkennen en […]
De Eerste Kamer heeft op 7 juli 2026 ingestemd met de Wet meer zekerheid flexwerkers. De wet moet medewerkers met een flexibel contract meer zekerheid geven over werk en inkomen. Wat dit voor jou als werkgever betekent? Onder andere dat nulurencontracten verdwijnen, de ketenregeling wordt aangescherpt en de positie van uitzendkrachten verbetert. De meeste onderdelen […]
Vanaf 1 juli 2026 verandert de manier waarop je inlogt in Nmbrs. Vanaf dan maakt Nmbrs gebruik van Visma Connect met tweestapsverificatie (2FA). Dit maakt het eenvoudiger én veiliger. Met Visma Connect log je straks nog maar één keer in voor al je Nmbrs-accounts en je gebruikt daarbij één verificatiecode. Wat verandert er? Met Visma […]
© 2026 - Stolwijk Kennisnetwerk