Verandering biedt kansen
Home / Nieuws / Details NOW regeling bekend!
Vandaag maakte minister van Sociale Zaken, Wouter Koolmees, bekend dat het UWV ernaar streeft om maandag 6 april het NOW loket te openen. Leidt uw organisatie met personeel gedurende drie maanden een omzetverlies van minimaal 20%? Dan maakt u mogelijk aanspraak op een – situatie afhankelijke – tegemoetkoming in de loonkosten.
De tijdelijke Noodmaatregel Overbrugging voor behoud van Werkgelegenheid hing al enige tijd in de lucht, details en voorwaarden waren tot heden echter onbekend. De maatregel is volgens minister Koolmees in het leven geroepen om bedrijven de mogelijkheid te bieden medewerkers (ook flexwerkers) in dienst te houden en door te betalen. De NOW regeling moet de hardste klappen in de economie opvangen en zorgen dat bedrijven de komende periode relatief gezond blijven.
De kamerbrief, met daarin de nadere uitwerking van de NOW voorwaarden, bevat 10 pagina’s en wordt vergezeld door een bijlage van 44 pagina’s. Bij SKN wordt er achter de schermen hard gewerkt om de stukken te ontcijferen. Doel van deze inzet is om voor u zoveel mogelijk de algemene kansen én de risico’s van de NOW regeling in kaart te brengen, zodat elke aanvraag vanaf 6 april het meest gunstige effect sorteert.
Wij werken er hard aan om u aanstaande donderdag, 2 april, een volledig overzicht te presenteren. Dat zullen wij doen via onze website en onze nieuwsbrief. Ontvangt u nog geen speciale Corona nieuwsbrieven? Meld u dan hier aan.
Heeft u ondertussen vragen? Stel ze gerust aan één van onze specialisten van de Corona Helpdesk.
Lees meer actuele berichten van onze Corona Helpdesk | schrijf u in voor onze Corona nieuwsbrief
DISCLAIMERIn dit nieuwsbericht verstrekt SKN algemene informatie gebaseerd op de ons thans bekende informatie en de thans geldende wet- en regelgeving. Voor zover dit nieuwsbericht juridische informatie verstrekt, beoogt SKN niet om juridisch advies te verlenen voor uw concrete situatie. De inhoud van dit nieuwsbericht is door SKN met zorg samengesteld mede op basis van door derden verstrekte informatie. SKN aanvaardt geen aansprakelijkheid voor eventuele onjuistheid of onvolledigheid van de verstrekte informatie, daar iedere situatie uniek is.
Actueel
Loket subsidie voor elektrische bedrijfsauto’s 23 april open
Doen vóór 1 mei: Voorlopige IB-aanslag 2023 met box 3 wijzigen
Controleverklaring 2023 voor decentrale overheden mag worden afgegeven
Deel dit bericht
Nog niet uitgelezen?
Ben je als ondernemer van plan een volledig elektrische bedrijfsauto te kopen, dan kun je vanaf 23 april 2024 weer de Subsidieregeling Emissieloze Bedrijfsauto’s (SEBA) aanvragen. De subsidie voor elektrische bedrijfsauto’s bedraagt maximaal € 5.000 per bedrijfsauto. De SEBA is dit jaar voor het laatst beschikbaar. Voor welke auto’s? De SEBA subsidie voor elektrische bedrijfsauto’s […]
De definitieve forfaitaire rendementspercentages voor bank- en spaartegoeden (box 3) en voor schulden wijken (flink) af van de voorlopige forfaitaire rendementspercentages. Daarom kan het in bepaalde situaties verstandig zijn om vóór 1 mei 2024 je voorlopige IB-aanslag 2023 aan te passen. Had je op 1 januari 2023 box 3 vermogen? Ben je van plan om […]
Eindelijk duidelijkheid voor gemeenten en gemeenschappelijke regelingen: Het ministerie van BZK roept op om toch een rechtmatigheidsverantwoording in de jaarrekening 2023 op te nemen. En wij als accountants mogen de controleverklaring 2023 verstrekken en moeten daarbij handelen alsof de wijzigingen in het BADO en BBV zijn gewijzigd. Lees meer over de aanpassingen en aandachtspunten. De […]
Vanaf 22 mei 2024 kun je ook een Verklaring Omtrent Gedrag digitaal aanvragen en niet meer alleen op papier bij de gemeente. Als werkgever kun je de Verklaring Omtrent Gedrag digitaal voor medewerkers klaarzetten via Justis.nl. Hiervoor moet je over eHerkenning beschikken. Belangrijk: Als werkgever de medewerker informeren Meld het bij de werkgever als je […]
Er komt geen extra verhoging van het minimumloon per 1 juli 2024. Hoewel de Tweede Kamer eerder voor een extra verhoging met 1,2% stemde, is daar in de Eerste Kamer geen meerderheid voor. Wel vindt een reguliere indexatie plaats, waardoor het minimumuurloon per 1 juli met (afgerond) 3,09% stijgt. Van 2020 tot en met 2023 […]
© 2024 - Stolwijk Kennisnetwerk