Verandering biedt kansen
Home / Nieuws / Deadline aanvraag NOW en TVL!
Heb je recht op NOW voor de maanden november en december 2021 en/of de TVL voor het vierde kwartaal van 2021? En heb je deze nog niet aangevraagd? Dan is haast geboden. De deadline voor de aanvraag van de TVL verloopt op 11 februari 2022. Hiermee krijg je als ondernemer 2 weken langer om de TVL aan te vragen. Aanleiding voor deze langere openstelling is de goedkeuring van de Europese Commissie voor de eenmalige verlaging van de omzetverliesdrempel van 30% naar 20#. Deze aanpassing is vandaag gepubliceerd in de Staatscourant. Voor de betreffende NOW staat de deadline op 31 januari. Ben je te laat, dan wordt je aanvraag afgewezen.
De NOW, de tegemoetkoming in loonkosten, voor de 7e periode betreft november en december 2021. Deze kun je via het UWV aanvragen tot en met 31 januari 2022. Voorwaarde is dat je in die maanden minstens 20% omzetverlies hebt geleden ten opzichte van 2019. De loonsom over de omzetverlies wordt voor maximaal 90% gecompenseerd. De compensatie bedraagt 85%.
Let op! Bij de aanvraag kun je maximaal 80% omzetverlies invullen. Een hoger omzetverlies tot 90% kun je pas bij de definitieve berekening doorgeven.
De TVL, de tegemoetkoming in de vaste lasten, voor het vierde kwartaal van 2021 kun je bij RVO aanvragen tot 11 februari 2022 17.00 uur. Voorwaarde is dat je minstens 20% omzetverlies hebt geleden ten opzichte van het vierde kwartaal van 2019 óf het 1e kwartaal van 2020. Je mag zelf kiezen wat het meest gunstig voor jou is.
Let op! Brussel moet de grens van het omzetverlies van 20% nog goedkeuren. Hoewel dit dus nog niet zeker is, kun je de TVL al wel vanaf dit omzetverlies aanvragen.
De tegemoetkoming bedraagt 100%. Jouw vaste lasten worden echter wel gebaseerd op branchecijfers. Jouw werkelijke vaste lasten kunnen dus hoger, maar ook lager zijn.
Wil je meer weten over de TVL, NOW en/of andere coronasteunmaatregelen? Kijk op de pagina van onze Corona Helpdesk, daar vind je een overzicht van alle maatregelen. Je kunt onze specialisten ook telefonisch of per mail bereiken voor al je corona gerelateerde vragen.
Bron: SRA en Rijksoverheid
Actueel
Fiscaal optimaliseren met de Special Eindejaarstips 2026
Special Miljoenennota 2027: de voorgestelde maatregelen
Kabinet zet scenario’s nieuw box 3-stelsel op een rij
Deel dit bericht
Nog niet uitgelezen?
Het einde van het jaar komt in zicht. Een goed moment om te kijken waar je fiscaal nog kunt optimaliseren. In onze Special Eindejaarstips 2026 vind je praktische adviezen voor ondernemers, werkgevers en particulieren. We hebben de belangrijkste fiscale aandachtspunten voor je op een rij gezet. Zo helpen we je om dit jaar fiscaal goed […]
Het kabinet presenteerde op Prinsjesdag 2026 de Miljoenennota 2027 en het Belastingplan 2027. In onze special vind je de voorstellen van het kabinet die de komende periode door de Tweede en Eerste Kamer worden behandeld. De voorgestelde maatregelen gaan in per 1 januari 2027, tenzij anders vermeld. Ook vind je wijzigingen die al eerder bekend […]
Het kabinet heeft dinsdag in een Kamerbrief de dilemma’s bij vier scenario’s voor de toekomst van box 3 opgesomd, variërend van aanpassingen aan de Wet werkelijk rendement tot een versnelde overstap naar een volledige vermogenswinstbelasting. De financiële gevolgen van de verschillende scenario’s lopen sterk uiteen. De duurste route kost de schatkist tot en met 2035 […]
De loondoorbetaling bij ziekte kan in de toekomst veranderen. Het kabinet onderzoekt verschillende mogelijkheden om de regels werkbaarder te maken voor werkgevers, vooral voor het mkb. Zo wordt gekeken naar een kortere loondoorbetalingsperiode, een collectieve voorziening voor het tweede ziektejaar en minder ruimte voor bovenwettelijke aanvullingen. Ook eenvoudigere regels rond ontslag en re-integratie zijn in […]
Hoge brandstofkosten zorgen ervoor dat werkgevers kritischer naar hun zakelijke mobiliteit kijken. Vooral de elektrificatie van het wagenpark krijgt hierdoor extra vaart. Tegelijk sturen organisaties scherper op kosten, zakelijke kilometers en thuiswerken. Voor werkgevers is dit daarom een goed moment om het mobiliteitsbeleid opnieuw te beoordelen. Zeker met het oog op de voorgenomen pseudo-eindheffing voor […]
© 2026 - Stolwijk Kennisnetwerk