Verandering biedt kansen
Home / Nieuws / Corona steunmaatregelen Q3 2021 | de veranderingen
Ook voor Q3 van dit jaar heeft het kabinet een financieel steunpakket samengesteld voor ondernemers die zijn getroffen door de corona crisis. We gaan in dit bericht in op wat nieuw is aan de steunmaatregelen:
En we bekijken welke fiscale maatregelen je aandacht verdienen.
Eerst de NOW. In alweer de vierde versie van deze steunmaatregel, die voorziet in een tegemoetkoming in de loonkosten, zien we dat de inhoud grotendeels ongewijzigd is. (bekijk hier de inhoud van de maatregel) Wat er wel verandert:
Ook de Tegemoetkoming Vaste Lasten (TVL) kent weinig inhoudelijke wijzigingen. (bekijk hier de inhoud van de maatregel). Het is handig voor je om te weten dat je je keuze voor de referentieperiode kunt bepalen:
Verder valt op dat de maximale subsidie voor grote bedrijven – meer dan 250 werknemers – voor het tweede kwartaal van 2021 is verhoogd tot € 1.200.000 in plaats van € 600.000. In het eerste en derde kwartaal van 2021 geldt voor deze bedrijven een maximum van € 600.000.
Tip voor grote ondernemingen: De aanvraagperiode voor de TVL over het eerste kwartaal is gesloten, maar grote ondernemingen kunnen deze nog wel aanvragen tot 10 juni 2021, 17.00 uur.
Ook de Tijdelijke Overbruggingsregeling Zelfstandig Ondernemers (TOZO) is er in Q3 van dit jaar weer. (bekijk hier de inhoud van de maatregel).
In deze periode legt het kabinet bij de TOZO meer de nadruk op het ondersteunen, activeren en stimuleren van ondernemers, zodat zij zo snel mogelijk weer op eigen benen kunnen staan. Aanvragen kan tot 1 oktober 2021.
Ook handig om te weten, is dat besloten is om een aantal fiscale versoepelingen voorlopig te handhaven:
Wil je meer informatie over dit onderwerp? Onze adviseurs staan voor je klaar.
Actueel
SLIM-subsidie mkb vanaf 19 augustus: € 6 miljoen beschikbaar
Eerste medewerker aannemen? Dit moet je als werkgever regelen
Psychische klachten blijven de meest gemelde beroepsziekten
Deel dit bericht
Nog niet uitgelezen?
Mkb-ondernemingen kunnen vanaf 19 augustus 2026 weer de SLIM-subsidie mkb aanvragen. Deze subsidie helpt werkgevers om leren en ontwikkelen op de werkvloer te stimuleren. Voor het tweede aanvraagtijdvak is € 6 miljoen beschikbaar. Dat is bijna de helft van het budget in het eerste tijdvak. Bovendien wordt bij overtekening geloot. Een goede voorbereiding van de […]
Je eerste medewerker aannemen is een belangrijke stap voor je bedrijf. Je krijgt extra capaciteit en kunt werkzaamheden verdelen, maar je krijgt ook nieuwe verantwoordelijkheden. Denk aan een arbeidsovereenkomst, loonheffingen, salarisadministratie en arbeidsomstandigheden. Bovendien kost een medewerker meer dan alleen het afgesproken brutoloon. Met een goede voorbereiding weet je wat je moet regelen en welke […]
Psychische klachten en aandoeningen aan het houding- en bewegingsapparaat blijven de meest gemelde beroepsziekten in Nederland. Dat blijkt uit het rapport Beroepsziekten in Cijfers 2026 van het Nederlands Centrum voor Beroepsziekten (NCvB). De cijfers laten zien dat beroepsziekten vaak leiden tot langdurige uitval. Voor werkgevers is het daarom belangrijk om arbeidsrisico’s tijdig te herkennen en […]
De Eerste Kamer heeft op 7 juli 2026 ingestemd met de Wet meer zekerheid flexwerkers. De wet moet medewerkers met een flexibel contract meer zekerheid geven over werk en inkomen. Wat dit voor jou als werkgever betekent? Onder andere dat nulurencontracten verdwijnen, de ketenregeling wordt aangescherpt en de positie van uitzendkrachten verbetert. De meeste onderdelen […]
Vanaf 1 juli 2026 verandert de manier waarop je inlogt in Nmbrs. Vanaf dan maakt Nmbrs gebruik van Visma Connect met tweestapsverificatie (2FA). Dit maakt het eenvoudiger én veiliger. Met Visma Connect log je straks nog maar één keer in voor al je Nmbrs-accounts en je gebruikt daarbij één verificatiecode. Wat verandert er? Met Visma […]
© 2026 - Stolwijk Kennisnetwerk