Verandering biedt kansen
Home / Blogs / Zorg dat uw arbocontract voldoet aan de arbowet
Onze nieuwsbrief van eind juni 2017 werd geheel gewijd aan de vernieuwde Arbowet, zoals deze van kracht werd per 1 juli 2017. Hierin kwamen ook de gevolgen voor de overeenkomst met uw arbodienst aanbod.
Indien u de arbodienstverlening afneemt van Vitacon Luteijn, dan heeft u van ons inmiddels de nieuwe overeenkomst ontvangen. Deze voldoet aan de vernieuwde Arbowet en er is een aanvulling opgenomen met betrekking tot de AVG wetgeving.
Mocht u elders uw arbodienstverlening betrekken, dan is het officieus (officieel diende u voor 1 juli 2018 uw nieuwe contract rond te hebben) nog niet te laat om uw arbocontract te controleren. Hieronder zetten wij enkele belangrijke aandachtspunten voor u op een rij.
De volgende 5 taken zullen in het basiscontract moeten zijn opgenomen:
U kunt er ook voorkiezen om een deel van deze taken bij een andere dienstverlener onder te brengen, u zult uw arbodienstverlener hiervan wel op de hoogte moeten brengen.
Verder behandelen wij de volgende noviteiten:
De bedrijfsarts De nadruk in de nieuwe Arbowet ligt op preventie, dit zal ook in de overeenkomst naar voren komen. Zo zal de bedrijfsarts op eigen verzoek de werkplek kunnen bezoeken en zal de bedrijfsarts adviseren over preventieve maatregelen met betrekking tot gezond en veilig werken.
Open spreekuur en second opinion In de nieuwe overeenkomst is er aandacht voor het recht van de werknemer om op eigen verzoek, preventief of anoniem de bedrijfsarts te bezoeken. Mocht een werknemer twijfelen aan de juistheid van het advies van de bedrijfsarts dan kan de werknemer, na contact met de bedrijfsarts, ook op kosten van de werkgever een second opinion aanvragen bij een andere bedrijfsarts.
De werknemers zullen meer betrokken worden bij het opstellen van de nieuwe overeenkomst, deze zal immers ook door de OR/Personeelsvertegenwoordiging of een medewerker moeten worden ondertekend. Het niet naleven van de vernieuwde regelgeving kan uw arbodienst, bedrijfsarts en uzelf een boete opleveren van de Inspectie Sociale Zaken en Werkgelegenheid.
Heeft u vragen, of wilt u graag meer informatie over de arbodienstverlening van Vitacon Luteijn, dan kunt u ons telefonisch bereiken via 0316-740115
Actueel
Reinier beantwoordt: Is de accountant ook fraudespecialist?
Zo voorkom je ongewenst gedrag met psychologische veiligheid
Groeiend mkb gaat steeds meer voor alternatieve financiering
Deel dit bericht
Nog niet uitgelezen?
Als accountants zijn we primair verantwoordelijk voor een ‘deugdelijke controle’ van de jaarrekening. Mijn collega’s en ik toetsen aan de norm en signaleren eventuele onregelmatigheden. Maar daar houdt het niet op. Daar begint het pas: het speurwerk. Zijn we daarmee ook fraudespecialist? Ja, een deel van mijn collega’s en ik wel. Ik leg je uit […]
Als een medewerker zich ziekmeldt kun je als werkgever een bedrijfsarts inschakelen. Wat als de medewerker het daar niet mee eens is of de arts niet alles wil vertellen. Wat zijn de rechten en plichten? Antwoord op 8 veel gestelde vragen. Een bedrijfsarts heeft een cruciale rol in het beoordelen van de arbeidsongeschiktheid en het […]
Wat kan er dit jaar fiscaal nog? Waar moet je rekening mee houden en wat kun je nog beter snel regelen? Je leest in deze Special Eindejaarstips 2024* allerlei waardevolle tips om belastingvoordelen te maximaliseren en risico’s te verminderen. Tips voor alle belastingplichtigen Over het voorkomen van verlies van heffingskortingen, clusteren van zorgkosten, kopen van […]
Ongewenst gedrag op de werkvloer, zoals pesten, intimidatie of discriminatie, kan grote schade aanrichten, zowel voor medewerkers als voor de organisatie. Vaak richten bedrijven zich op het opzetten van sociale veiligheid, zoals het invoeren van een gedragscode of het aanstellen van een vertrouwenspersoon. Maar echte preventie begint pas met psychologische veiligheid. Dit gaat verder dan […]
Het laatste kwartaal van 2024 is ingegaan. Wil je medewerkers nog dit jaar iets extra’s geven zonder daarover loonbelasting af te hoeven dragen? Check of je nog beschikt over vrije ruimte van de werkkostenregeling 2024. Hier nog een overzicht met de voorwaarden en wat je zoal onbelast kunt vergoeden. Wat is de werkkostenregeling (WKR)? De […]
© 2024 - Stolwijk Kennisnetwerk