Verandering biedt kansen
Home / Nieuws / Zelfstandigenaftrek 2026 verlaagd naar € 1.200
Als ondernemer kun je in aanmerking komen voor zelfstandigenaftrek. Sinds 2022 wordt dit belastingvoordeel afgebouwd. Voor 2026 is het bedrag verlaagd naar € 1.200.
De zelfstandigenaftrek is een bedrag dat je als zelfstandige mag aftrekken van je winst. Zo verlaag je je belastbare inkomen, een fijn belastingvoordeel dus. Om voor de zelfstandigenaftrek in aanmerking te komen moet je aan een aantal voorwaarden voldoen, zoals het urencriterium.
In 2023 is besloten om het afbouwen van de zelfstandigenaftrek te versnellen. Dit om het belastingvoordeel van zelfstandigen ten opzichte van werknemers in loondienst te verkleinen. In 5 jaar tijd wordt de zelfstandigenaftrek afgebouwd van € 6.310 in 2022 naar € 900 in 2027. Om het ondernemen toch te blijven stimuleren blijft de startersaftrek ongewijzigd.
Je hebt recht op de zelfstandigenaftrek als:
Heb je de AOW-leeftijd al bereikt, dan geldt een verlaagde zelfstandigenaftrek: in dat geval bedraagt de aftrek de helft van het reguliere bedrag.
Het uiteindelijke voordeel op je belastbaar inkomen is afhankelijk van je persoonlijke situatie. Het hangt onder andere af van hoeveel winst en verlies je hebt gemaakt.
Bron: MKB Servicedesk
Actueel
Loondoorbetaling bij ziekte mogelijk aangepast: dit betekenen de scenario’s voor werkgevers
Hoge brandstofkosten versnellen elektrificatie wagenpark bij werkgevers
Bijtelling auto van de zaak blijft voor heel kalenderjaar gelden
Deel dit bericht
Nog niet uitgelezen?
De loondoorbetaling bij ziekte kan in de toekomst veranderen. Het kabinet onderzoekt verschillende mogelijkheden om de regels werkbaarder te maken voor werkgevers, vooral voor het mkb. Zo wordt gekeken naar een kortere loondoorbetalingsperiode, een collectieve voorziening voor het tweede ziektejaar en minder ruimte voor bovenwettelijke aanvullingen. Ook eenvoudigere regels rond ontslag en re-integratie zijn in […]
Hoge brandstofkosten zorgen ervoor dat werkgevers kritischer naar hun zakelijke mobiliteit kijken. Vooral de elektrificatie van het wagenpark krijgt hierdoor extra vaart. Tegelijk sturen organisaties scherper op kosten, zakelijke kilometers en thuiswerken. Voor werkgevers is dit daarom een goed moment om het mobiliteitsbeleid opnieuw te beoordelen. Zeker met het oog op de voorgenomen pseudo-eindheffing voor […]
De regels voor de bijtelling van een auto van de zaak veranderen niet. Medewerkers en ondernemers die tijdens het jaar stoppen met privégebruik, kunnen de bijtelling niet vanaf dat moment beëindigen. De grens van 500 privékilometers blijft namelijk gelden voor het hele kalenderjaar. Voor werkgevers is het daarom belangrijk om medewerkers vooraf goed te informeren […]
De compensatie transitievergoeding langdurig zieke medewerker blijft waarschijnlijk langer bestaan. Uit de Prinsjesdagstukken blijkt dat de voorgenomen afschaffing per 1 januari 2027 in elk geval één jaar wordt uitgesteld. Dat is belangrijk voor werkgevers die na twee jaar ziekte een arbeidsovereenkomst willen beëindigen. Voorlopig kunnen alle werkgevers de betaalde transitievergoeding nog laten compenseren. Wel blijft […]
Als werkgever ben je verantwoordelijk voor de re-integratie van een zieke medewerker. Daarbij speelt het oordeel over wat een medewerker medisch nog aankan een belangrijke rol. Een nieuw wetsvoorstel moet werkgevers op dit punt meer zekerheid geven. Het oordeel van de bedrijfsarts wordt leidend bij de toets van de re-integratie-inspanningen door UWV. Daardoor moet vooral […]
© 2026 - Stolwijk Kennisnetwerk