Verandering biedt kansen
Home / Nieuws / false
De decentralisatie van de WMO en de Jeugdwet heeft in het begin geleid tot problemen om de getrouwheid en de rechtmatigheid van de zorguitgaven vast te kunnen stellen. Dit heeft geresulteerd in een groot aantal niet goedkeurende controleverklaringen bij de jaarrekening van gemeenten.
De afgelopen jaren is er bij zorgorganisaties en gemeenten hard gewerkt om de rechtmatigheid vast te kunnen stellen. Dit heeft effect gehad. Over 2017 was 87% van de controleverklaringen goedkeurend. Bij de niet-goedkeurende verklaringen lag de (hoofd)oorzaak slechts in 4% bij het sociaal domein. Bij de overige 9% lag deze bij de aanbestedingen.
Hieruit kan geconcludeerd worden dat de uitgaven voor het sociaal domein “in de grip” zijn, maar dat is maar ten dele waar. De uitgaven zorgen voor forse tekorten op de begroting en gemeenten zijn zoekende om dit beter te kunnen beheersen. Daarnaast steunen veel gemeenten op de controleverklaringen bij de productieverantwoordingen, die zij van de zorgorganisaties krijgen, en de verklaring van de SVB inzake de PGB. Gemeenten zijn hierbij afhankelijk van de termijn waarop de informatie wordt ontvangen. Dit leidt mogelijk tot het later vaststellen van de jaarrekening, dan gewenst.
Door zelf een aantal maatregelen te treffen kan de afhankelijkheid van de verklaringen van de zorgaanbieders worden gereduceerd.
Deze maatregelen zijn onder meer het zelfstandig vast stellen van:
De levering van de zorg kan bijvoorbeeld vastgesteld worden door hiernaar te vragen tijdens een herindicatie. Van belang is dan wel vast te stellen dat de verkregen informatie voldoende representatief is voor het geheel.
De afhankelijkheid van de verklaring van de SVB kan verminderd worden door een aantal maatregelen die worden genoemd in de notitie van de BADO. Daarin wordt onder meer geadviseerd tussentijds interne controle uit te voeren op de uitnutting van de PGB-budgetten.
Wij ondersteunen en adviseren verschillende gemeenten bij het opzetten deze controles. Als u hierover vragen heeft dan kunt u contact opnemen met één van onze gemeente-accountants.
Actueel
Nieuwe tweestapsverificatie Nmbrs: Visma Connect
Nieuwe rekeningnummers Belastingdienst per 1 mei 2026
Wetsvoorstel meer zekerheid voor flexwerkers uitgesteld: wat betekent dit voor jou als werkgever?
Deel dit bericht
Nog niet uitgelezen?
Vanaf 1 juli 2026 verandert de manier waarop je inlogt in Nmbrs. Vanaf dan maakt Nmbrs gebruik van Visma Connect met tweestapsverificatie (2FA). Dit maakt het eenvoudiger én veiliger. Met Visma Connect log je straks nog maar één keer in voor al je Nmbrs-accounts en je gebruikt daarbij één verificatiecode. Wat verandert er? Met Visma […]
Per 1 mei 2026 stapt de Belastingdienst over van ING naar Rabobank. Alleen de bank en het rekeningnummer veranderen. De manier waarop je betaalt blijft hetzelfde. Wat verandert er voor jou? Vanaf 1 mei 2026 staat het nieuwe Rabobank-rekeningnummer op de betaalinformatie die je van de Belastingdienst ontvangt. Dit geldt voor loonheffingen, btw, inkomstenbelasting en […]
Het wetsvoorstel meer zekerheid voor flexwerkers laat langer op zich wachten dan gepland. De Minister van Sociale Zaken en Werkgelegenheid heeft bevestigd dat de nieuwe regels voor gelijkwaardige arbeidsvoorwaarden voor uitzendkrachten niet eerder dan 1 januari 2027 ingaan. De overige onderdelen van het wetsvoorstel volgen pas op 1 januari 2028. Als werkgever heb je daardoor […]
Als werkgever stel je een medewerker een auto van de zaak ter beschikking. Gebruikt die medewerker de auto ook privé, dan geldt er een fiscale bijtelling. Dat betekent extra loonheffing, zowel voor de medewerker als voor jou als werkgever. Maar wist je dat bepaalde kosten in mindering kunnen komen op die bijtelling? De regels zijn […]
Krapte op de arbeidsmarkt, verzuim, verloop, werkdruk, leiderschap, teams die niet optimaal samenwerken. Het zijn onderwerpen die steeds meer impact hebben op de continuïteit van een bedrijf. In de DUS van ondernemersvereniging Lindus uit Zevenaar een interview met Sanneke Peters, Manager M&O en HR consultant/psycholoog bij Vitacon Luteijn, over hoe haar team ondernemers inspireert om […]
© 2026 - Stolwijk Kennisnetwerk