Verandering biedt kansen
Home / Nieuws / Wijzigingen “opgave uitbetaalde bedragen aan derden (voorheen IB-47)” vanaf 2022
Een nieuwe werkwijze voor de opgave van uitbetaalde bedragen aan derden (UBD, voorheen via het IB-47 formulier) gaat per 1 januari 2022 in. Vanaf die datum maakt het uit of je een inhoudingsplichtige uitbetaler of een niet-inhoudingsplichtige uitbetaler bent.
Heb je een loonheffingennummer? Dan ben je een inhoudingsplichtige uitbetaler. Collectieve beheersorganisaties zijn ook inhoudingsplichtige uitbetalers.Heb je geen loonheffingennummer? Dan ben je een niet-inhoudingsplichtige uitbetaler.
Aanleveren uitbetaalde bedragen aan derden door inhoudingsplichtige uitbetaler:
Aanleveren uitbetaalde bedragen aan derden door niet-inhoudingsplichtige uitbetaler:
Niet-inhoudingsplichtige uitbetalers kunnen bedragen die ze in 2022 uitbetalen, in 2022 aanleveren via het gegevensportaal van de Belastingdienst. Vanaf 1 januari 2023 kunnen inhoudingsplichtige én niet-inhoudingsplichtige uitbetalers kiezen tussen het gegevensportaal en Digipoort.
Wil je meer informatie over deze wijziging? Neem gerust contact op met onze adviseurs, zij vertellen je graag meer.
Bron: Belastingdienst
Actueel
Psychische klachten blijven de meest gemelde beroepsziekten
Eerste Kamer stemt in met Wet meer zekerheid flexwerkers: dit verandert er voor werkgevers
Nieuwe tweestapsverificatie Nmbrs: Visma Connect
Deel dit bericht
Nog niet uitgelezen?
Psychische klachten en aandoeningen aan het houding- en bewegingsapparaat blijven de meest gemelde beroepsziekten in Nederland. Dat blijkt uit het rapport Beroepsziekten in Cijfers 2026 van het Nederlands Centrum voor Beroepsziekten (NCvB). De cijfers laten zien dat beroepsziekten vaak leiden tot langdurige uitval. Voor werkgevers is het daarom belangrijk om arbeidsrisico’s tijdig te herkennen en […]
De Eerste Kamer heeft op 7 juli 2026 ingestemd met de Wet meer zekerheid flexwerkers. De wet moet medewerkers met een flexibel contract meer zekerheid geven over werk en inkomen. Wat dit voor jou als werkgever betekent? Onder andere dat nulurencontracten verdwijnen, de ketenregeling wordt aangescherpt en de positie van uitzendkrachten verbetert. De meeste onderdelen […]
Vanaf 1 juli 2026 verandert de manier waarop je inlogt in Nmbrs. Vanaf dan maakt Nmbrs gebruik van Visma Connect met tweestapsverificatie (2FA). Dit maakt het eenvoudiger én veiliger. Met Visma Connect log je straks nog maar één keer in voor al je Nmbrs-accounts en je gebruikt daarbij één verificatiecode. Wat verandert er? Met Visma […]
De Update Special Lonen 2026 staat voor je klaar! Dit is een actueel en praktisch naslagwerk voor werkgevers en HR medewerkers. De update is dit jaar uitgebreider dan anders. Sinds de versie van januari is er veel nieuwe wet- en regelgeving bijgekomen. Je vindt in de special actuele cijfers en relevante regels over onder andere […]
De Hoge Raad heeft op 25 juni 2026 definitief geoordeeld dat belastingplichtigen die geen of te laat bezwaar maakten tegen de box 3-heffing over 2017 tot en met 2020 geen recht hebben op rechtsherstel. Daarmee komt een einde aan de massaalbezwaarplusprocedure en is voor deze groep een teruggaaf box 3 over deze jaren definitief van […]
© 2026 - Stolwijk Kennisnetwerk