Verandering biedt kansen
Home / Nieuws / Wetsvoorstel opheffing verpandingsverboden aangenomen
Na de Tweede Kamer heeft nu ook de Eerste Kamer ingestemd met het Wetsvoorstel opheffing verpandingsverboden. FAAM, branchevereniging van factoringaanbieders, noemt het een positieve ontwikkeling. Want zo stelt ze: hierdoor krijgen Nederlandse (mkb-)ondernemingen toegang tot extra kredietruimte, wat in staat stelt om verder te investeren en groeien.
Veel grote marktpartijen (afnemers) hanteren nu nog verpandingsverboden in hun algemene inkoopvoorwaarden. Dit betekent dat leveranciers de vorderingen die ze op deze afnemers hebben niet mogen overdragen of gebruiken als onderpand voor een financiering.
Met inwerkingtreding van de nieuwe Wet opheffing verpandingsverboden worden deze verpandingsverboden ongeldig. Hierdoor kunnen leveranciers hun vorderingen wél overdragen of inzetten bij een factormaatschappij. Dit vergroot hun financiële flexibiliteit en biedt nieuwe mogelijkheden om werkkapitaal vrij te maken.
FAAM meldt dat uit een recente inventarisatie blijkt dat het opheffen van verpandingsverboden alleen al binnen de factoringsector 400 tot 600 miljoen euro aan extra kredietruimte oplevert. Voor Nederlandse ondernemingen in bredere zin wordt dit geschat op 1 miljard euro. “Ondernemers krijgen makkelijker toegang krijgen tot werkkapitaal en kunnen hun financieringsopties optimaliseren. Dit is een belangrijke stap voor alle bedrijven die gebruikmaken van financieringsoplossingen van factoringmaatschappijen.”
Wanneer de wet in werking treedt is nog niet bekend. Meer informatie over het Wetsvoorstel opheffing verpandingsverboden en de internetconsultatie vind je op de pagina ‘Wet opheffing verpandingsverboden’ van de Eerste Kamer.
Meer weten over wat de Wet opheffing verpandingsverboden voor jou kan gaan betekenen? Lees het blog ‘Verbod op verpanding van jouw schuld straks niet meer mogelijk’ van onze jurist Claudia Herstel.
Bron: Accountancy Vanmorgen
Actueel
Eerste Kamer stemt in met Wet meer zekerheid flexwerkers: dit verandert er voor werkgevers
Nieuwe tweestapsverificatie Nmbrs: Visma Connect
Update Special Lonen 2026
Deel dit bericht
Nog niet uitgelezen?
De Eerste Kamer heeft op 7 juli 2026 ingestemd met de Wet meer zekerheid flexwerkers. De wet moet medewerkers met een flexibel contract meer zekerheid geven over werk en inkomen. Wat dit voor jou als werkgever betekent? Onder andere dat nulurencontracten verdwijnen, de ketenregeling wordt aangescherpt en de positie van uitzendkrachten verbetert. De meeste onderdelen […]
Vanaf 1 juli 2026 verandert de manier waarop je inlogt in Nmbrs. Vanaf dan maakt Nmbrs gebruik van Visma Connect met tweestapsverificatie (2FA). Dit maakt het eenvoudiger én veiliger. Met Visma Connect log je straks nog maar één keer in voor al je Nmbrs-accounts en je gebruikt daarbij één verificatiecode. Wat verandert er? Met Visma […]
De Update Special Lonen 2026 staat voor je klaar! Dit is een actueel en praktisch naslagwerk voor werkgevers en HR medewerkers. De update is dit jaar uitgebreider dan anders. Sinds de versie van januari is er veel nieuwe wet- en regelgeving bijgekomen. Je vindt in de special actuele cijfers en relevante regels over onder andere […]
De Hoge Raad heeft op 25 juni 2026 definitief geoordeeld dat belastingplichtigen die geen of te laat bezwaar maakten tegen de box 3-heffing over 2017 tot en met 2020 geen recht hebben op rechtsherstel. Daarmee komt een einde aan de massaalbezwaarplusprocedure en is voor deze groep een teruggaaf box 3 over deze jaren definitief van […]
Werken in de hitte brengt risico’s met zich mee voor de gezondheid, veiligheid en prestaties van medewerkers. Als werkgever ben je wettelijk verplicht om deze arborisico’s te voorkomen of zoveel mogelijk te beperken. Dat geldt voor buitenwerk, zoals bouw, groenvoorziening en wegwerk, maar ook voor binnenwerk in warme ruimtes. Met een goed hittebeleid voorkom je […]
© 2026 - Stolwijk Kennisnetwerk