Verandering biedt kansen
Home / Nieuws / Werkgeversportaal UWV
Het werkgeversportaal van het UWV is de beveiligde internet omgeving waarin werkgevers gegevens kunnen bekijken en zaken regelen zoals het melden van verzuim, het uploaden van een re-integratieverslag. Daarnaast kunt u Ziektewet- en WAZO-brieven bekijken die u van het UWV heeft ontvangen en vragen stellen per e-mail aan het UWV.
In de toekomst zal het UWV het aantal mogelijkheden van het werkgeversportaal gaan uitbreiden. U kunt als werkgever Vitacon HR Services als intermediair machtigen om toegang te krijgen tot uw werkgeversportaal. U ontvangt dan een machtigingscode van het UWV. Wij gaan echter hier vooralsnog om administratieve en privacy redenen geen gebruik van maken. Wij zullen de communicatie met het UWV nog zoals gebruikelijk schriftelijk, per post laten verlopen. Zodra wij te zijner tijd van het werkgeversportaal als intermediair voor u als gemachtigde gebruik willen maken zullen wij u hierover informeren.
U kunt natuurlijk wel zelf als werkgever van het werkgeversportaal gebruik maken. Heeft u nog geen account bij het UWV dan kunt u deze aanvragen bij het UWV via www.uwv.nl.
Actueel
Psychische klachten blijven de meest gemelde beroepsziekten
Eerste Kamer stemt in met Wet meer zekerheid flexwerkers: dit verandert er voor werkgevers
Nieuwe tweestapsverificatie Nmbrs: Visma Connect
Deel dit bericht
Nog niet uitgelezen?
Psychische klachten en aandoeningen aan het houding- en bewegingsapparaat blijven de meest gemelde beroepsziekten in Nederland. Dat blijkt uit het rapport Beroepsziekten in Cijfers 2026 van het Nederlands Centrum voor Beroepsziekten (NCvB). De cijfers laten zien dat beroepsziekten vaak leiden tot langdurige uitval. Voor werkgevers is het daarom belangrijk om arbeidsrisico’s tijdig te herkennen en […]
De Eerste Kamer heeft op 7 juli 2026 ingestemd met de Wet meer zekerheid flexwerkers. De wet moet medewerkers met een flexibel contract meer zekerheid geven over werk en inkomen. Wat dit voor jou als werkgever betekent? Onder andere dat nulurencontracten verdwijnen, de ketenregeling wordt aangescherpt en de positie van uitzendkrachten verbetert. De meeste onderdelen […]
Vanaf 1 juli 2026 verandert de manier waarop je inlogt in Nmbrs. Vanaf dan maakt Nmbrs gebruik van Visma Connect met tweestapsverificatie (2FA). Dit maakt het eenvoudiger én veiliger. Met Visma Connect log je straks nog maar één keer in voor al je Nmbrs-accounts en je gebruikt daarbij één verificatiecode. Wat verandert er? Met Visma […]
De Update Special Lonen 2026 staat voor je klaar! Dit is een actueel en praktisch naslagwerk voor werkgevers en HR medewerkers. De update is dit jaar uitgebreider dan anders. Sinds de versie van januari is er veel nieuwe wet- en regelgeving bijgekomen. Je vindt in de special actuele cijfers en relevante regels over onder andere […]
De Hoge Raad heeft op 25 juni 2026 definitief geoordeeld dat belastingplichtigen die geen of te laat bezwaar maakten tegen de box 3-heffing over 2017 tot en met 2020 geen recht hebben op rechtsherstel. Daarmee komt een einde aan de massaalbezwaarplusprocedure en is voor deze groep een teruggaaf box 3 over deze jaren definitief van […]
© 2026 - Stolwijk Kennisnetwerk