Verandering biedt kansen
Home / Nieuws / Werkgeversportaal UWV
Het werkgeversportaal van het UWV is de beveiligde internet omgeving waarin werkgevers gegevens kunnen bekijken en zaken regelen zoals het melden van verzuim, het uploaden van een re-integratieverslag. Daarnaast kunt u Ziektewet- en WAZO-brieven bekijken die u van het UWV heeft ontvangen en vragen stellen per e-mail aan het UWV.
In de toekomst zal het UWV het aantal mogelijkheden van het werkgeversportaal gaan uitbreiden. U kunt als werkgever Vitacon HR Services als intermediair machtigen om toegang te krijgen tot uw werkgeversportaal. U ontvangt dan een machtigingscode van het UWV. Wij gaan echter hier vooralsnog om administratieve en privacy redenen geen gebruik van maken. Wij zullen de communicatie met het UWV nog zoals gebruikelijk schriftelijk, per post laten verlopen. Zodra wij te zijner tijd van het werkgeversportaal als intermediair voor u als gemachtigde gebruik willen maken zullen wij u hierover informeren.
U kunt natuurlijk wel zelf als werkgever van het werkgeversportaal gebruik maken. Heeft u nog geen account bij het UWV dan kunt u deze aanvragen bij het UWV via www.uwv.nl.
Actueel
Nieuwe tweestapsverificatie Nmbrs: Visma Connect
Nieuwe rekeningnummers Belastingdienst per 1 mei 2026
Wetsvoorstel meer zekerheid voor flexwerkers uitgesteld: wat betekent dit voor jou als werkgever?
Deel dit bericht
Nog niet uitgelezen?
Vanaf 1 juli 2026 verandert de manier waarop je inlogt in Nmbrs. Vanaf dan maakt Nmbrs gebruik van Visma Connect met tweestapsverificatie (2FA). Dit maakt het eenvoudiger én veiliger. Met Visma Connect log je straks nog maar één keer in voor al je Nmbrs-accounts en je gebruikt daarbij één verificatiecode. Wat verandert er? Met Visma […]
Per 1 mei 2026 stapt de Belastingdienst over van ING naar Rabobank. Alleen de bank en het rekeningnummer veranderen. De manier waarop je betaalt blijft hetzelfde. Wat verandert er voor jou? Vanaf 1 mei 2026 staat het nieuwe Rabobank-rekeningnummer op de betaalinformatie die je van de Belastingdienst ontvangt. Dit geldt voor loonheffingen, btw, inkomstenbelasting en […]
Het wetsvoorstel meer zekerheid voor flexwerkers laat langer op zich wachten dan gepland. De Minister van Sociale Zaken en Werkgelegenheid heeft bevestigd dat de nieuwe regels voor gelijkwaardige arbeidsvoorwaarden voor uitzendkrachten niet eerder dan 1 januari 2027 ingaan. De overige onderdelen van het wetsvoorstel volgen pas op 1 januari 2028. Als werkgever heb je daardoor […]
Als werkgever stel je een medewerker een auto van de zaak ter beschikking. Gebruikt die medewerker de auto ook privé, dan geldt er een fiscale bijtelling. Dat betekent extra loonheffing, zowel voor de medewerker als voor jou als werkgever. Maar wist je dat bepaalde kosten in mindering kunnen komen op die bijtelling? De regels zijn […]
Krapte op de arbeidsmarkt, verzuim, verloop, werkdruk, leiderschap, teams die niet optimaal samenwerken. Het zijn onderwerpen die steeds meer impact hebben op de continuïteit van een bedrijf. In de DUS van ondernemersvereniging Lindus uit Zevenaar een interview met Sanneke Peters, Manager M&O en HR consultant/psycholoog bij Vitacon Luteijn, over hoe haar team ondernemers inspireert om […]
© 2026 - Stolwijk Kennisnetwerk