Verandering biedt kansen
Home / Nieuws / Werkgevers lopen stuk op lange loondoorbetalingsplicht
De loondoorbetalingsplicht bij ziekte is een zware last voor werkgevers. De doorbetaling bij ziekte moet daarom terug van twee naar één jaar, stellen de werkgeversorganisaties in ‘Kansrijk’ een groeiagenda voor het mkb ‘Kansrijk’, waarbij de werkgever de premielasten voor het eerste halfjaar voor zijn rekening neemt en de werknemer voor het tweede.
In het aan premier Rutten aangeboden rapport zeggen VNO-NCW en MKB-Nederland dat de personeelslasten voor het midden- en kleinbedrijf flink omlaag moeten om de economische groei te stimuleren. Ondernemers lopen stuk op een stapeling van regels, risico’s en lasten’, aldus de werkgeversorganisaties.
Met name de loondoorbetalingsplicht bij ziekte is beide organisaties een doorn in het oog. ‘Deze plicht is vooral voor kleine bedrijven zwaar’, zegt MKB-Nederland. Volgens de ondernemersorganisatie probeert 60 procent van de kleine bedrijven dit risico te beperken door eerder af te zien van het aannemen van personeel. Bovendien vinden MKB Nederland en VNO-NCW het onredelijk dat werkgevers moeten betalen aan zieke werknemers die ziek zijn door gedrag in hun privéleven, bijvoorbeeld door een val van een trap bij het schilderen van zijn huis. Werknemers zouden zich hiervoor zelf moeten verzekeren.
De werkgeversorganisaties stellen voor de loondoorbetalingsplicht terug te draaien naar één jaar. Volgens hun voorstel sluit de werkgever voor dat jaar een private verzekering af waarvan de lasten worden gedeeld met de werknemer: het eerste half jaar is voor de werkgever, het tweede voor de werknemer. De werkgever moet wel de mogelijkheid behouden om eigen risico te dragen. Uit een onderzoek dat minister Lodewijk Asscher van Sociale Zaken op 6 februari naar de Tweede Kamer stuurde, blijkt dat 45 procent van de werkgevers aanhikt tegen de kosten die ze hebben doordat ze het loon moeten doorbetalen van ziek personeel. Maar bij de meeste bedrijven bestaat wel draagvlak voor de verplichting om het loon door te betalen. Ruim driekwart van de werkgevers heeft zich verzekerd voor de loondoorbetalingsplicht.
VVD heeft wel positief op het plan van MKB-Nederland gereageerd. VVD-Kamerlid Anouschka Schut vindt zelfs dat het voorstel niet alleen voor klein- en middenbedrijf zou moeten gelden, maar voor álle ondernemingen. Ze wil vooral dat het eerste ziektejaar efficiënter wordt besteed.
Voor verdere plannen wacht de minister nu eerst een onderzoek van het Centraal Planbureau (CPB) af, waarin het CPB een doorberekening maakt van de economische effecten van een kortere doorbetalingsplicht. De minister verwacht de Kamer voor de zomer verder te kunnen informeren.
Bron HR praktijk
Actueel
Brieven Belastingdienst over box 3 en IB 2019 – Wat moet of kun je daarmee?
Vrije ruimte WKR 2024 ook voor personeelsuitje 2025?
Bedrijfsarts? Dit zijn de rechten en plichten van medewerkers
Deel dit bericht
Nog niet uitgelezen?
De Belastingdienst is gestart met het versturen van brieven aan belastingplichtigen die mogelijk in aanmerking komen voor aanvullend rechtsherstel in box 3. En de Belastingdienst is van plan brieven te gaan versturen naar belastingplichtigen met box 3-inkomen waarvan de aanslag IB 2019 op 24 december 2021 nog niet onherroepelijk vaststond. Wat moet je wel of […]
Wat de reden voor verkoop van je bedrijf ook is — nieuwe kansen, pensioen, of het gevoel dat je alles eruit hebt gehaald — het is een van de meest ingrijpende beslissingen die je als ondernemer ooit zult nemen. Wat dan cruciaal is: op het júiste moment verkopen. Maar wat bepaalt het juiste moment om […]
Je eenmanszaak omzetten naar een bv, het is voor veel ondernemers een spannende beslissing. Hoe weet je of je er goed aan doet? Het antwoord op die vraagt hangt af van een aantal factoren. Ik neem je kort mee in 6 daarvan en leg je uit waar je op moet letten. Door Louisa Rensink, Junior […]
Per 2026 gaat de btw-herzieningsregeling mogelijk ook gelden voor diensten aan onroerend goed, zoals verbouwingen, die meer dan € 30.000 kosten. Hoe zit het dan met je btw-aftrek? En hoe werkt btw-herziening eigenlijk überhaupt en hoe zit het met de herzieningstermijnen? Fiscalist Tarik heeft de belangrijkste punten voor je samengevat en geeft tips. Door Tarik […]
Stel je koopt dit jaar theatertickets voor medewerkers en doet die bij in hun kerstpakket. De voorstelling zelf vindt plaats in 2025. Je wilt de tickets onderbrengen in de vrije ruimte van de werkkostenregeling. Moet dat dan in de WKR 2024 of juist die van 2025? Het antwoord op de vraag of je de vrije […]
© 2024 - Stolwijk Kennisnetwerk