Verandering biedt kansen
Home / Nieuws / Veel werkgevers hebben klokkenluidersregeling niet op orde
Veel bedrijven hebben nog geen goede regeling voor klokkenluiders. Hoewel een meerderheid van de ondernemingen wel een procedure heeft, voldoet bij maar 42 procent van de bedrijven de regeling aan de wettelijke eisen.
Dit schrijft dagblad Trouw onlangs op basis van een enquête die Huis voor Klokkenluiders heeft uitgevoerd onder ruim 430 ondernemingsraden. Bedrijven en andere organisaties met meer dan vijftig medewerkers zijn sinds 1 juli 2016 verplicht om een procedure te hebben waarmee het personeel op een vertrouwelijke manier meldingen kan doen.
Zo moeten ondernemingen vastleggen hoe met een melding wordt omgegaan en bij welke persoon binnen het bedrijf de melding vertrouwelijk gedaan kan worden. Ook moet een klokkenluider de mogelijkheid hebben om vertrouwelijk een adviseur te raadplegen.
Door: NU.nl
Vitacon Luteijn beschikt over externe vertrouwenspersonen integriteit, bij wie mensen in uw organisatie vertrouwelijk terechtkunnen. De vertrouwenspersoon kan een belangrijke functie hebben in uw integriteitsbeleid en meldregeling. Onze vertrouwenspersonen zijn gecertificeerd en ingeschreven in het beroepsregister.
Overigens kunt u de functie van vertrouwenspersoon integriteit ook heel goed combineren met de vertrouwenspersoon ongewenste omgangsvormen van Vitacon Luteijn. U hoeft dan niet twee vertrouwenspersonen aan te stellen. Dit scheelt u tijd en kosten. Wilt u meer informatie over de vertrouwenspersoon? Neem dan contact op met Remco Lefering 0316-740115 of lees hier meer.
Voor uitgebreid advies over integriteitsmanagement en good governance kunt u contact opnemen met Nicole den Hartigh 06 29 73 18 04. Haar website: https://stolwijkdenhartigh.nl/
Actueel
Teamuitbreiding en -versterking in Stedendriehoek
Pseudo-eindheffing fossiele leaseauto’s: wat werkgevers nu moeten weten
Nulurencontract en rechtsvermoeden
Deel dit bericht
Nog niet uitgelezen?
De toetreding tot Stolwijk Kennisnetwerk (SKN) per 1 januari 2026 legt SNP Adviseurs in Twello geen windeieren. Het kantoor met accountants, fiscalisten en salarisprofessionals dat in 2027 verdergaat als Stolwijk Kelderman en Vitacon Luteijn, ontwikkelt zichzelf door en zet stevig in op groei in aantal collega’s, ook in de Stedendriehoek Apeldoorn-Deventer-Zutphen. Jarno Klouth, accountant bij […]
Vanaf 1 januari 2027 betalen werkgevers een extra heffing over fossiele leaseauto’s die medewerkers ook privé mogen gebruiken. Toch heeft driekwart van de werkgevers nog geen concrete stappen gezet om zich hierop voor te bereiden. Dat blijkt uit onderzoek van leasemaatschappij Ayvens. De gevolgen kunnen aanzienlijk zijn, zeker als je nu leasekeuzes maakt die straks […]
Werkt iemand bij jou op basis van een nulurencontract, maar zet je die persoon in de praktijk structureel in voor veel meer uren dan contractueel afgesproken? Dan loop je als werkgever een aanzienlijk juridisch en financieel risico. Een recente uitspraak van de kantonrechter maakt dat opnieuw duidelijk. De rechter erkende het beroep van een medewerker […]
Vanaf 1 oktober 2026 kunnen werkgevers zich digitaal aanmelden als werkgever bij de Belastingdienst. Nu kan dat alleen nog met een papieren formulier. De digitale aanmelding moet fouten verminderen, vertraging beperken en de administratieve lasten voor werkgevers en intermediairs verlagen. Digitaal aanmelden als werkgever vervangt papier Als werkgever moet je je aanmelden bij de Belastingdienst […]
Met ingang van 2027 vervalt de gerichte vrijstelling voor korting op producten uit het eigen bedrijf. Het kabinet wil hiermee het Per 1 juli 2026 geldt een invoerheffing op invoer in de EU voor kleine pakketten met een waarde tot € 150. De rechten bedragen € 3 per aangifteregel. Verder ga je vanaf waarschijnlijk 1 […]
© 2026 - Stolwijk Kennisnetwerk