Wat is een proefplaatsing?

U kunt een proefplaatsing aanbieden aan iemand met een WAO-, WIA-, WAZ-, Wajong-, Ziektewet- of WW-uitkering. Dit kan als u wilt bekijken of hij geschikt is voor de functie. Voorwaarde is dat hij moeilijk aan werk komt. Tijdens de proefplaatsing werkt de werknemer 2 maanden bij u met behoud van zijn uitkering. Die periode is meestal genoeg om te weten of de werknemer geschikt is voor het werk.

Voorwaarden proefplaatsing

Als u iemand met een uitkering op proef in dienst wilt nemen, zijn er een aantal voorwaarden. Zo moet uw toekomstige werknemer eerst toestemming aan UWV vragen voor de proefplaatsing. Meer over de voorwaarden leest u bij Proefplaatsing op uwv.nl. of kom met uw vragen bij Vitacon HR Services. Wij helpen u graag.