Verandering biedt kansen
Home / Nieuws / Vrije ruimte WKR 2024 ook voor personeelsuitje 2025?
Stel je koopt dit jaar theatertickets voor medewerkers en doet die bij in hun kerstpakket. De voorstelling zelf vindt plaats in 2025. Je wilt de tickets onderbrengen in de vrije ruimte van de werkkostenregeling. Moet dat dan in de WKR 2024 of juist die van 2025?
Het antwoord op de vraag of je de vrije ruimte van de WKR 2024 of 2025 moet gebruiken, is afhankelijk van de afspraken die je met de medewerkers maakt over de theatertickets.
Is het de bedoeling dat het hele bedrijf gezamenlijk de theatervoorstelling in 2025 bezoekt en zijn de tickets in feite alleen in 2024 gegeven als een soort van vooraankondiging? En kan de medewerker niet zelf beslissen wat hij met het theaterticket doet (bijvoorbeeld deze verkopen of aan iemand anders schenken)? Dan is het genietingsmoment van het theaterticket pas op het moment van de theatervoorstelling, in 2025 dus. In dat geval moet je het ticket dan ook onderbrengen in de vrije ruimte van 2025.
Let op! Dit is ook zo als je theatertickets in 2024 koopt voor een theatervoorstelling die plaatsvindt in 2025 en je de tickets in eigen beheer houdt. Ook dan vindt het genietingsmoment plaats in 2025 en moet je de vrije ruimte van 2025 daarvoor gebruiken.
Geef je een medewerker echter in 2024 een theaterticket voor een theatervoorstelling in 2025 en mag de medewerker zelf weten wat hij ermee doet (zelf de voorstelling bezoeken, het ticket verkopen of het ticket schenken aan een ander), dan gebruik je de vrije ruimte van de WKR 2024. Het genietingsmoment vindt in dat geval namelijk al in 2024 plaats, want hij kan dan al over het ticket beschikken en zelf bepalen wat hij ermee doet.
Let op! Dit geldt niet alleen voor theatertickets, maar ook voor andere zaken waarover een medewerker zelf meteen kan beschikken. Geef je bijvoorbeeld in 2024 een cadeaubon aan een medewerker, dan vindt op dat moment het genietingsmoment plaats. Het maakt dan niet uit of de medewerker de cadeaubon in 2024, 2025 of zelfs later gebruikt.
Bron: SRA
Actueel
Checklist langdurig zieke medewerker – Jouw wettelijke to do’s
Hoeveel mag je belastingvrij schenken in 2025?
Btw corrigeren moet voortaan binnen 8 weken
Deel dit bericht
Nog niet uitgelezen?
Een langdurig zieke medewerker, je wilt het niet voor de medewerker zelf, maar ook niet voor de continuïteit van je organisatie. Het kan namelijk leiden tot vertraging in projecten en legt extra druk bij andere medewerkers. Regelmatig contact en duidelijke afspraken helpen alle partijen. Daarnaast heb je als werkgever een aantal wettelijke verplichtingen. We hebben […]
Welke bedragen mag je belastingvrij schenken in 2025? Op een rij wat er mogelijk is voor schenken aan je kind, kleinkind of een ander en tips om rekening mee te houden. Schenken aan je kinderen De meeste vrijstellingen bestaan voor schenkingen aan kinderen. In 2025 kun je jouw kind belastingvrij een bedrag van € 6.713 […]
Heb je te weinig btw aangegeven en afgedragen aan de Belastingdienst? Dan moet je je aangifte btw corrigeren met een btw-suppletie. Hiervoor gold altijd ‘zo snel mogelijk’, maar dit moet per 1 januari 2025 binnen 8 weken. Niet (op tijd) indienen kan leiden tot een vergrijpboete. Heb je te weinig btw aangegeven in je btw-aangiften […]
Het nieuwe jaar is weer van start gegaan. Welke loon- en HR-wijzigingen zijn op 1 januari 2025 ingegaan? En wat moet je daar als werkgever over weten? De belangrijkste punten voor je op een rij. Bron: Salaris Vanmorgen
Ben je inhoudingsplichtig en heb je in 2024 bedragen betaald aan natuurlijke personen? Geef deze vóór 1 februari 2025 door aan de Belastingdienst met de opgaaf UBD 2024. Betalingen aan natuurlijke personen die bij je in dienst waren of waarvoor jij een factuur met btw hebt gekregen hoef je niet op te geven. Voor wie […]
© 2025 - Stolwijk Kennisnetwerk