Verandering biedt kansen
Home / Nieuws / false
Ondernemers die in 2013 btw betaald hebben in een ander EU-land, kunnen die btw terugvragen. ‘Doe dit vóór 30 september 2014, anders kan het zijn dat u de btw niet meer terugkrijgt,’ zo laat de Belastingdienst weten.
De btw is op twee manieren terug te vragen:
• met eigen software
Gebruikt u eigen software? Dan moet uw verzoek vóór 30 september 2014 bij ons binnen zijn.
• via de internetsite Teruggaaf van btw uit andere EU-landen.
Gebruikt u deze site? Dan moet uw verzoek vóór 1 oktober 2014 bij ons binnen zijn. Om gebruik te maken van deze site, hebt u inloggegevens nodig. U vraagt deze aan via Inloggegevens voor terugvragen btw uit EU-landen. U ontvangt uw inloggegevens binnen 4 weken na uw aanvraag.
De fiscus stuurt het verzoek door naar de belastingdienst in het EU-land waar btw wordt teruggevraagd. Belastingdienst: ‘Komt uw verzoek voor teruggave buitenlandse btw te laat bij ons binnen? Dan kan het zijn dat het andere EU-land uw verzoek niet meer in behandeling neemt. U leest meer over het terugvragen van buitenlandse btw op Btw terugvragen uit andere EU-landen.’
Actueel
SLIM-subsidie mkb vanaf 19 augustus: € 6 miljoen beschikbaar
Eerste medewerker aannemen? Dit moet je als werkgever regelen
Psychische klachten blijven de meest gemelde beroepsziekten
Deel dit bericht
Nog niet uitgelezen?
Mkb-ondernemingen kunnen vanaf 19 augustus 2026 weer de SLIM-subsidie mkb aanvragen. Deze subsidie helpt werkgevers om leren en ontwikkelen op de werkvloer te stimuleren. Voor het tweede aanvraagtijdvak is € 6 miljoen beschikbaar. Dat is bijna de helft van het budget in het eerste tijdvak. Bovendien wordt bij overtekening geloot. Een goede voorbereiding van de […]
Je eerste medewerker aannemen is een belangrijke stap voor je bedrijf. Je krijgt extra capaciteit en kunt werkzaamheden verdelen, maar je krijgt ook nieuwe verantwoordelijkheden. Denk aan een arbeidsovereenkomst, loonheffingen, salarisadministratie en arbeidsomstandigheden. Bovendien kost een medewerker meer dan alleen het afgesproken brutoloon. Met een goede voorbereiding weet je wat je moet regelen en welke […]
Psychische klachten en aandoeningen aan het houding- en bewegingsapparaat blijven de meest gemelde beroepsziekten in Nederland. Dat blijkt uit het rapport Beroepsziekten in Cijfers 2026 van het Nederlands Centrum voor Beroepsziekten (NCvB). De cijfers laten zien dat beroepsziekten vaak leiden tot langdurige uitval. Voor werkgevers is het daarom belangrijk om arbeidsrisico’s tijdig te herkennen en […]
De Eerste Kamer heeft op 7 juli 2026 ingestemd met de Wet meer zekerheid flexwerkers. De wet moet medewerkers met een flexibel contract meer zekerheid geven over werk en inkomen. Wat dit voor jou als werkgever betekent? Onder andere dat nulurencontracten verdwijnen, de ketenregeling wordt aangescherpt en de positie van uitzendkrachten verbetert. De meeste onderdelen […]
Vanaf 1 juli 2026 verandert de manier waarop je inlogt in Nmbrs. Vanaf dan maakt Nmbrs gebruik van Visma Connect met tweestapsverificatie (2FA). Dit maakt het eenvoudiger én veiliger. Met Visma Connect log je straks nog maar één keer in voor al je Nmbrs-accounts en je gebruikt daarbij één verificatiecode. Wat verandert er? Met Visma […]
© 2026 - Stolwijk Kennisnetwerk