Verandering biedt kansen
Home / Nieuws / false
Uw werkgever past in principe een bijtelling toe als u beschikt over een auto van de zaak. Met een verklaring geen privégebruik auto of een verklaring uitsluitend zakelijk gebruik auto is de werkgever gevrijwaard en kan hij de bijtelling achterwege laten. Dit kan echter alleen als u over de juiste verklaring beschikt. Zorg daarom dat u achteraf niet voor verrassingen komt te staan door gebruik van de verkeerde verklaring.
Elke werknemer kan een verklaring geen privégebruik auto aanvragen. Het maakt daarbij niet uit of het een personenauto betreft of een bestelauto. De verklaring geen privégebruik auto houdt in dat u verklaart dat u de auto op kalenderjaarbasis voor niet meer dan 500 kilometer privé gebruikt. De Belastingdienst geeft vervolgens een beschikking ‘verklaring geen privégebruik auto’ af en uw werkgever kan met deze beschikking de bijtelling achterwege laten.
Let op! De verklaring geen privégebruik auto ontslaat u niet van uw verplichting om aan te tonen dat u niet meer dan 500 kilometer privé rijdt. Een sluitende kilometeradministratie blijft dus noodzakelijk.
Bij intrekking van de beschikking ‘verklaring geen privégebruik auto’ of als u op verzoek niet kunt aantonen dat u niet meer dan 500 kilometer privé heeft gereden, zal de Belastingdienst de bijtelling bij u naheffen en niet bij uw werkgever. Uw werkgever blijft dus buiten schot, tenzij hij wist dat de verklaring geen privégebruik auto onjuist was.
Elke werknemer en IB-ondernemer kan een verklaring uitsluitend zakelijk gebruik auto indienen. De verklaring kan echter alleen worden aangevraagd voor een bestelauto. De verklaring uitsluitend zakelijk gebruik auto houdt in dat u verklaart dat u helemaal niet privé met de bestelauto rijdt. De verklaring dient u samen met uw werkgever in. De Belastingdienst bevestigt vervolgens de ontvangst van uw verklaring en uw werkgever kan met deze ontvangstbevestiging de bijtelling achterwege laten.
Let op! Met de verklaring uitsluitend zakelijk gebruik auto mag helemaal niet privé gereden worden. De welbekende 500 kilometer privé op jaarbasis mag u met deze verklaring dus niet gebruiken.
Actueel
Eerste Kamer stemt in met Wet meer zekerheid flexwerkers: dit verandert er voor werkgevers
Nieuwe tweestapsverificatie Nmbrs: Visma Connect
Update Special Lonen 2026
Deel dit bericht
Nog niet uitgelezen?
De Eerste Kamer heeft op 7 juli 2026 ingestemd met de Wet meer zekerheid flexwerkers. De wet moet medewerkers met een flexibel contract meer zekerheid geven over werk en inkomen. Wat dit voor jou als werkgever betekent? Onder andere dat nulurencontracten verdwijnen, de ketenregeling wordt aangescherpt en de positie van uitzendkrachten verbetert. De meeste onderdelen […]
Vanaf 1 juli 2026 verandert de manier waarop je inlogt in Nmbrs. Vanaf dan maakt Nmbrs gebruik van Visma Connect met tweestapsverificatie (2FA). Dit maakt het eenvoudiger én veiliger. Met Visma Connect log je straks nog maar één keer in voor al je Nmbrs-accounts en je gebruikt daarbij één verificatiecode. Wat verandert er? Met Visma […]
De Update Special Lonen 2026 staat voor je klaar! Dit is een actueel en praktisch naslagwerk voor werkgevers en HR medewerkers. De update is dit jaar uitgebreider dan anders. Sinds de versie van januari is er veel nieuwe wet- en regelgeving bijgekomen. Je vindt in de special actuele cijfers en relevante regels over onder andere […]
De Hoge Raad heeft op 25 juni 2026 definitief geoordeeld dat belastingplichtigen die geen of te laat bezwaar maakten tegen de box 3-heffing over 2017 tot en met 2020 geen recht hebben op rechtsherstel. Daarmee komt een einde aan de massaalbezwaarplusprocedure en is voor deze groep een teruggaaf box 3 over deze jaren definitief van […]
Werken in de hitte brengt risico’s met zich mee voor de gezondheid, veiligheid en prestaties van medewerkers. Als werkgever ben je wettelijk verplicht om deze arborisico’s te voorkomen of zoveel mogelijk te beperken. Dat geldt voor buitenwerk, zoals bouw, groenvoorziening en wegwerk, maar ook voor binnenwerk in warme ruimtes. Met een goed hittebeleid voorkom je […]
© 2026 - Stolwijk Kennisnetwerk