Verandering biedt kansen
Home / Nieuws / Achteraf aanvragen vergoeding werkstoel bij UWV niet mogelijk
Als uw medewerker met een ziekte of handicap een 4- of 5-wielige werkstoel of aangepaste bureaustoel nodig heeft, dient hij deze eerst aan te vragen bij UWV. Hij mag de stoel niet meer zelf kopen en pas achteraf aanvragen. Ook voor u als werkgever geldt dat u geen 4- of 5-wielige werkstoel of bureaustoel meer voor uw medewerker kunt kopen zonder deze van tevoren aan te vragen. Als dit wel gebeurt, vergoed het UWV de kosten niet.
UWV werkt met ingang van 2014 met vaste leveranciers. Uw medewerker moet de werkstoel of bureaustoel dus altijd eerst aanvragen. Als UWV de aanvraag goedkeurt, krijgt uw medewerker het hulpmiddel van één van deze leveranciers. En betaalt UWV de kosten rechtstreeks aan die leverancier.
Ook voor andere hulpmiddelen gaat UWV in de loop van 2014 werken met vaste leveranciers. Dus om welk hulpmiddel het ook gaat, UWV adviseert medewerkers om altijd te wachten met de aanschaf hiervan tot zij toestemming van UWV hebben. Om zo te voorkomen dat u of uw medewerker de kosten misschien zelf moeten betalen.
Bron: UWV
Actueel
Wetsvoorstel meer zekerheid voor flexwerkers uitgesteld: wat betekent dit voor jou als werkgever?
Kosten aftrekken van bijtelling auto van de zaak: wat mag en wat niet
Investeren in mensen is investeren in continuïteit
Deel dit bericht
Nog niet uitgelezen?
Het wetsvoorstel meer zekerheid voor flexwerkers laat langer op zich wachten dan gepland. De Minister van Sociale Zaken en Werkgelegenheid heeft bevestigd dat de nieuwe regels voor gelijkwaardige arbeidsvoorwaarden voor uitzendkrachten niet eerder dan 1 januari 2027 ingaan. De overige onderdelen van het wetsvoorstel volgen pas op 1 januari 2028. Als werkgever heb je daardoor […]
Als werkgever stel je een medewerker een auto van de zaak ter beschikking. Gebruikt die medewerker de auto ook privé, dan geldt er een fiscale bijtelling. Dat betekent extra loonheffing, zowel voor de medewerker als voor jou als werkgever. Maar wist je dat bepaalde kosten in mindering kunnen komen op die bijtelling? De regels zijn […]
Krapte op de arbeidsmarkt, verzuim, verloop, werkdruk, leiderschap, teams die niet optimaal samenwerken. Het zijn onderwerpen die steeds meer impact hebben op de continuïteit van een bedrijf. In de DUS van ondernemersvereniging Lindus uit Zevenaar een interview met Sanneke Peters, Manager M&O en HR consultant/psycholoog bij Vitacon Luteijn, over hoe haar team ondernemers inspireert om […]
Langdurig ziekteverzuim brengt onzekerheid en kosten met zich mee. Zeker voor mkb-werkgevers kan dit zwaar drukken op de organisatie. Het kabinet wil daar verandering in brengen. Met een nieuw wetsvoorstel krijgen werkgevers eerder duidelijkheid over de inzet van een zieke medewerker en de mogelijkheid om vervanging te regelen. De kern: vanaf het tweede ziektejaar wordt […]
De SLIM-subsidie 2026 biedt opnieuw kansen voor mkb-ondernemers die willen investeren in leren en ontwikkelen binnen hun organisatie. Vanaf 7 april gaat het eerste aanvraagtijdvak open. Voor jou als werkgever is dit hét moment om plannen klaar te hebben en snel te handelen. In dit artikel lees je wat de regeling inhoudt, wat er verandert […]
© 2026 - Stolwijk Kennisnetwerk