Verandering biedt kansen
Home / Nieuws / Vitacon Luteijn succesvol door audit gekomen
We zijn erg trots dat Vitacon Luteijn vorige maand de audit om de certificering als Arbodienst te behouden succesvol heeft doorlopen!
Deze audit stond onder andere in het teken van de migratie naar nieuwe artikelen vanuit de Staatscourant. Wij zijn succesvol door deze audit gekomen, zonder enige non-conformities. Met het behouden van dit certificaat blijven wij gecertificeerd om de wettelijke taken conform de Arbowet voor externe arbodiensten te verrichten. Een mooi resultaat waar wij als Arbodienst en kwaliteitsteam erg trots op zijn!
Afgelopen jaar zijn wij als kwaliteitsteam intensief aan de slag gegaan om een verdere professionalisering te maken. Dit mooie resultaat is voor ons als kers op de taart. Volgend jaar gaan wij op voor de her-certificering: een grote audit met extra mandagen, maar door het huidige resultaat gaan we deze met zelfverzekerdheid tegemoet.
Wil je meer weten over onze Arbodienst en wat wij voor jouw organisatie kunnen betekenen? Neem dan telefonisch (0314 369 111) of per mail contact opnemen met onze adviseurs.
Actueel
Update Special Eindejaarstips 2023
Pakket Belastingplan 2024 aangenomen door Tweede Kamer
Strengere regels voor turboliquidatie per 15-11-2023
Deel dit bericht
Nog niet uitgelezen?
Met ingang van 1 januari 2024 geldt er een wettelijk minimumuurloon voor alle medewerkers van 21 jaar en ouder. Vaste minimum maand-, week- en daglonen verdwijnen daarmee. Wat gaat er veranderen? En wat kan dit voor jouw organisatie betekenen? Ik leg het je uit. Door Laura van Alst, Arbeidsjurist Als het gaat om het wettelijk […]
Het jaar is alweer bijna voorbij, en dan is het natuurlijk belangrijk dat alles goed op orde is wat betreft de loonadministratie voor de overgang van 2023 naar 2024. Wat moet je daarvoor nog regelen en bij ons aanleveren?In dit blog neem ik je graag mee door alle belangrijke stappen en documenten die nodig zijn […]
Niet eerder stond je met vijf generaties tegelijk op de werkvloer. Hoe ga je als werkgever om met die generatiediversiteit? Hoe zorg je dat elke generatie met haar eigen kenmerken en unieke perspectieven optimaal kan bijdragen aan jouw organisatie? Ik verklap je graag de voor mij meest waardevolle take-away uit onze recente HR Kenniskring. Zhané […]
In oktober kon je in de Special Eindejaarstips al lezen wat dit jaar fiscaal nog mogelijk is. Nu het Belastingplan 2024 in de Tweede Kamer is behandeld, zitten daar een aantal wijzigingen. We hebben ze voor je gemarkeerd in de bestaande special. Download de Update Special Eindejaarstips 2023 Tips voor alle belastingplichtigen Over het voorkomen […]
Je hebt wellicht al gehoord van de “Rapportageverplichting Werkgebonden Personenmobiliteit” (WPM), een term die veel stof heeft doen opwaaien in de afgelopen tijd. Deze regeling kan een grote impact hebben op bedrijven en hun bijdrage aan het verminderen van CO2-uitstoot. Als werkgever is het belangrijk om te begrijpen wat deze verplichting inhoudt, wie erdoor wordt […]
© 2023 - Stolwijk Kennisnetwerk