Verandering biedt kansen
Home / Nieuws / false
In de najaarsnota van het Rijk is aangegeven dat er over 2018 mogelijk sprake zal zijn van een onderuitputting, minder uitgaven dan geraamd. Dit heeft tot gevolg dat de Algemene Uitkering voor gemeenten in 2019 naar beneden wordt bijgesteld over 2018. Omdat de decembercirculaire geen officieel bijstelmoment is van het accres, is dit nog niet verwerkt in 2018. Hoe nu om te gaan bij het opstellen van de jaarrekening 2018 met de wetenschap dat de AU in 2019 over 2018 naar beneden zal worden bijgesteld ?
In 2015 heeft de commissie BBV hierover het volgende standpunt ingenomen:
In antwoord 2011.1 heeft de commissie BBV hieromtrent de volgende stellige uitspraak gedaan:
Stellige Uitspraak: Van alle gemeenten en provincies wordt verwacht dat in de jaarrekening van jaar t de gemeentefonds- respectievelijk provinciefondsuitkering wordt opgenomen conform de in jaar t laatste gepubliceerde accresmededeling. Doorgaans is deze accresmededeling opgenomen in de septembercirculaire. De gevolgen van het bijgestelde accres zoals opgenomen in de meicirculaire van het jaar t+1 worden verwerkt in de begroting/jaarrekening van het jaar t+1.
Dit neemt overigens niet weg dat wanneer de gemeente een verlies voorspelt, het mogelijk is om voor deze tegenvaller een deel van het resultaat te bestemmen in een bestemmingsreserve. Het is echter niet mogelijk om hiervoor een voorziening te treffen.
Op grond van de huidige beantwoording door de commissie BBV is het als vooruit ontvangen óf als nog te betalen verantwoorden van het bedrag dat naar verwachting als accres moet worden ‘terugbetaald’ niet mogelijk.
Op 17 januari is deze vraag opnieuw aan de commissie gesteld. Het antwoord hierop is bij ons nog niet bekend. Zodra dat antwoord bekend wordt gemaakt zullen wij dit per ommegaande aan u berichten.
Wilt u meer informatie over dit onderwerp? Neem dan contact op met onze specialist Reinier Gosselink of Hester de Feiter via 0314 – 369 111.
Actueel
Eerste Kamer stemt in met Wet meer zekerheid flexwerkers: dit verandert er voor werkgevers
Nieuwe tweestapsverificatie Nmbrs: Visma Connect
Update Special Lonen 2026
Deel dit bericht
Nog niet uitgelezen?
De Eerste Kamer heeft op 7 juli 2026 ingestemd met de Wet meer zekerheid flexwerkers. De wet moet medewerkers met een flexibel contract meer zekerheid geven over werk en inkomen. Wat dit voor jou als werkgever betekent? Onder andere dat nulurencontracten verdwijnen, de ketenregeling wordt aangescherpt en de positie van uitzendkrachten verbetert. De meeste onderdelen […]
Vanaf 1 juli 2026 verandert de manier waarop je inlogt in Nmbrs. Vanaf dan maakt Nmbrs gebruik van Visma Connect met tweestapsverificatie (2FA). Dit maakt het eenvoudiger én veiliger. Met Visma Connect log je straks nog maar één keer in voor al je Nmbrs-accounts en je gebruikt daarbij één verificatiecode. Wat verandert er? Met Visma […]
De Update Special Lonen 2026 staat voor je klaar! Dit is een actueel en praktisch naslagwerk voor werkgevers en HR medewerkers. De update is dit jaar uitgebreider dan anders. Sinds de versie van januari is er veel nieuwe wet- en regelgeving bijgekomen. Je vindt in de special actuele cijfers en relevante regels over onder andere […]
De Hoge Raad heeft op 25 juni 2026 definitief geoordeeld dat belastingplichtigen die geen of te laat bezwaar maakten tegen de box 3-heffing over 2017 tot en met 2020 geen recht hebben op rechtsherstel. Daarmee komt een einde aan de massaalbezwaarplusprocedure en is voor deze groep een teruggaaf box 3 over deze jaren definitief van […]
Werken in de hitte brengt risico’s met zich mee voor de gezondheid, veiligheid en prestaties van medewerkers. Als werkgever ben je wettelijk verplicht om deze arborisico’s te voorkomen of zoveel mogelijk te beperken. Dat geldt voor buitenwerk, zoals bouw, groenvoorziening en wegwerk, maar ook voor binnenwerk in warme ruimtes. Met een goed hittebeleid voorkom je […]
© 2026 - Stolwijk Kennisnetwerk