Verandering biedt kansen
Home / Nieuws / false
Wij werken onder een modelovereenkomst waarin is opgenomen dat de opdrachtnemer bij de uitvoering van zijn werkzaamheden gebruik maakt van zijn eigen gereedschap. De Belastingdienst heeft deze bepaling geel gemarkeerd. Van deze gele bepalingen mag in principe niet worden afgeweken. Het komt weleens voor dat de opdrachtnemer een bepaald stuk gereedschap niet bij zich heeft en dan gereedschap van de opdrachtgever gebruikt. Vervalt dan de zekerheid die wij aan de modelovereenkomst kunnen ontlenen?
Aan het gebruik van een modelovereenkomst kunt u vrijwaring voor de loonheffingen ontlenen. Deze vrijwaring geldt alleen als ook daadwerkelijk volgens de overeenkomst gewerkt wordt. Een kleine incidentele afwijking van een fiscaal relevante (geel gemarkeerde) bepaling leidt niet meteen tot het vervallen van de zekerheid onder voorwaarden dat kan worden aangetoond dat sprake is van een incident.
De staatssecretaris gebruikt in antwoorden op vragen uit de Tweede Kamer het onderwerp van uw vraag als voorbeeld van een kleine incidentele afwijking. Als een opdrachtnemer incidenteel een stuk gereedschap thuis laat liggen en die dag een stuk gereedschap van de opdrachtgever gebruikt, leidt dit niet meteen tot vervallen van de zekerheid voor de loonheffingen. De staatssecretaris geeft aan dat de Belastingdienst deze situaties, net als ook andere deelterreinen van de fiscaliteit, naar redelijkheid en zonder zinloze scherpslijperij zal beoordelen.
Tip! Wijkt u meer dan incidenteel af van een modelovereenkomst of twijfelt u of sprake is van een kleine incidentele afwijking, dan is het altijd mogelijk om uw eigen overeenkomst op te maken en ter goedkeuring voor te leggen aan de Belastingdienst.
Actueel
SLIM-subsidie mkb vanaf 19 augustus: € 6 miljoen beschikbaar
Eerste medewerker aannemen? Dit moet je als werkgever regelen
Psychische klachten blijven de meest gemelde beroepsziekten
Deel dit bericht
Nog niet uitgelezen?
Mkb-ondernemingen kunnen vanaf 19 augustus 2026 weer de SLIM-subsidie mkb aanvragen. Deze subsidie helpt werkgevers om leren en ontwikkelen op de werkvloer te stimuleren. Voor het tweede aanvraagtijdvak is € 6 miljoen beschikbaar. Dat is bijna de helft van het budget in het eerste tijdvak. Bovendien wordt bij overtekening geloot. Een goede voorbereiding van de […]
Je eerste medewerker aannemen is een belangrijke stap voor je bedrijf. Je krijgt extra capaciteit en kunt werkzaamheden verdelen, maar je krijgt ook nieuwe verantwoordelijkheden. Denk aan een arbeidsovereenkomst, loonheffingen, salarisadministratie en arbeidsomstandigheden. Bovendien kost een medewerker meer dan alleen het afgesproken brutoloon. Met een goede voorbereiding weet je wat je moet regelen en welke […]
Psychische klachten en aandoeningen aan het houding- en bewegingsapparaat blijven de meest gemelde beroepsziekten in Nederland. Dat blijkt uit het rapport Beroepsziekten in Cijfers 2026 van het Nederlands Centrum voor Beroepsziekten (NCvB). De cijfers laten zien dat beroepsziekten vaak leiden tot langdurige uitval. Voor werkgevers is het daarom belangrijk om arbeidsrisico’s tijdig te herkennen en […]
De Eerste Kamer heeft op 7 juli 2026 ingestemd met de Wet meer zekerheid flexwerkers. De wet moet medewerkers met een flexibel contract meer zekerheid geven over werk en inkomen. Wat dit voor jou als werkgever betekent? Onder andere dat nulurencontracten verdwijnen, de ketenregeling wordt aangescherpt en de positie van uitzendkrachten verbetert. De meeste onderdelen […]
Vanaf 1 juli 2026 verandert de manier waarop je inlogt in Nmbrs. Vanaf dan maakt Nmbrs gebruik van Visma Connect met tweestapsverificatie (2FA). Dit maakt het eenvoudiger én veiliger. Met Visma Connect log je straks nog maar één keer in voor al je Nmbrs-accounts en je gebruikt daarbij één verificatiecode. Wat verandert er? Met Visma […]
© 2026 - Stolwijk Kennisnetwerk