Verandering biedt kansen
Home / Nieuws / Versoepeling betalingsregeling belastingschuld door bijzonder uitstel
Het kabinet heeft besloten om in bijzondere gevallen de betalingsregeling te versoepelen voor de belastingschuld die is opgebouwd tijdens het bijzonder uitstel van betaling vanwege de coronacrisis.
Als je aan bepaalde voorwaarden voldoet, kun je de Belastingdienst vragen om:
Vóór 1 oktober 2022 ontvang je een brief van de Belastingdienst met daarin een overzicht van je totale belastingschuld, de voorwaarden van de betalingsregeling en het maandbedrag van de betalingsregeling. Wacht nog even met het indienen van een eventueel verzoek om de betalingsregeling aan te passen. Uiterlijk 20 september 2022 zijn namelijk alle voorwaarden definitief. Eerder kan je verzoek nog niet in behandeling genomen worden. Je kunt wel alvast starten met het verzamelen van de benodigde documenten.
Je kunt een betaalpauze van 3 maanden aanvragen als je voldoet aan de volgende voorwaarden:
Je kunt vragen of je per kwartaal mag betalen als je voldoet aan de volgende voorwaarden:
Je kunt vragen of je maximaal 7 jaar (84 maanden) mag doen over het afbetalen van de belastingschuld als je voldoet aan de volgende voorwaarden:
Heb je een verzoek ingediend om de betalingsregeling aan te passen, maar heb je nog geen bericht van de Belastingdienst gekregen? Ook dan moet je vanaf oktober 2022 de maandbedragen betalen die je volgens de betalingsregeling moet betalen. Je blijft dat doen totdat je bericht krijgt over een versoepeling van je betalingsregeling. In het beleidsbesluit van 20 september 2022 volgt meer informatie over de termijn waarbinnen je dit bericht mag verwachten.
Bron: Belastingdienst
Actueel
Ook gericht vrijgestelde thuiswerkvergoeding voor dga?
Zo voorkom je belastingrente voor aanslagen 2024
Wetsvoorstel opheffing verpandingsverboden aangenomen
Deel dit bericht
Nog niet uitgelezen?
HR-specialist Anneke werkte tot eind vorig jaar als HR-businesspartner aan werkgeverszijde. Nu gaat ze bij ons haar kennis en ervaring voor tal van werkgevers inzetten als interim HR-adviseur. Anneke vertelt hoe dat in de praktijk werkt en wat de voordelen zijn voor ondernemers en werkgevers. Door Anneke van Huët, HR-consultant Waarvoor kunnen werkgevers jou inschakelen? […]
Organisaties veranderen continu. Door technologische innovaties, personeelstekorten en veranderende klantverwachtingen moeten bedrijven ook wel. En waar leiders vaak vooruit kijken, blijft echte verandering uit zonder een lerende organisatie. Actief leren en ‘afleren’, initiatief en flexibiliteit zijn daarom de belangrijkste vaardigheden van dit moment. Toch blijkt verandering in de praktijk lastig. Hoe zorg je ervoor dat […]
Wat zijn sleutelposities in jouw organisatie? ‘Sales’ en ‘productie’ zijn veelgehoorde werkgeversantwoorden op die vraag. Maar dan doe je volgens Matthijs Koppelaar, Manager Salaris & Advies bij Vitacon Luteijn, een hele belangrijke groep tekort: de salarisprofessionals. Want denk je even in, wat gebeurt er als lonen niet goed worden verwerkt en wet- en regelgeving niet […]
Als we het hebben over een dga, zijn er dan voorwaarden voor de aard van werkzaamheden die hij moet verrichten voor een thuiswerkvergoeding? Telt ‘gebruikelijk in de branche’ zoals dat ook geldt voor de werkkostenregeling (WKR)? Vraag: Is het thuis zakelijke mail lezen voldoende voor een gericht vrijgestelde thuiswerkvergoeding? Antwoord: Wel of geen gerichte vrijstelling? […]
Dien op tijd je belastingaangifte in of vraag nu een voorlopige aanslag aan. Hiermee voorkom je dat je belastingrente moet betalen. Deze rente is per 1 januari 2025 verlaagd naar 9% voor vennootschapsbelasting en naar 6,5% voor overige belastingen zoals inkomstenbelasting. 1 mei is de eerstvolgende deadline. Wanneer betaal je belastingrente? De Belastingdienst brengt je […]
© 2025 - Stolwijk Kennisnetwerk