Verandering biedt kansen
Home / Nieuws / Versoepeling betalingsregeling belastingschuld door bijzonder uitstel
Het kabinet heeft besloten om in bijzondere gevallen de betalingsregeling te versoepelen voor de belastingschuld die is opgebouwd tijdens het bijzonder uitstel van betaling vanwege de coronacrisis.
Als je aan bepaalde voorwaarden voldoet, kun je de Belastingdienst vragen om:
Vóór 1 oktober 2022 ontvang je een brief van de Belastingdienst met daarin een overzicht van je totale belastingschuld, de voorwaarden van de betalingsregeling en het maandbedrag van de betalingsregeling. Wacht nog even met het indienen van een eventueel verzoek om de betalingsregeling aan te passen. Uiterlijk 20 september 2022 zijn namelijk alle voorwaarden definitief. Eerder kan je verzoek nog niet in behandeling genomen worden. Je kunt wel alvast starten met het verzamelen van de benodigde documenten.
Je kunt een betaalpauze van 3 maanden aanvragen als je voldoet aan de volgende voorwaarden:
Je kunt vragen of je per kwartaal mag betalen als je voldoet aan de volgende voorwaarden:
Je kunt vragen of je maximaal 7 jaar (84 maanden) mag doen over het afbetalen van de belastingschuld als je voldoet aan de volgende voorwaarden:
Heb je een verzoek ingediend om de betalingsregeling aan te passen, maar heb je nog geen bericht van de Belastingdienst gekregen? Ook dan moet je vanaf oktober 2022 de maandbedragen betalen die je volgens de betalingsregeling moet betalen. Je blijft dat doen totdat je bericht krijgt over een versoepeling van je betalingsregeling. In het beleidsbesluit van 20 september 2022 volgt meer informatie over de termijn waarbinnen je dit bericht mag verwachten.
Bron: Belastingdienst
Actueel
Wetsvoorstel meer zekerheid voor flexwerkers uitgesteld: wat betekent dit voor jou als werkgever?
Kosten aftrekken van bijtelling auto van de zaak: wat mag en wat niet
Investeren in mensen is investeren in continuïteit
Deel dit bericht
Nog niet uitgelezen?
Het wetsvoorstel meer zekerheid voor flexwerkers laat langer op zich wachten dan gepland. De Minister van Sociale Zaken en Werkgelegenheid heeft bevestigd dat de nieuwe regels voor gelijkwaardige arbeidsvoorwaarden voor uitzendkrachten niet eerder dan 1 januari 2027 ingaan. De overige onderdelen van het wetsvoorstel volgen pas op 1 januari 2028. Als werkgever heb je daardoor […]
Als werkgever stel je een medewerker een auto van de zaak ter beschikking. Gebruikt die medewerker de auto ook privé, dan geldt er een fiscale bijtelling. Dat betekent extra loonheffing, zowel voor de medewerker als voor jou als werkgever. Maar wist je dat bepaalde kosten in mindering kunnen komen op die bijtelling? De regels zijn […]
Krapte op de arbeidsmarkt, verzuim, verloop, werkdruk, leiderschap, teams die niet optimaal samenwerken. Het zijn onderwerpen die steeds meer impact hebben op de continuïteit van een bedrijf. In de DUS van ondernemersvereniging Lindus uit Zevenaar een interview met Sanneke Peters, Manager M&O en HR consultant/psycholoog bij Vitacon Luteijn, over hoe haar team ondernemers inspireert om […]
Langdurig ziekteverzuim brengt onzekerheid en kosten met zich mee. Zeker voor mkb-werkgevers kan dit zwaar drukken op de organisatie. Het kabinet wil daar verandering in brengen. Met een nieuw wetsvoorstel krijgen werkgevers eerder duidelijkheid over de inzet van een zieke medewerker en de mogelijkheid om vervanging te regelen. De kern: vanaf het tweede ziektejaar wordt […]
De SLIM-subsidie 2026 biedt opnieuw kansen voor mkb-ondernemers die willen investeren in leren en ontwikkelen binnen hun organisatie. Vanaf 7 april gaat het eerste aanvraagtijdvak open. Voor jou als werkgever is dit hét moment om plannen klaar te hebben en snel te handelen. In dit artikel lees je wat de regeling inhoudt, wat er verandert […]
© 2026 - Stolwijk Kennisnetwerk