Verandering biedt kansen
Home / Nieuws / false
Mkb-bedrijven met maximaal 250 werknemers en een jaaromzet tot € 50 miljoen kunnen gebruik maken van de mkb-borgstelling van het Ministerie van Economische Zaken. De borgstelling is tijdelijk verruimd. In eerste instantie tot 1 januari maar nu tot 1 juli 2016.
De borgstelling is bedoeld voor situaties waarin bedrijven moeilijk leningen kunnen krijgen door gebrek aan zekerheden. De mogelijkheid van borg kunt u bij het aanvragen van de lening met uw bank bespreken. De bank vraagt de borgstelling voor u aan. De afgelopen jaren waren de mogelijkheden tijdelijk verruimd. In plaats van tot € 1 miljoen kon men bijvoorbeeld tot maximaal € 1,5 miljoen borg krijgen. De verruiming van de borgstellingsmogelijkheden liep tot 1 januari 2016.
Haast maken met uw aanvraag is echter niet meer nodig want de termijn waarbinnen u gebruik kunt maken van de verruimde borgstelling is inmiddels verlengd tot 1 juli 2016. Er verandert op 1 januari dus helemaal niets. Aanvragen kunnen ook na 1 januari 2016 nog gewoon worden ingediend.
Actueel
Eerste Kamer stemt in met Wet meer zekerheid flexwerkers: dit verandert er voor werkgevers
Nieuwe tweestapsverificatie Nmbrs: Visma Connect
Update Special Lonen 2026
Deel dit bericht
Nog niet uitgelezen?
De Eerste Kamer heeft op 7 juli 2026 ingestemd met de Wet meer zekerheid flexwerkers. De wet moet medewerkers met een flexibel contract meer zekerheid geven over werk en inkomen. Wat dit voor jou als werkgever betekent? Onder andere dat nulurencontracten verdwijnen, de ketenregeling wordt aangescherpt en de positie van uitzendkrachten verbetert. De meeste onderdelen […]
Vanaf 1 juli 2026 verandert de manier waarop je inlogt in Nmbrs. Vanaf dan maakt Nmbrs gebruik van Visma Connect met tweestapsverificatie (2FA). Dit maakt het eenvoudiger én veiliger. Met Visma Connect log je straks nog maar één keer in voor al je Nmbrs-accounts en je gebruikt daarbij één verificatiecode. Wat verandert er? Met Visma […]
De Update Special Lonen 2026 staat voor je klaar! Dit is een actueel en praktisch naslagwerk voor werkgevers en HR medewerkers. De update is dit jaar uitgebreider dan anders. Sinds de versie van januari is er veel nieuwe wet- en regelgeving bijgekomen. Je vindt in de special actuele cijfers en relevante regels over onder andere […]
De Hoge Raad heeft op 25 juni 2026 definitief geoordeeld dat belastingplichtigen die geen of te laat bezwaar maakten tegen de box 3-heffing over 2017 tot en met 2020 geen recht hebben op rechtsherstel. Daarmee komt een einde aan de massaalbezwaarplusprocedure en is voor deze groep een teruggaaf box 3 over deze jaren definitief van […]
Werken in de hitte brengt risico’s met zich mee voor de gezondheid, veiligheid en prestaties van medewerkers. Als werkgever ben je wettelijk verplicht om deze arborisico’s te voorkomen of zoveel mogelijk te beperken. Dat geldt voor buitenwerk, zoals bouw, groenvoorziening en wegwerk, maar ook voor binnenwerk in warme ruimtes. Met een goed hittebeleid voorkom je […]
© 2026 - Stolwijk Kennisnetwerk