Verandering biedt kansen
Home / Nieuws / false
De schenkbelasting kent een belangrijke vrijstelling als het om een schenking gaat voor de aankoop of verbouwing van een eigen woning of de aflossing van een eigenwoningschuld. Is deze vrijstelling ook van toepassing als je de woning al hebt gekocht of verbouwd vóórdat de schenking verkregen is?
Onlangs heeft het gerechtshof in Arnhem een zaak behandeld waarbij deze vraag aan de orde kwam. Anders dan de inspecteur vindt het hof dat voor toepassing van de vrijstelling de uitgaven voor de eigen woning, nog voordat de schenking ontvangen is, best al betaald kunnen zijn. Het is dan wel vereist dat op het moment van betaling van de kosten al duidelijk was dat deze kosten ook vanuit de schenking betaald zullen worden. Ook moet degene die de schenking heeft ontvangen dit aannemelijk kunnen maken én dit moet ook de bedoeling van de schenker zijn geweest.
In de zaak die in Arnhem behandeld werd, kon de ontvanger van de schenking het hof niet overtuigen. De bewering dat haar vader (de schenker) gezegd had dat het met de kosten van de verbouwing wel goed zou komen, was niet voldoende. De stelling dat de ontvanger anders nooit aan de verbouwing was begonnen, was ook niet voldoende overtuigend. De verhoogde schenkvrijstelling voor de eigen woning was in deze zaak dus niet van toepassing.
De verhoogde schenkvrijstelling met betrekking tot een eigen woning bedraagt in 2020 € 103.643. Deze vrijstelling geldt niet alleen tussen ouders en hun kinderen, maar ook voor willekeurige derden. Deze vrijstelling kent wel een aantal voorwaarden, zoals dat de verkrijger tussen de 18 en 40 jaar oud moet zijn, waarbij de 40ste verjaardag nog meetelt.
Wil je zeker weten dat de verhoogde schenkvrijstelling van toepassing is? Onze adviseurs zijn telefonisch (0314 369 111) of per mail bereikbaar voor al je vragen.
Actueel
Eerste Kamer stemt in met Wet meer zekerheid flexwerkers: dit verandert er voor werkgevers
Nieuwe tweestapsverificatie Nmbrs: Visma Connect
Update Special Lonen 2026
Deel dit bericht
Nog niet uitgelezen?
De Eerste Kamer heeft op 7 juli 2026 ingestemd met de Wet meer zekerheid flexwerkers. De wet moet medewerkers met een flexibel contract meer zekerheid geven over werk en inkomen. Wat dit voor jou als werkgever betekent? Onder andere dat nulurencontracten verdwijnen, de ketenregeling wordt aangescherpt en de positie van uitzendkrachten verbetert. De meeste onderdelen […]
Vanaf 1 juli 2026 verandert de manier waarop je inlogt in Nmbrs. Vanaf dan maakt Nmbrs gebruik van Visma Connect met tweestapsverificatie (2FA). Dit maakt het eenvoudiger én veiliger. Met Visma Connect log je straks nog maar één keer in voor al je Nmbrs-accounts en je gebruikt daarbij één verificatiecode. Wat verandert er? Met Visma […]
De Update Special Lonen 2026 staat voor je klaar! Dit is een actueel en praktisch naslagwerk voor werkgevers en HR medewerkers. De update is dit jaar uitgebreider dan anders. Sinds de versie van januari is er veel nieuwe wet- en regelgeving bijgekomen. Je vindt in de special actuele cijfers en relevante regels over onder andere […]
De Hoge Raad heeft op 25 juni 2026 definitief geoordeeld dat belastingplichtigen die geen of te laat bezwaar maakten tegen de box 3-heffing over 2017 tot en met 2020 geen recht hebben op rechtsherstel. Daarmee komt een einde aan de massaalbezwaarplusprocedure en is voor deze groep een teruggaaf box 3 over deze jaren definitief van […]
Werken in de hitte brengt risico’s met zich mee voor de gezondheid, veiligheid en prestaties van medewerkers. Als werkgever ben je wettelijk verplicht om deze arborisico’s te voorkomen of zoveel mogelijk te beperken. Dat geldt voor buitenwerk, zoals bouw, groenvoorziening en wegwerk, maar ook voor binnenwerk in warme ruimtes. Met een goed hittebeleid voorkom je […]
© 2026 - Stolwijk Kennisnetwerk