Verandering biedt kansen
Home / Nieuws / Verduurzaming ondernemers: CDP ziet miljardenpotentieel voor Nederlandse bedrijven
Veel ondernemers vragen zich af of verduurzaming loont. Uit analyse van klimaatdatabureau CDP blijkt dat Nederlandse bedrijven in 2024 € 27 miljard hebben bespaard of verdiend door duurzaam te investeren. Volgens CDP biedt verduurzaming kansen om kosten te drukken en risico’s te verkleinen, terwijl bedrijven die niets doen juist financiële schade kunnen oplopen. In dit artikel lees je wat dit onderzoek betekent voor jou als ondernemer.
CDP analyseerde de duurzaamheidsrapportages van 376 grote Nederlandse bedrijven. Uit die gegevens blijkt dat verduurzaming kan leiden tot:
Volgens CDP komt dit vooral door maatregelen zoals elektrificatie, lagere uitstoot en een efficiëntere productieketen.
Hoewel de totale besparing van € 27 miljard indrukwekkend is, voert slechts 5% van de onderzochte bedrijven actief beleid op klimaatrisico’s. Er ligt dus nog veel potentieel dat ondernemers kunnen benutten.
CDP wijst op twee duidelijke ontwikkelingen:
CDP berekent dat bedrijven zonder duurzaamheidsmaatregelen gemiddeld € 15 miljoen schade kunnen oplopen in drie jaar tijd, oplopend tot € 58 miljoen op langere termijn. Investeren in weerbaarheid tegen milieurisico’s kan dat risico verkleinen.
Er zijn drie gebieden waarin bedrijven nu al stappen zetten:
Grote bedrijven geven aan dat ze gemiddeld € 46 terugverdienen per geïnvesteerde euro in duurzaamheid. Dat is een indicatie dat investeren kan lonen, al verschilt het resultaat per ondernemer.
Verduurzaming biedt geen garanties, maar wel duidelijke kansen. Door slim te investeren kunnen ondernemers kosten beperken, risico’s verminderen en mogelijk nieuwe omzet aanboren. Het kan daarom zinvol zijn om:
Deze eerste stappen kunnen helpen om risico’s te beperken en kansen te benutten die in de markt ontstaan.
Bron: FD
Actueel
Eerste Kamer stemt in met Wet meer zekerheid flexwerkers: dit verandert er voor werkgevers
Nieuwe tweestapsverificatie Nmbrs: Visma Connect
Update Special Lonen 2026
Deel dit bericht
Nog niet uitgelezen?
De Eerste Kamer heeft op 7 juli 2026 ingestemd met de Wet meer zekerheid flexwerkers. De wet moet medewerkers met een flexibel contract meer zekerheid geven over werk en inkomen. Wat dit voor jou als werkgever betekent? Onder andere dat nulurencontracten verdwijnen, de ketenregeling wordt aangescherpt en de positie van uitzendkrachten verbetert. De meeste onderdelen […]
Vanaf 1 juli 2026 verandert de manier waarop je inlogt in Nmbrs. Vanaf dan maakt Nmbrs gebruik van Visma Connect met tweestapsverificatie (2FA). Dit maakt het eenvoudiger én veiliger. Met Visma Connect log je straks nog maar één keer in voor al je Nmbrs-accounts en je gebruikt daarbij één verificatiecode. Wat verandert er? Met Visma […]
De Update Special Lonen 2026 staat voor je klaar! Dit is een actueel en praktisch naslagwerk voor werkgevers en HR medewerkers. De update is dit jaar uitgebreider dan anders. Sinds de versie van januari is er veel nieuwe wet- en regelgeving bijgekomen. Je vindt in de special actuele cijfers en relevante regels over onder andere […]
De Hoge Raad heeft op 25 juni 2026 definitief geoordeeld dat belastingplichtigen die geen of te laat bezwaar maakten tegen de box 3-heffing over 2017 tot en met 2020 geen recht hebben op rechtsherstel. Daarmee komt een einde aan de massaalbezwaarplusprocedure en is voor deze groep een teruggaaf box 3 over deze jaren definitief van […]
Werken in de hitte brengt risico’s met zich mee voor de gezondheid, veiligheid en prestaties van medewerkers. Als werkgever ben je wettelijk verplicht om deze arborisico’s te voorkomen of zoveel mogelijk te beperken. Dat geldt voor buitenwerk, zoals bouw, groenvoorziening en wegwerk, maar ook voor binnenwerk in warme ruimtes. Met een goed hittebeleid voorkom je […]
© 2026 - Stolwijk Kennisnetwerk