Verandering biedt kansen
Home / Nieuws / false
(image) Via box 1 betaalt men belasting over inkomsten uit werk en woning. Zo vallen looninkomsten, uitkeringen, pensioenen en winst van zelfstandige ondernemers in box 1. Ook aftrekposten zijn aftrekbaar in box 1, al is de aftrek in 2020 voor de meeste ervan beperkt tot maximaal 46%.
Voor AOW-gerechtigden gelden in 2020 nog wel drie tarieven. De hoogte van deze tarieven is 19,45%, 37,35% en 49,5%. Dit vanwege het feit dat deze categorie geen AOW-premies meer verschuldigd is.
De twee tarieven vloeien voort uit het streven naar extra lastenverlichting. Nu kennen we in box 1 nog drie tarieven, namelijk 36,65%, 38,1% en 51,75%. Oorspronkelijk zou box 1 in 2020 ook nog drie tarieven kennen, van 37,05%, 37,8% en 50,5% en zouden er pas in 2021 twee tarieven komen.
Het toptarief van 49,5% gaat gelden voor inkomens vanaf € 68.507. Dit bedrag is niet geïndexeerd, zodat de komende jaren het toptarief eerder bereikt wordt indien men rekening houdt met de inflatie.
Let op! De voorstellen moeten nog door het parlement worden aanvaard.
Heeft u vragen over de tarieven in box 1 voor 2020, neem dan contact met ons op.
Actueel
SLIM-subsidie mkb vanaf 19 augustus: € 6 miljoen beschikbaar
Eerste medewerker aannemen? Dit moet je als werkgever regelen
Psychische klachten blijven de meest gemelde beroepsziekten
Deel dit bericht
Nog niet uitgelezen?
Mkb-ondernemingen kunnen vanaf 19 augustus 2026 weer de SLIM-subsidie mkb aanvragen. Deze subsidie helpt werkgevers om leren en ontwikkelen op de werkvloer te stimuleren. Voor het tweede aanvraagtijdvak is € 6 miljoen beschikbaar. Dat is bijna de helft van het budget in het eerste tijdvak. Bovendien wordt bij overtekening geloot. Een goede voorbereiding van de […]
Je eerste medewerker aannemen is een belangrijke stap voor je bedrijf. Je krijgt extra capaciteit en kunt werkzaamheden verdelen, maar je krijgt ook nieuwe verantwoordelijkheden. Denk aan een arbeidsovereenkomst, loonheffingen, salarisadministratie en arbeidsomstandigheden. Bovendien kost een medewerker meer dan alleen het afgesproken brutoloon. Met een goede voorbereiding weet je wat je moet regelen en welke […]
Psychische klachten en aandoeningen aan het houding- en bewegingsapparaat blijven de meest gemelde beroepsziekten in Nederland. Dat blijkt uit het rapport Beroepsziekten in Cijfers 2026 van het Nederlands Centrum voor Beroepsziekten (NCvB). De cijfers laten zien dat beroepsziekten vaak leiden tot langdurige uitval. Voor werkgevers is het daarom belangrijk om arbeidsrisico’s tijdig te herkennen en […]
De Eerste Kamer heeft op 7 juli 2026 ingestemd met de Wet meer zekerheid flexwerkers. De wet moet medewerkers met een flexibel contract meer zekerheid geven over werk en inkomen. Wat dit voor jou als werkgever betekent? Onder andere dat nulurencontracten verdwijnen, de ketenregeling wordt aangescherpt en de positie van uitzendkrachten verbetert. De meeste onderdelen […]
Vanaf 1 juli 2026 verandert de manier waarop je inlogt in Nmbrs. Vanaf dan maakt Nmbrs gebruik van Visma Connect met tweestapsverificatie (2FA). Dit maakt het eenvoudiger én veiliger. Met Visma Connect log je straks nog maar één keer in voor al je Nmbrs-accounts en je gebruikt daarbij één verificatiecode. Wat verandert er? Met Visma […]
© 2026 - Stolwijk Kennisnetwerk