Verandering biedt kansen
Home / Nieuws / false
(image) Via box 1 betaalt men belasting over inkomsten uit werk en woning. Zo vallen looninkomsten, uitkeringen, pensioenen en winst van zelfstandige ondernemers in box 1. Ook aftrekposten zijn aftrekbaar in box 1, al is de aftrek in 2020 voor de meeste ervan beperkt tot maximaal 46%.
Voor AOW-gerechtigden gelden in 2020 nog wel drie tarieven. De hoogte van deze tarieven is 19,45%, 37,35% en 49,5%. Dit vanwege het feit dat deze categorie geen AOW-premies meer verschuldigd is.
De twee tarieven vloeien voort uit het streven naar extra lastenverlichting. Nu kennen we in box 1 nog drie tarieven, namelijk 36,65%, 38,1% en 51,75%. Oorspronkelijk zou box 1 in 2020 ook nog drie tarieven kennen, van 37,05%, 37,8% en 50,5% en zouden er pas in 2021 twee tarieven komen.
Het toptarief van 49,5% gaat gelden voor inkomens vanaf € 68.507. Dit bedrag is niet geïndexeerd, zodat de komende jaren het toptarief eerder bereikt wordt indien men rekening houdt met de inflatie.
Let op! De voorstellen moeten nog door het parlement worden aanvaard.
Heeft u vragen over de tarieven in box 1 voor 2020, neem dan contact met ons op.
Actueel
Eerste Kamer stemt in met Wet meer zekerheid flexwerkers: dit verandert er voor werkgevers
Nieuwe tweestapsverificatie Nmbrs: Visma Connect
Update Special Lonen 2026
Deel dit bericht
Nog niet uitgelezen?
De Eerste Kamer heeft op 7 juli 2026 ingestemd met de Wet meer zekerheid flexwerkers. De wet moet medewerkers met een flexibel contract meer zekerheid geven over werk en inkomen. Wat dit voor jou als werkgever betekent? Onder andere dat nulurencontracten verdwijnen, de ketenregeling wordt aangescherpt en de positie van uitzendkrachten verbetert. De meeste onderdelen […]
Vanaf 1 juli 2026 verandert de manier waarop je inlogt in Nmbrs. Vanaf dan maakt Nmbrs gebruik van Visma Connect met tweestapsverificatie (2FA). Dit maakt het eenvoudiger én veiliger. Met Visma Connect log je straks nog maar één keer in voor al je Nmbrs-accounts en je gebruikt daarbij één verificatiecode. Wat verandert er? Met Visma […]
De Update Special Lonen 2026 staat voor je klaar! Dit is een actueel en praktisch naslagwerk voor werkgevers en HR medewerkers. De update is dit jaar uitgebreider dan anders. Sinds de versie van januari is er veel nieuwe wet- en regelgeving bijgekomen. Je vindt in de special actuele cijfers en relevante regels over onder andere […]
De Hoge Raad heeft op 25 juni 2026 definitief geoordeeld dat belastingplichtigen die geen of te laat bezwaar maakten tegen de box 3-heffing over 2017 tot en met 2020 geen recht hebben op rechtsherstel. Daarmee komt een einde aan de massaalbezwaarplusprocedure en is voor deze groep een teruggaaf box 3 over deze jaren definitief van […]
Werken in de hitte brengt risico’s met zich mee voor de gezondheid, veiligheid en prestaties van medewerkers. Als werkgever ben je wettelijk verplicht om deze arborisico’s te voorkomen of zoveel mogelijk te beperken. Dat geldt voor buitenwerk, zoals bouw, groenvoorziening en wegwerk, maar ook voor binnenwerk in warme ruimtes. Met een goed hittebeleid voorkom je […]
© 2026 - Stolwijk Kennisnetwerk