Verandering biedt kansen
Home / Nieuws / Vakantiedagen 2017 in juni opnemen?
Heeft uw personeel nog vakantiedagen staan van vorig jaar, dus van 2017? Dan moeten ze deze verlofdagen in juni nog opnemen. Gebeurt dit niet, dan vervallen de verlofdagen. In een enkel geval mag uw werknemer deze 5 jaar doorschuiven.
Iedereen heeft volgens de wet recht op vakantiedagen. Het aantal hangt af van het aantal dagen en uren per week dat je werkt. Dit aantal moet je vermenigvuldigen met vier om aan het aantal wettelijke vakantiedagen te komen.
Voorbeeld: Een werknemer werkt twee dagen per week, acht uur per dag. Hij heeft recht op 2 x 4 = 8 dagen vakantie van acht uur.
Wettelijke vakantiedagen komen zes maanden na het einde van het jaar te vervallen. De wettelijke vakantiedagen over 2017 blijven dus staan tot 1 juli 2018 en komen daarna te vervallen.
Veelal bestaat er recht op meer vakantie. Bijvoorbeeld omdat dit per cao geregeld is. Deze zogenaamde bovenwettelijke vakantiedagen vervallen niet na zes maanden, maar pas na vijf jaar.
Het vervallen van wettelijke vakantiedagen na zes maanden is de regel, maar hierop is een uitzondering mogelijk. Als een werknemer namelijk niet in staat was zijn vakantiedagen op tijd op te nemen, bijvoorbeeld omdat deze daarvoor te ziek was. Of omdat zijn werkgever het hem onmogelijk maakte om (genoeg) vakantie op te nemen. Ook in deze gevallen vervallen de wettelijke vakantiedagen pas na vijf jaar.
Vakantiedagen zijn niet hetzelfde als overuren, dus bovenstaande heeft hier geen betrekking op. Werkgever en werknemer moeten hiervoor onderling uitmaken of deze betaald worden of niet, dan wel gecompenseerd worden in vrije tijd. In cao’s kan dit zijn bepaald.
Heeft u vragen over het verplicht opnemen of vervallen van vakantiedagen, neem dan contact met ons op.
Actueel
Update Special Lonen 2025
SDE++ subsidie 2025: voor duurzame energieprojecten in 2025 en 2026
Opgaaf Werkelijk Rendement: dit moet je weten en voorbereiden
Deel dit bericht
Nog niet uitgelezen?
De Update Special Lonen 2025 staat weer voor je klaar! Deze handige gids bundelt alle actuele cijfers en regels over loonheffingen, arbeidskortingen en werkgeversvoordelen. Zoals premiepercentages werknemersverzekeringen, inkomensafhankelijke bijdrage Zvw, premies WW, en arbeidskortingen. En het geeft inzicht in voordelen zoals het lage-inkomstenvoordeel (LIV) en loonkostenvoordeel (LKV). Niet alleen cijfers De ‘Update Special Lonen 2025’ […]
Het kabinet heeft een wetsvoorstel ingediend waarin een nieuwe, inhoudelijk afgebakende startupregeling wordt voorgesteld voor Box 3 en de aandelenoptieregeling. De regeling is nog niet definitief, maar als het wetsvoorstel wordt aaVan 7 oktober 2025 09:00 uur tot en met 6 november 2025 17:00 uur kunnen ondernemers subsidie aanvragen voor de regeling Stimulering Duurzame Energieproductie […]
Als ondernemer ben je zelf verantwoordelijk voor je pensioen. Je bouwt dan geen pensioen op via een werkgever. Hierdoor heb je mogelijk een pensioentekort. Nu kun je dit gelukkig voorkomen door zelfstandig pensioen op te bouwen, bijvoorbeeld met een lijfrenteverzekering en banksparen. Aan beide zitten ook nog eens fiscale voordelen. Fiscalist Joreen Stegeman neemt je […]
De Hoge Raad heeft inmiddels meerdere uitspraken gedaan over de box 3-heffing en geoordeeld dat de box 3-heffing moet plaatsvinden op basis van het werkelijk rendement als dat werkelijk rendement lager is dan het gehanteerde forfaitaire rendement. De Belastingdienst legt nu de laatste hand aan het formulier waarmee je het werkelijke rendement in box 3 […]
Twijfel je wat een RI&E nou echt toevoegt aan je bedrijf? Je bent niet de enige. Veel ondernemers zien het als verplicht nummer. Tot ze een keer écht meekijken wat er gebeurt. In dit blog neem ik je mee in hoe een RI&E in de praktijk werkt, wat er allemaal wordt getoetst en hoe jij […]
© 2025 - Stolwijk Kennisnetwerk