Verandering biedt kansen
Home / Nieuws / Uitstelverzoek renseignering – Belastingdienst beoordeelt soepel
Na alle commotie heeft de Belastingdienst nu toegezegd tegemoet te willen komen aan verzoeken om uitstel voor het voldoen aan de renseigneringsverplichting. Dit werd bekend na het Becon-overleg, het overleg tussen organisaties van belastingadviseurs en de Belastingdienst, van vrijdag 20 januari 2023.
Twee weken geleden waarschuwden we onze klanten er al voor en vorige week trok ook het SRA, de netwerkorganisatie voor accountants- en advieskantoren, aan de bel: de Belastingdienst meent dat ook betalingen aan ondernemers (natuurlijke personen) voor btw-vrijgestelde werkzaamheden of diensten onder de renseigneringsverplichting (artikel 22a Uitvoeringsbesluit Wet IB 2001) vallen. Het SRA twijfelt sterk aan de juistheid van dit standpunt en overweegt te nemen stappen. Voor nu adviseert het SRA het zekere voor het onzekere te nemen en dus toch ook betalingen voor die btw-vrijgestelde werkzaamheden en diensten op te geven. De deadline is immers al op 31 januari 2023.
Lukt het niet om uiterlijk 31 januari 2023 aan de renseigneringsverplichting te voldoen? De Belastingdienst heeft in het Becon-overleg toegezegd soepel om te zullen gaan met uitstelverzoeken voor de opgaaf Uitbetaalde bedragen aan derden (UBD). Uit het Vragen en Antwoorden document ‘UBD per 2022’ blijkt dat je met vermelding van reden uitstel kunt aanvragen bij de inspecteur van het belastingkantoor waar jij je renseigneringsverplichting hebt.
Hoe je uitstel aanvraagt, lees je in ons artikel ‘Uitstel UBD 2022 aanvragen makkelijker gemaakt’.
Actueel
Nieuwe wet versterkt bescherming medewerkers bij faillissement
Dringend advies AWVN: beoordeel je cafetaria- en uitruilregelingen fiscaal
Zieke medewerkers bouwen ook vakantie-uren op bij slapend dienstverband
Deel dit bericht
Nog niet uitgelezen?
Ondernemers die een failliet bedrijf willen doorstarten, krijgen straks veel minder vrijheid in de keuze van medewerkers. Een nieuw wetsvoorstel verplicht hen de meeste werknemers over te nemen om misbruik van faillissementsprocedures te voorkomen. We zetten op een rij wat dit betekent voor de selectie van personeel, de rol van de OR en de gevolgen […]
Nieuwe standpunten van de Belastingdienst zorgen voor forse fiscale gevolgen bij cafetaria- en uitruilregelingen. Werkgevers riskeren dubbele loonheffing en extra administratieve lasten als zij hun regelingen niet opnieuw beoordelen. In dit artikel lees je wat er verandert, welke uitruilvormen nog zijn toegestaan en waarom AWVN werkgevers oproept nu in actie te komen. Wat verandert er […]
Werkgevers moeten zieke medewerkers ook bij een slapend dienstverband vakantiedagen blijven vergoeden. Dat bepaalde de kantonrechter onlangs, met mogelijk tienduizenden euro’s extra kosten tot gevolg. In dit artikel lees je hoe Europees recht daarbij zwaarder weegt dan de Nederlandse wet én welke financiële risico’s werkgevers lopen. Europese regels wegen zwaarder dan nationale wetgeving Volgens artikel […]
Ben je eigenaar van maatschappelijk vastgoed? Of houd je je bezig met het verduurzamen van maatschappelijk vastgoed zoals scholen, overheidsgebouwen, zorginstellingen, sportaccommodaties of monumenten? Onder voorwaarden kun je dan gebruikmaken van de DUMAVA-subsidie. De subsidieregeling duurzaam maatschappelijk vastgoed (DUMAVA) komt eigenaren van bestaand maatschappelijk vastgoed tegemoet in de kosten om te verduurzamen. Het doel: energie besparen […]
Een fout in de eindafrekening bij ontslag kan werkgevers duur komen te staan. Niet alleen is een correcte afrekening wettelijk verplicht, ook voorkomt het rente, claims en juridische discussies. Maar wat moet er allemaal in zo’n eindafrekening staan en waar gaat het vaak mis? Wanneer uitbetalen verplicht is De wet schrijft voor dat je de […]
© 2025 - Stolwijk Kennisnetwerk