Verandering biedt kansen
Home / Nieuws / Kamer steunt nieuw box 3-stelsel maar is kritisch
Maandag 19 januari 2026 werd duidelijk: een meerderheid van de Tweede Kamer is vóór de nieuwe opzet van het box 3-stelsel en belastingheffing over het rendement op vermogen. Van harte gaat dit echter niet. De meeste partijen zijn voor omdat alternatieven complex zijn en uitstel de staatskas veel geld kost.
Vanaf 2028 moet het zover zijn: dan gaan vermogenden belasting betalen over het daadwerkelijk gerealiseerde rendement van hun bezit in box 3. Voorwaarde is wel dat de Tweede Kamer dan half maart 2026 instemt met het wetsvoorstel. En dat is krap; nog aanpassingen doorvoeren nagenoeg onmogelijk. De 3 formerende partijen (D66, CDA en VVD) typeren de wet mede daardoor als tussenstap.
Onder de Wet werkelijk rendement worden spaargeld en de waardestijging van aandelen of vastgoed belast, uitgezonderd aandelen in start-ups en de eigen woning. Partijen als VVD en CDA, maar ook JA21 en BBB, zien liever dat bij alle bezittingen pas bij verkoop belasting wordt betaald over de daadwerkelijk behaalde winst. GroenLinks-PvdA is juist voorstander van belasting op álle waardestijgingen. Want, zo redeneert GroenLinks-PvdA policitus Luc Stultiens: “Economisch gezien het minst verstorend, beter uitvoerbaar voor de Belastingdienst en mensen zelf.”
Staatssecretaris Heijnen (BBB) sprak over een tussenstation: “De Kamer bepaalt of de trein verder rijdt en in welke richting.” Verschillende Kamerleden kwamen met amendementen, ook al waarschuwde Heijnen dat grote ingrepen niet mogelijk zijn voor de al overbelaste fiscus. Voor de uitvoering van de wet zijn minstens 900 ambtenaren nodig.
Bron: ANP, Accountancy Vanmorgen
Actueel
SLIM-subsidie mkb vanaf 19 augustus: € 6 miljoen beschikbaar
Eerste medewerker aannemen? Dit moet je als werkgever regelen
Psychische klachten blijven de meest gemelde beroepsziekten
Deel dit bericht
Nog niet uitgelezen?
Mkb-ondernemingen kunnen vanaf 19 augustus 2026 weer de SLIM-subsidie mkb aanvragen. Deze subsidie helpt werkgevers om leren en ontwikkelen op de werkvloer te stimuleren. Voor het tweede aanvraagtijdvak is € 6 miljoen beschikbaar. Dat is bijna de helft van het budget in het eerste tijdvak. Bovendien wordt bij overtekening geloot. Een goede voorbereiding van de […]
Je eerste medewerker aannemen is een belangrijke stap voor je bedrijf. Je krijgt extra capaciteit en kunt werkzaamheden verdelen, maar je krijgt ook nieuwe verantwoordelijkheden. Denk aan een arbeidsovereenkomst, loonheffingen, salarisadministratie en arbeidsomstandigheden. Bovendien kost een medewerker meer dan alleen het afgesproken brutoloon. Met een goede voorbereiding weet je wat je moet regelen en welke […]
Psychische klachten en aandoeningen aan het houding- en bewegingsapparaat blijven de meest gemelde beroepsziekten in Nederland. Dat blijkt uit het rapport Beroepsziekten in Cijfers 2026 van het Nederlands Centrum voor Beroepsziekten (NCvB). De cijfers laten zien dat beroepsziekten vaak leiden tot langdurige uitval. Voor werkgevers is het daarom belangrijk om arbeidsrisico’s tijdig te herkennen en […]
De Eerste Kamer heeft op 7 juli 2026 ingestemd met de Wet meer zekerheid flexwerkers. De wet moet medewerkers met een flexibel contract meer zekerheid geven over werk en inkomen. Wat dit voor jou als werkgever betekent? Onder andere dat nulurencontracten verdwijnen, de ketenregeling wordt aangescherpt en de positie van uitzendkrachten verbetert. De meeste onderdelen […]
Vanaf 1 juli 2026 verandert de manier waarop je inlogt in Nmbrs. Vanaf dan maakt Nmbrs gebruik van Visma Connect met tweestapsverificatie (2FA). Dit maakt het eenvoudiger én veiliger. Met Visma Connect log je straks nog maar één keer in voor al je Nmbrs-accounts en je gebruikt daarbij één verificatiecode. Wat verandert er? Met Visma […]
© 2026 - Stolwijk Kennisnetwerk