Verandering biedt kansen
Home / Nieuws / Special Lonen 2026
De Special Lonen 2026 staat voor je klaar! Dé complete gids voor werkgevers en HR-professionals die grip willen houden op loon, premies en wet- en regelgeving.
De regels rondom loon en personeel blijven veranderen. Met de Special Lonen 2026 heb je één actueel en betrouwbaar naslagwerk in handen, zodat je niets over het hoofd ziet en goed voorbereid bent op het nieuwe loonjaar.
In deze special vind je de meest recente cijfers en wet- en regelgeving, waaronder premiepercentages voor de werknemersverzekeringen, de inkomensafhankelijke bijdrage Zvw, WW-premies en heffingskortingen. Ook regelingen die financieel voordeel kunnen opleveren, zoals het lage-inkomensvoordeel (LIV) en het loonkostenvoordeel (LKV), komen uitgebreid aan bod.
Daarnaast gaat de Special Lonen 2026 verder dan cijfers alleen. Je krijgt inzicht in actuele en vaak complexe praktijkvragen, zoals de auto van de zaak, de thuiswerkvergoeding, de werkkostenregeling (WKR) en transitievergoedingen. Ook toekomstige ontwikkelingen die nú al invloed hebben op beleid en keuzes, worden helder toegelicht.
Om snel te vinden wat voor jouw organisatie relevant is, is de special overzichtelijk ingedeeld in 10 categorieën:
Heb je vragen over de Special Lonen 2026 of wil je sparren over één of meerdere onderwerpen? Neem gerust contact met ons op. Onze specialisten denken graag met je mee.
Bron: SRA
Actueel
Digitaal aanmelden als werkgever vanaf 1 oktober 2026
Onbelaste reiskostenvergoeding verhoogd naar 0,25 euro per kilometer
Compensatieregeling transitievergoeding bij langdurige ziekte wordt volledig afgeschaft
Deel dit bericht
Nog niet uitgelezen?
Vanaf 1 oktober 2026 kunnen werkgevers zich digitaal aanmelden als werkgever bij de Belastingdienst. Nu kan dat alleen nog met een papieren formulier. De digitale aanmelding moet fouten verminderen, vertraging beperken en de administratieve lasten voor werkgevers en intermediairs verlagen. Digitaal aanmelden als werkgever vervangt papier Als werkgever moet je je aanmelden bij de Belastingdienst […]
Sinds 22 mei 2026 is het officieel: werkgevers mogen hun medewerkers een hogere onbelaste reiskostenvergoeding geven. Het maximumbedrag stijgt structureel van 0,23 naar 0,25 euro per kilometer, met terugwerkende kracht tot 1 januari 2026. Deze maatregel is onderdeel van een bredere kabinetsreactie op de gestegen brandstofkosten als gevolg van de situatie in het Midden-Oosten. Als […]
Als werkgever kon je tot nu toe rekenen op een compensatie als je een zieke medewerker na twee jaar moest ontslaan en een transitievergoeding moest betalen. Dat verandert. De overheid schrapt de compensatieregeling transitievergoeding bij langdurige ziekte volledig. De Raad voor de Rechtspraak heeft hier recent kritisch advies over uitgebracht en wijst op serieuze risico’s: […]
De gerichte vrijstelling branche-eigen producten wordt per 1 januari 2027 afgeschaft. Als werkgever kun je korting op eigen producten dan niet meer via deze specifieke vrijstelling onbelast aanbieden. Wel blijft er een alternatief: je kunt de korting mogelijk onderbrengen in de vrije ruimte van de werkkostenregeling. Daarom is het verstandig om op tijd te beoordelen […]
Meer dan de helft (55%) van de ondernemers controleert een nieuwe zakenrelatie niet op een KVK-nummer. Daarmee lopen zij onnodig risico op fraude, wanbetaling en samenwerking met niet-bestaande bedrijven. Dat blijkt uit recent onderzoek van de Kamer van Koophandel (KVK) onder bijna 750 ondernemers. Een op de vijf ondernemers zegt nieuwe zakenrelaties zelfs niet of […]
© 2026 - Stolwijk Kennisnetwerk