Verandering biedt kansen
Home / Nieuws / Special Lonen 2026
De Special Lonen 2026 staat voor je klaar! Dé complete gids voor werkgevers en HR-professionals die grip willen houden op loon, premies en wet- en regelgeving.
De regels rondom loon en personeel blijven veranderen. Met de Special Lonen 2026 heb je één actueel en betrouwbaar naslagwerk in handen, zodat je niets over het hoofd ziet en goed voorbereid bent op het nieuwe loonjaar.
In deze special vind je de meest recente cijfers en wet- en regelgeving, waaronder premiepercentages voor de werknemersverzekeringen, de inkomensafhankelijke bijdrage Zvw, WW-premies en heffingskortingen. Ook regelingen die financieel voordeel kunnen opleveren, zoals het lage-inkomensvoordeel (LIV) en het loonkostenvoordeel (LKV), komen uitgebreid aan bod.
Daarnaast gaat de Special Lonen 2026 verder dan cijfers alleen. Je krijgt inzicht in actuele en vaak complexe praktijkvragen, zoals de auto van de zaak, de thuiswerkvergoeding, de werkkostenregeling (WKR) en transitievergoedingen. Ook toekomstige ontwikkelingen die nú al invloed hebben op beleid en keuzes, worden helder toegelicht.
Om snel te vinden wat voor jouw organisatie relevant is, is de special overzichtelijk ingedeeld in 10 categorieën:
Heb je vragen over de Special Lonen 2026 of wil je sparren over één of meerdere onderwerpen? Neem gerust contact met ons op. Onze specialisten denken graag met je mee.
Bron: SRA
Actueel
Update Special Lonen 2026
Definitief geen teruggaaf box 3 2017-2020 voor niet-bezwaarmakers
Werken in de hitte: wat moet je als werkgever doen?
Deel dit bericht
Nog niet uitgelezen?
De Update Special Lonen 2026 staat voor je klaar! Dit is een actueel en praktisch naslagwerk voor werkgevers en HR medewerkers. De update is dit jaar uitgebreider dan anders. Sinds de versie van januari is er veel nieuwe wet en regelgeving bijgekomen. Je vindt in de special actuele cijfers en relevante regels over onder andere […]
De Hoge Raad heeft op 25 juni 2026 definitief geoordeeld dat belastingplichtigen die geen of te laat bezwaar maakten tegen de box 3-heffing over 2017 tot en met 2020 geen recht hebben op rechtsherstel. Daarmee komt een einde aan de massaalbezwaarplusprocedure en is voor deze groep een teruggaaf box 3 over deze jaren definitief van […]
Werken in de hitte brengt risico’s met zich mee voor de gezondheid, veiligheid en prestaties van medewerkers. Als werkgever ben je wettelijk verplicht om deze arborisico’s te voorkomen of zoveel mogelijk te beperken. Dat geldt voor buitenwerk, zoals bouw, groenvoorziening en wegwerk, maar ook voor binnenwerk in warme ruimtes. Met een goed hittebeleid voorkom je […]
Als werkgever krijg je met bijtelling te maken wanneer een werknemer de auto van de zaak ook privé gebruikt. Soms betaalt de werknemer zelf kosten voor die auto. Die kosten kunnen in bepaalde situaties de bijtelling verlagen. Maar dat mag niet zomaar. Vooral bij betalingen aan derden zijn de voorwaarden streng. Goede afspraken en een […]
De staatssecretaris van Financiën heeft aanpassingen aangekondigd voor de 12% pseudo-eindheffing voor fossiele personenauto’s van de zaak. Deze eindheffing gaat in 2027 in. We hebben de belangrijkste feiten en wijzigingen voor je opgesomd. 12% pseudo-eindheffing Een werkgever die een personenauto aan een medewerker ter beschikking stelt, ofwel een auto van de zaak, moet vanaf 2027 […]
© 2026 - Stolwijk Kennisnetwerk