Verandering biedt kansen
Home / Nieuws / U kunt nu de premiekorting jongeren toepassen
Sinds 1 juli 2014 kunt u de premiekorting voor voormalig werkloze jongeren toepassen in de loonaangifte. De premiekorting mag u ook toepassen op werknemers die u sinds 1 januari 2014 heeft aangenomen, maar niet met terugwerkende kracht. De korting bedraagt maximaal € 3.500 per jaar.
Door een wijziging van de Regeling Wet financiering sociale verzekeringen (pdf) mag u sinds 1 juli 2014 een premiekorting toepassen als:
De premiekorting mag u sinds 1 juli 2014 toepassen en geldt ook voor dienstverbanden die u bent aangegaan sinds 1 januari 2014, maar niet met terugwerkende kracht. Stel dat u een jongere op 1 februari 2014 heeft aangenomen en dat zijn contract tot en met 30 september 2014 duurt, dan mag u voor deze werknemer premiekorting toepassen van 1 juli 2014 tot en met 30 september 2014. Biedt u de werknemer een contract tot en met 1 november 2016, dan mag u de premiekorting toepassen voor de duur van dat contract maar maximaal twee jaar, dus van 1 juli 2014 tot 1 juli 2016. Wordt de jongere overigens tijdens het dienstverband 27 jaar, dan kunt u de premiekorting blijven toepassen.
Actueel
Loonheffingen 2025 – de wijzigingen
Gepland en spontaan in gesprek – Deze vruchten pluk je ervan
Oordeel rechtbank: Belastingrente te hoog – bezwaar maken kan lonen
Deel dit bericht
Nog niet uitgelezen?
Werkstress neemt toe en als werkgever merk je daarvan de gevolgen. Onder andere in de vorm van stijgende verzuimkosten. ‘Verzuimkosten voor werkgevers wegens werkstress zijn met 33% gestegen’, meldde TNO tijdens de Week van de Werkstress dan ook. Opvallende cijfers en aanleiding voor Organisatiepsycholoog Sanneke Peters om hierover eens te sparren met collega Jeroen Kremer, […]
Het jaar is alweer bijna voorbij, en dan is het natuurlijk belangrijk dat alles goed op orde is wat betreft de loonadministratie voor de overgang van 2024 naar 2025. Wat moet je daarvoor nog regelen en bij ons aanleveren? In dit blog neem ik je graag mee door alle belangrijke stappen en documenten die nodig […]
Wat is er per 1 januari 2025 anders voor het inhouden en betalen van loonheffingen? Het nieuwe Handboek Loonheffingen 2025 is er nog niet, maar we hebben wel de belangrijkste wijzigingen voor je op een rij. Naar verwachting publiceert de Belastingdienst in februari 2025 het nieuwe Handboek Loonheffingen 2025. Maar in de Nieuwsbrief Loonheffingen vind […]
Vertrouwen, begrip en een positieve werksfeer. Dat is waarom je met je medewerker in gesprek wilt blijven. Niet één keer per jaar tijdens het ontwikkelgesprek, maar regelmatig. Gepland én spontaan. Wist je dat je zo sneller problemen maar ook kansen signaleert en je iemand beter kunt helpen bij zijn ontwikkeling? Meer over die voordelen én […]
In een rechtszaak rondom de vennootschapsbelasting (vpb) heeft de rechtbank geoordeeld dat bedrijven die belastingrente verschuldigd zijn slechts 4 in plaats van 8% hoeven te betalen. Heeft jouw onderneming belastingrente betaald, dan kan hiertegen bezwaar maken voordelig uitpakken. Het is voor het eerst dat de rechter heeft geoordeeld dat de belastingrente te hoog is vastgesteld […]
© 2024 - Stolwijk Kennisnetwerk