Verandering biedt kansen
Home / Nieuws / false
Juni 2018 is de eerste aanvraagronde voor de subsidieregeling ESF Duurzame Inzetbaarheid voor bedrijven/instellingen opengesteld. Net als in voorgaande jaren is de regeling zeer populair. Het budget is dan ook ‘overtekend’. Via een loting werd bepaald welke projecten voor subsidie in aanmerking kwamen. Positief is dat voor het leeuwendeel van de ingediende projecten subsidie is toegekend.
Vanaf 12 november 2018, 9:00 uur, kunnen wederom aanvragen ingediend worden voor de subsidieregeling. Het aanvraagtijdvak sluit 16 november 2018 om 17:00. Zoals in de eerste aanvraagronde van 2018 kunnen projecten worden ingediend binnen de volgende thema’s:
Onder subsidiabele kosten vallen de kosten van een externe adviseur die wordt ingeschakeld. Deze wordt ingeschakeld voor het opstellen van een advies met een implementatieplan en/of het begeleiden bij het implementeren van een advies. De subsidie bedraagt 50% op een subsidiabele begroting van maximaal € 25.000,-. Kortom, met behulp van deze subsidieregeling is het mogelijk om tot € 12.500,- aan externe kosten gesubsidieerd te krijgen voor een project.
Heeft u interesse in deze subsidieregeling? Of is er behoefte aan advies op het gebied van de genoemde thema’s? Neem dan telefonisch contact op met Bart van Mullem, via 0314 – 369 111.
Actueel
Eerste Kamer stemt in met Wet meer zekerheid flexwerkers: dit verandert er voor werkgevers
Nieuwe tweestapsverificatie Nmbrs: Visma Connect
Update Special Lonen 2026
Deel dit bericht
Nog niet uitgelezen?
De Eerste Kamer heeft op 7 juli 2026 ingestemd met de Wet meer zekerheid flexwerkers. De wet moet medewerkers met een flexibel contract meer zekerheid geven over werk en inkomen. Wat dit voor jou als werkgever betekent? Onder andere dat nulurencontracten verdwijnen, de ketenregeling wordt aangescherpt en de positie van uitzendkrachten verbetert. De meeste onderdelen […]
Vanaf 1 juli 2026 verandert de manier waarop je inlogt in Nmbrs. Vanaf dan maakt Nmbrs gebruik van Visma Connect met tweestapsverificatie (2FA). Dit maakt het eenvoudiger én veiliger. Met Visma Connect log je straks nog maar één keer in voor al je Nmbrs-accounts en je gebruikt daarbij één verificatiecode. Wat verandert er? Met Visma […]
De Update Special Lonen 2026 staat voor je klaar! Dit is een actueel en praktisch naslagwerk voor werkgevers en HR medewerkers. De update is dit jaar uitgebreider dan anders. Sinds de versie van januari is er veel nieuwe wet- en regelgeving bijgekomen. Je vindt in de special actuele cijfers en relevante regels over onder andere […]
De Hoge Raad heeft op 25 juni 2026 definitief geoordeeld dat belastingplichtigen die geen of te laat bezwaar maakten tegen de box 3-heffing over 2017 tot en met 2020 geen recht hebben op rechtsherstel. Daarmee komt een einde aan de massaalbezwaarplusprocedure en is voor deze groep een teruggaaf box 3 over deze jaren definitief van […]
Werken in de hitte brengt risico’s met zich mee voor de gezondheid, veiligheid en prestaties van medewerkers. Als werkgever ben je wettelijk verplicht om deze arborisico’s te voorkomen of zoveel mogelijk te beperken. Dat geldt voor buitenwerk, zoals bouw, groenvoorziening en wegwerk, maar ook voor binnenwerk in warme ruimtes. Met een goed hittebeleid voorkom je […]
© 2026 - Stolwijk Kennisnetwerk