Verandering biedt kansen
Home / Nieuws / false
Ontvangt u één of meerdere toeslagen van de Belastingdienst en heeft u met dagtekening tussen 12 februari en 4 maart de definitieve berekening voor 2011 ontvangen? Deze berekening is mogelijk fout, zo blijkt uit een nieuwsbericht van de Belastingdienst.
Van ongeveer 29.000 burgers is de toeslag(en) voor 2011 berekend met een verkeerd inkomen. Behoort u tot één van deze burgers dan krijgt u binnenkort van de Belastingdienst een nieuwe definitieve berekening en een excuusbrief met meer informatie.
Ontvangt u één of meer toeslagen, dan krijgt u na afloop van het jaar nadat alle gegevens (zoals uw inkomen) bij de Belastingdienst bekend zijn, een definitieve berekening. Op deze berekening staat per toeslag hoeveel voorschot u heeft ontvangen en op welk toeslagbedrag de Belastingdienst nu definitief is uitgekomen.
Uit de definitieve berekening kan blijken dat u precies het juiste bedrag aan toeslag heeft gekregen, of juist te veel of te weinig. Het kan dus zijn dat u nog toeslag moet terugbetalen of juist nog toeslag ontvangt.
Actueel
Loondoorbetaling bij ziekte mogelijk aangepast: dit betekenen de scenario’s voor werkgevers
Hoge brandstofkosten versnellen elektrificatie wagenpark bij werkgevers
Bijtelling auto van de zaak blijft voor heel kalenderjaar gelden
Deel dit bericht
Nog niet uitgelezen?
De loondoorbetaling bij ziekte kan in de toekomst veranderen. Het kabinet onderzoekt verschillende mogelijkheden om de regels werkbaarder te maken voor werkgevers, vooral voor het mkb. Zo wordt gekeken naar een kortere loondoorbetalingsperiode, een collectieve voorziening voor het tweede ziektejaar en minder ruimte voor bovenwettelijke aanvullingen. Ook eenvoudigere regels rond ontslag en re-integratie zijn in […]
Hoge brandstofkosten zorgen ervoor dat werkgevers kritischer naar hun zakelijke mobiliteit kijken. Vooral de elektrificatie van het wagenpark krijgt hierdoor extra vaart. Tegelijk sturen organisaties scherper op kosten, zakelijke kilometers en thuiswerken. Voor werkgevers is dit daarom een goed moment om het mobiliteitsbeleid opnieuw te beoordelen. Zeker met het oog op de voorgenomen pseudo-eindheffing voor […]
De regels voor de bijtelling van een auto van de zaak veranderen niet. Medewerkers en ondernemers die tijdens het jaar stoppen met privégebruik, kunnen de bijtelling niet vanaf dat moment beëindigen. De grens van 500 privékilometers blijft namelijk gelden voor het hele kalenderjaar. Voor werkgevers is het daarom belangrijk om medewerkers vooraf goed te informeren […]
De compensatie transitievergoeding langdurig zieke medewerker blijft waarschijnlijk langer bestaan. Uit de Prinsjesdagstukken blijkt dat de voorgenomen afschaffing per 1 januari 2027 in elk geval één jaar wordt uitgesteld. Dat is belangrijk voor werkgevers die na twee jaar ziekte een arbeidsovereenkomst willen beëindigen. Voorlopig kunnen alle werkgevers de betaalde transitievergoeding nog laten compenseren. Wel blijft […]
Als werkgever ben je verantwoordelijk voor de re-integratie van een zieke medewerker. Daarbij speelt het oordeel over wat een medewerker medisch nog aankan een belangrijke rol. Een nieuw wetsvoorstel moet werkgevers op dit punt meer zekerheid geven. Het oordeel van de bedrijfsarts wordt leidend bij de toets van de re-integratie-inspanningen door UWV. Daardoor moet vooral […]
© 2026 - Stolwijk Kennisnetwerk