Verandering biedt kansen
Home / Nieuws / false
Woont of bent u gevestigd in het buitenland en heeft u portfolioaandelen (beleggingsaandelen) in een Nederlandse vennootschap? In dat geval heeft u mogelijk recht op een teruggaaf van ingehouden dividendbelasting op de aan u uitgekeerde portfoliodividenden.
Houdt u, al dan niet bedrijfsmatig, portfolioaandelen in Nederlandse vennootschappen, dan kan het zijn dat u meer belasting betaalt over het ontvangen dividend op deze aandelen dan een met u te vergelijken, maar in Nederland woonachtige of gevestigde aandeelhouder. Deze Nederlandse aandeelhouder kan de ingehouden dividendbelasting namelijk verrekenen met de inkomstenbelasting of de vennootschapsbelasting, terwijl voor u of uw bedrijf de Nederlandse dividendbelasting veelal een eindheffing vormt.
Wanneer voor u de belastingdruk op de uitgekeerde portfoliodividenden hoger is dan voor de Nederlandse vergelijkbare aandeelhouder, dan kunt u een deel van de Nederlandse dividendbelasting terugvragen. Dat kan echter alleen als uw eigen land hiervoor geen compensatie geeft.
Let op! Denkt u recht te hebben op een gedeeltelijke teruggaaf van Nederlandse dividendbelasting, neem dan contact met ons op. Een teruggaafverzoek moet binnen een bepaalde termijn bij de Belastingdienst zijn ingediend. Bovendien moeten daarbij de nodige informatie en gegevens worden verstrekt, zoals over de portfolioaandelen en de te vergelijken binnenlandse belastingdruk op het dividend.
Actueel
SLIM-subsidie mkb vanaf 19 augustus: € 6 miljoen beschikbaar
Eerste medewerker aannemen? Dit moet je als werkgever regelen
Psychische klachten blijven de meest gemelde beroepsziekten
Deel dit bericht
Nog niet uitgelezen?
Mkb-ondernemingen kunnen vanaf 19 augustus 2026 weer de SLIM-subsidie mkb aanvragen. Deze subsidie helpt werkgevers om leren en ontwikkelen op de werkvloer te stimuleren. Voor het tweede aanvraagtijdvak is € 6 miljoen beschikbaar. Dat is bijna de helft van het budget in het eerste tijdvak. Bovendien wordt bij overtekening geloot. Een goede voorbereiding van de […]
Je eerste medewerker aannemen is een belangrijke stap voor je bedrijf. Je krijgt extra capaciteit en kunt werkzaamheden verdelen, maar je krijgt ook nieuwe verantwoordelijkheden. Denk aan een arbeidsovereenkomst, loonheffingen, salarisadministratie en arbeidsomstandigheden. Bovendien kost een medewerker meer dan alleen het afgesproken brutoloon. Met een goede voorbereiding weet je wat je moet regelen en welke […]
Psychische klachten en aandoeningen aan het houding- en bewegingsapparaat blijven de meest gemelde beroepsziekten in Nederland. Dat blijkt uit het rapport Beroepsziekten in Cijfers 2026 van het Nederlands Centrum voor Beroepsziekten (NCvB). De cijfers laten zien dat beroepsziekten vaak leiden tot langdurige uitval. Voor werkgevers is het daarom belangrijk om arbeidsrisico’s tijdig te herkennen en […]
De Eerste Kamer heeft op 7 juli 2026 ingestemd met de Wet meer zekerheid flexwerkers. De wet moet medewerkers met een flexibel contract meer zekerheid geven over werk en inkomen. Wat dit voor jou als werkgever betekent? Onder andere dat nulurencontracten verdwijnen, de ketenregeling wordt aangescherpt en de positie van uitzendkrachten verbetert. De meeste onderdelen […]
Vanaf 1 juli 2026 verandert de manier waarop je inlogt in Nmbrs. Vanaf dan maakt Nmbrs gebruik van Visma Connect met tweestapsverificatie (2FA). Dit maakt het eenvoudiger én veiliger. Met Visma Connect log je straks nog maar één keer in voor al je Nmbrs-accounts en je gebruikt daarbij één verificatiecode. Wat verandert er? Met Visma […]
© 2026 - Stolwijk Kennisnetwerk