Verandering biedt kansen
Home / Nieuws / Teamuitbreiding en -versterking in Stedendriehoek
De toetreding tot Stolwijk Kennisnetwerk (SKN) per 1 januari 2026 legt SNP Adviseurs in Twello geen windeieren. Het kantoor met accountants, fiscalisten en salarisprofessionals dat in 2027 verdergaat als Stolwijk Kelderman en Vitacon Luteijn, ontwikkelt zichzelf door en zet stevig in op groei in aantal collega’s, ook in de Stedendriehoek Apeldoorn-Deventer-Zutphen.
Jarno Klouth, accountant bij SNP Adviseurs: “Het is een mooie ontwikkeling voor zowel bestaande als nieuwe collega’s, jong én meer ervaren. We behouden met SKN het persoonlijke en laagdrempelige, maar hebben er de kracht van een bredere organisatie bij. Hiermee kunnen we extra kennis delen en nog beter inspelen op specialistische klantvragen.”
Jarno vervult samen met Stolwijk Kelderman-accountant Bart Kuipers een verbindende rol in de doorontwikkeling van kantoor Twello. Beide kennen de regio goed en signaleren kansen voor verdere groei. Bart: “De markt is in beweging. Grote partijen worden groter en een aantal middelgrote kantoren, waaronder Stolwijk Kennisnetwerk, kiest er juist voor om een zelfstandige koers te blijven varen. Met oog voor de mens achter de cijfers.”
SKN heeft op dit moment diverse vacatures op werkenbijskn.nl staan, waarvan het merendeel ook kan worden ingevuld in Twello. Verder zijn de collega’s van Stolwijk Kelderman en SNP Adviseurs regelmatig te vinden op bijvoorbeeld Hogeschool Saxion in Deventer. Jarno: “Natuurlijk heten we graag nieuwe mediors en seniors welkom, maar er is zeker ook volop mogelijkheid voor studenten en junioren. Want juist met die mix van kennis en ervaring en een grote variatie aan klanten bouwen we extra sterke teams. Blijvend succes creëren voor klanten en collega’s is teamwork.”
Actueel
Rapportageplicht werkgebonden personenmobiliteit: wat werkgevers vóór 1 juli 2026 moeten doen
Reparatiewet nieuw pensioenstelsel: meer bescherming voor medewerkers en nabestaanden
Rechtsvermoeden minimumloon: werkgever moet betaling beter kunnen bewijzen
Deel dit bericht
Nog niet uitgelezen?
De rapportageplicht werkgebonden personenmobiliteit vraagt in 2026 nog steeds aandacht van werkgevers met meer dan 100 medewerkers. Valt je organisatie onder deze verplichting? Dan moet je vóór 1 juli 2026 rapporteren over het zakelijke verkeer en het woon-werkverkeer van medewerkers in 2025. Voor organisaties met minder dan 250 medewerkers verandert de verplichting waarschijnlijk vanaf 2026. […]
De reparatiewet nieuw pensioenstelsel moet praktische knelpunten in de Wet toekomst pensioenen oplossen. Voor werkgevers is dit belangrijk, omdat pensioenafspraken direct raken aan arbeidsvoorwaarden, personeelsadministratie en communicatie met medewerkers. Het wetsvoorstel versterkt onder meer de bescherming van nabestaanden en arbeidsongeschikte medewerkers.Ook moet de uitvoering voor pensioenfondsen en verzekeraars duidelijker worden. Als werkgever krijg je hierdoor […]
Als werkgever krijg je mogelijk te maken met een strengere bewijspositie rond het wettelijk minimumloon. Het kabinet werkt het rechtsvermoeden minimumloon verder uit tot een wetsvoorstel.Daarmee kan de bewijslast verschuiven naar de werkgever als niet duidelijk is of een medewerker genoeg loon heeft ontvangen. Vooral een complete en tijdige loonadministratie wordt daardoor belangrijker. Rechtsvermoeden minimumloon […]
Op 21 mei 2026 is het wetsvoorstel implementatie Richtlijn loontransparantie ingediend bij de Tweede Kamer. Als dit wetsvoorstel wordt aangenomen, treedt de wet op 1 januari 2027 in werking. Voor werkgevers betekent dit concrete verplichtingen op het gebied van salarissen, informatieverstrekking en rapportage. Hoe groter je organisatie, hoe meer er van je verwacht wordt. Dit […]
De Wet toelating terbeschikkingstelling van arbeidskrachten heeft gevolgen voor meer bedrijven dan veel werkgevers denken. Niet alleen uitzendbureaus, maar ook detacheerders, payrollbedrijven en andere ondernemingen kunnen onder de Wtta vallen. Leen je personeel uit tegen betaling? Dan moet je mogelijk vanaf 2028 zijn toegelaten door de Nederlandse Autoriteit Uitleenmarkt. Ook als je personeel inhuurt, krijg […]
© 2026 - Stolwijk Kennisnetwerk