Verandering biedt kansen
Home / Nieuws / Teamuitbreiding en -versterking in Stedendriehoek
De toetreding tot Stolwijk Kennisnetwerk (SKN) per 1 januari 2026 legt SNP Adviseurs in Twello geen windeieren. Het kantoor met accountants, fiscalisten en salarisprofessionals dat in 2027 verdergaat als Stolwijk Kelderman en Vitacon Luteijn, ontwikkelt zichzelf door en zet stevig in op groei in aantal collega’s, ook in de Stedendriehoek Apeldoorn-Deventer-Zutphen.
Jarno Klouth, accountant bij SNP Adviseurs: “Het is een mooie ontwikkeling voor zowel bestaande als nieuwe collega’s, jong én meer ervaren. We behouden met SKN het persoonlijke en laagdrempelige, maar hebben er de kracht van een bredere organisatie bij. Hiermee kunnen we extra kennis delen en nog beter inspelen op specialistische klantvragen.”
Jarno vervult samen met Stolwijk Kelderman-accountant Bart Kuipers een verbindende rol in de doorontwikkeling van kantoor Twello. Beide kennen de regio goed en signaleren kansen voor verdere groei. Bart: “De markt is in beweging. Grote partijen worden groter en een aantal middelgrote kantoren, waaronder Stolwijk Kennisnetwerk, kiest er juist voor om een zelfstandige koers te blijven varen. Met oog voor de mens achter de cijfers.”
SKN heeft op dit moment diverse vacatures op werkenbijskn.nl staan, waarvan het merendeel ook kan worden ingevuld in Twello. Verder zijn de collega’s van Stolwijk Kelderman en SNP Adviseurs regelmatig te vinden op bijvoorbeeld Hogeschool Saxion in Deventer. Jarno: “Natuurlijk heten we graag nieuwe mediors en seniors welkom, maar er is zeker ook volop mogelijkheid voor studenten en junioren. Want juist met die mix van kennis en ervaring en een grote variatie aan klanten bouwen we extra sterke teams. Blijvend succes creëren voor klanten en collega’s is teamwork.”
Actueel
Loondoorbetaling bij ziekte mogelijk aangepast: dit betekenen de scenario’s voor werkgevers
Hoge brandstofkosten versnellen elektrificatie wagenpark bij werkgevers
Bijtelling auto van de zaak blijft voor heel kalenderjaar gelden
Deel dit bericht
Nog niet uitgelezen?
De loondoorbetaling bij ziekte kan in de toekomst veranderen. Het kabinet onderzoekt verschillende mogelijkheden om de regels werkbaarder te maken voor werkgevers, vooral voor het mkb. Zo wordt gekeken naar een kortere loondoorbetalingsperiode, een collectieve voorziening voor het tweede ziektejaar en minder ruimte voor bovenwettelijke aanvullingen. Ook eenvoudigere regels rond ontslag en re-integratie zijn in […]
Hoge brandstofkosten zorgen ervoor dat werkgevers kritischer naar hun zakelijke mobiliteit kijken. Vooral de elektrificatie van het wagenpark krijgt hierdoor extra vaart. Tegelijk sturen organisaties scherper op kosten, zakelijke kilometers en thuiswerken. Voor werkgevers is dit daarom een goed moment om het mobiliteitsbeleid opnieuw te beoordelen. Zeker met het oog op de voorgenomen pseudo-eindheffing voor […]
De regels voor de bijtelling van een auto van de zaak veranderen niet. Medewerkers en ondernemers die tijdens het jaar stoppen met privégebruik, kunnen de bijtelling niet vanaf dat moment beëindigen. De grens van 500 privékilometers blijft namelijk gelden voor het hele kalenderjaar. Voor werkgevers is het daarom belangrijk om medewerkers vooraf goed te informeren […]
De compensatie transitievergoeding langdurig zieke medewerker blijft waarschijnlijk langer bestaan. Uit de Prinsjesdagstukken blijkt dat de voorgenomen afschaffing per 1 januari 2027 in elk geval één jaar wordt uitgesteld. Dat is belangrijk voor werkgevers die na twee jaar ziekte een arbeidsovereenkomst willen beëindigen. Voorlopig kunnen alle werkgevers de betaalde transitievergoeding nog laten compenseren. Wel blijft […]
Als werkgever ben je verantwoordelijk voor de re-integratie van een zieke medewerker. Daarbij speelt het oordeel over wat een medewerker medisch nog aankan een belangrijke rol. Een nieuw wetsvoorstel moet werkgevers op dit punt meer zekerheid geven. Het oordeel van de bedrijfsarts wordt leidend bij de toets van de re-integratie-inspanningen door UWV. Daardoor moet vooral […]
© 2026 - Stolwijk Kennisnetwerk