Verandering biedt kansen
Home / Nieuws / Teamuitbreiding en -versterking in Stedendriehoek
De toetreding tot Stolwijk Kennisnetwerk (SKN) per 1 januari 2026 legt SNP Adviseurs in Twello geen windeieren. Het kantoor met accountants, fiscalisten en salarisprofessionals dat in 2027 verdergaat als Stolwijk Kelderman en Vitacon Luteijn, ontwikkelt zichzelf door en zet stevig in op groei in aantal collega’s, ook in de Stedendriehoek Apeldoorn-Deventer-Zutphen.
Jarno Klouth, accountant bij SNP Adviseurs: “Het is een mooie ontwikkeling voor zowel bestaande als nieuwe collega’s, jong én meer ervaren. We behouden met SKN het persoonlijke en laagdrempelige, maar hebben er de kracht van een bredere organisatie bij. Hiermee kunnen we extra kennis delen en nog beter inspelen op specialistische klantvragen.”
Jarno vervult samen met Stolwijk Kelderman-accountant Bart Kuipers een verbindende rol in de doorontwikkeling van kantoor Twello. Beide kennen de regio goed en signaleren kansen voor verdere groei. Bart: “De markt is in beweging. Grote partijen worden groter en een aantal middelgrote kantoren, waaronder Stolwijk Kennisnetwerk, kiest er juist voor om een zelfstandige koers te blijven varen. Met oog voor de mens achter de cijfers.”
SKN heeft op dit moment diverse vacatures op werkenbijskn.nl staan, waarvan het merendeel ook kan worden ingevuld in Twello. Verder zijn de collega’s van Stolwijk Kelderman en SNP Adviseurs regelmatig te vinden op bijvoorbeeld Hogeschool Saxion in Deventer. Jarno: “Natuurlijk heten we graag nieuwe mediors en seniors welkom, maar er is zeker ook volop mogelijkheid voor studenten en junioren. Want juist met die mix van kennis en ervaring en een grote variatie aan klanten bouwen we extra sterke teams. Blijvend succes creëren voor klanten en collega’s is teamwork.”
Actueel
SLIM-subsidie mkb vanaf 19 augustus: € 6 miljoen beschikbaar
Eerste medewerker aannemen? Dit moet je als werkgever regelen
Psychische klachten blijven de meest gemelde beroepsziekten
Deel dit bericht
Nog niet uitgelezen?
Mkb-ondernemingen kunnen vanaf 19 augustus 2026 weer de SLIM-subsidie mkb aanvragen. Deze subsidie helpt werkgevers om leren en ontwikkelen op de werkvloer te stimuleren. Voor het tweede aanvraagtijdvak is € 6 miljoen beschikbaar. Dat is bijna de helft van het budget in het eerste tijdvak. Bovendien wordt bij overtekening geloot. Een goede voorbereiding van de […]
Je eerste medewerker aannemen is een belangrijke stap voor je bedrijf. Je krijgt extra capaciteit en kunt werkzaamheden verdelen, maar je krijgt ook nieuwe verantwoordelijkheden. Denk aan een arbeidsovereenkomst, loonheffingen, salarisadministratie en arbeidsomstandigheden. Bovendien kost een medewerker meer dan alleen het afgesproken brutoloon. Met een goede voorbereiding weet je wat je moet regelen en welke […]
Psychische klachten en aandoeningen aan het houding- en bewegingsapparaat blijven de meest gemelde beroepsziekten in Nederland. Dat blijkt uit het rapport Beroepsziekten in Cijfers 2026 van het Nederlands Centrum voor Beroepsziekten (NCvB). De cijfers laten zien dat beroepsziekten vaak leiden tot langdurige uitval. Voor werkgevers is het daarom belangrijk om arbeidsrisico’s tijdig te herkennen en […]
De Eerste Kamer heeft op 7 juli 2026 ingestemd met de Wet meer zekerheid flexwerkers. De wet moet medewerkers met een flexibel contract meer zekerheid geven over werk en inkomen. Wat dit voor jou als werkgever betekent? Onder andere dat nulurencontracten verdwijnen, de ketenregeling wordt aangescherpt en de positie van uitzendkrachten verbetert. De meeste onderdelen […]
Vanaf 1 juli 2026 verandert de manier waarop je inlogt in Nmbrs. Vanaf dan maakt Nmbrs gebruik van Visma Connect met tweestapsverificatie (2FA). Dit maakt het eenvoudiger én veiliger. Met Visma Connect log je straks nog maar één keer in voor al je Nmbrs-accounts en je gebruikt daarbij één verificatiecode. Wat verandert er? Met Visma […]
© 2026 - Stolwijk Kennisnetwerk