Verandering biedt kansen
Home / Nieuws / false
U heeft als ondernemer een verkeerd btw-bedrag, geen btw of ten onrechte btw in rekening gebracht. Dat kunt u corrigeren met een creditfactuur. Doet u dat niet, dan komen de btw-lasten voor uw rekening.
Als er op de verkoopfactuur ten onrechte btw of te veel btw in rekening is gebracht, is het noodzakelijk om de factuur te corrigeren. U moet de ten onrechte of te veel in rekening gebrachte btw namelijk altijd wel afdragen. Draagt u deze btw niet af, dan heeft de Belastingdienst twee mogelijkheden: naheffing bij de leverancier en opsteller van de factuur of naheffing wegens ten onrechte genoten aftrek bij de ontvanger van de factuur. Om dit te voorkomen dient door de leverancier een creditfactuur worden opgesteld.
Let op! Ten onrechte of te veel in rekening gebrachte btw is bij de ontvanger van de factuur in principe niet aftrekbaar. De Belastingdienst zal echter in het algemeen alleen in actie komen als de leverancier de btw niet heeft afgedragen bij de Belastingdienst. Bij naheffing zal de Belastingdienst zich dan eerst wenden tot de leverancier. Houd er echter rekening mee dat de Belastingdienst altijd het recht heeft om de afgetrokken btw bij de afnemer te corrigeren, zeker als de leverancier de btw niet kan terugbetalen.
Als er te weinig btw op de verkoopfactuur is vermeld, kan de leverancier dit herstellen door een aanvullende factuur uit te reiken voor de resterende btw. De leverancier draagt deze btw af en de afnemer kan deze btw op dezelfde wijze in aftrek brengen als andere aan hem in rekening gebrachte btw.
Let op! De leverancier moet, ook als hij geen aanvullende factuur uitreikt, de te weinig gefactureerde btw altijd wel afdragen aan de Belastingdienst. Reik daarom altijd een aanvullende factuur uit en voorkom dat deze btw-last op u drukt.
Er is een factuur verzonden voor geleverde materialen met een totaalbedrag op de factuur van € 500. Op de factuur is geen btw vermeld. Dit had wel gemoeten. Normaal gesproken zou 21% over € 500 = € 105 aan btw op de factuur moeten zijn vermeld, zodat het totaalbedrag op € 605 komt. Omdat dit niet is gebeurd, stelt de Belastingdienst dat het totaalbedrag op de factuur inclusief btw is. Er wordt dan 21/121 x € 500 = € 86,80 door de Belastingdienst aan btw bij de leverancier nageheven.
Let op! Controleer als leverancier én als afnemer altijd of de facturen juist zijn en voldoen aan de factuurvereisten en corrigeer de factuur als dit nodig is of vraag, als u afnemer bent, om een correctie op de factuur. Dit kan naheffing en het opleggen van boetes door de Belastingdienst voorkomen!
Actueel
Loondoorbetaling bij ziekte mogelijk aangepast: dit betekenen de scenario’s voor werkgevers
Hoge brandstofkosten versnellen elektrificatie wagenpark bij werkgevers
Bijtelling auto van de zaak blijft voor heel kalenderjaar gelden
Deel dit bericht
Nog niet uitgelezen?
De loondoorbetaling bij ziekte kan in de toekomst veranderen. Het kabinet onderzoekt verschillende mogelijkheden om de regels werkbaarder te maken voor werkgevers, vooral voor het mkb. Zo wordt gekeken naar een kortere loondoorbetalingsperiode, een collectieve voorziening voor het tweede ziektejaar en minder ruimte voor bovenwettelijke aanvullingen. Ook eenvoudigere regels rond ontslag en re-integratie zijn in […]
Hoge brandstofkosten zorgen ervoor dat werkgevers kritischer naar hun zakelijke mobiliteit kijken. Vooral de elektrificatie van het wagenpark krijgt hierdoor extra vaart. Tegelijk sturen organisaties scherper op kosten, zakelijke kilometers en thuiswerken. Voor werkgevers is dit daarom een goed moment om het mobiliteitsbeleid opnieuw te beoordelen. Zeker met het oog op de voorgenomen pseudo-eindheffing voor […]
De regels voor de bijtelling van een auto van de zaak veranderen niet. Medewerkers en ondernemers die tijdens het jaar stoppen met privégebruik, kunnen de bijtelling niet vanaf dat moment beëindigen. De grens van 500 privékilometers blijft namelijk gelden voor het hele kalenderjaar. Voor werkgevers is het daarom belangrijk om medewerkers vooraf goed te informeren […]
De compensatie transitievergoeding langdurig zieke medewerker blijft waarschijnlijk langer bestaan. Uit de Prinsjesdagstukken blijkt dat de voorgenomen afschaffing per 1 januari 2027 in elk geval één jaar wordt uitgesteld. Dat is belangrijk voor werkgevers die na twee jaar ziekte een arbeidsovereenkomst willen beëindigen. Voorlopig kunnen alle werkgevers de betaalde transitievergoeding nog laten compenseren. Wel blijft […]
Als werkgever ben je verantwoordelijk voor de re-integratie van een zieke medewerker. Daarbij speelt het oordeel over wat een medewerker medisch nog aankan een belangrijke rol. Een nieuw wetsvoorstel moet werkgevers op dit punt meer zekerheid geven. Het oordeel van de bedrijfsarts wordt leidend bij de toets van de re-integratie-inspanningen door UWV. Daardoor moet vooral […]
© 2026 - Stolwijk Kennisnetwerk