Verandering biedt kansen
Home / Nieuws / Succesvolle kick-off van Intervisiegroep voor P&O-ers
Op dinsdag 25 februari jl. heeft de kick-off van de intervisiegroep voor P&O-ers plaatsgevonden op ons kantoor in Zevenaar. Een groep van geïnteresseerde en betrokken P&O-ers uit verschillende branches heeft zich aangemeld om deel te nemen aan deze bijeenkomst. De avond heeft dan ook met name in het teken gestaan van elkaar leren kennen en het peilen van behoeften voor vervolgsessies.
Hieruit is naar voren gekomen dat er behoefte bestaat aan verdiepende (thema) bijeenkomsten waarbij inhoudelijk op de materie wordt ingegaan, maar waar ook ruimte is voor het inhoudelijk delen van vragen, kennis & ervaringen.
Op basis daarvan is besloten om in de maand juni én in de maand september/oktober 2014 een volgende Intervisie Kennismeeting voor P&O-ers te organiseren.
Tot slot van de avond heeft een kennisoverdracht en deling plaatsgevonden met betrekking tot de Wet Werk & Zekerheid en de aanpassing van de WW.
Al met al kijken wij terug op een bijzonder inspirerende en geslaagde avond. Wilt u te zijner tijd ook deelnemen aan deze verrijkende kennisavonden? Hou dan onze website in de gaten!
Actueel
Nieuwe wet versterkt bescherming medewerkers bij faillissement
Dringend advies AWVN: beoordeel je cafetaria- en uitruilregelingen fiscaal
Zieke medewerkers bouwen ook vakantie-uren op bij slapend dienstverband
Deel dit bericht
Nog niet uitgelezen?
Ondernemers die een failliet bedrijf willen doorstarten, krijgen straks veel minder vrijheid in de keuze van medewerkers. Een nieuw wetsvoorstel verplicht hen de meeste werknemers over te nemen om misbruik van faillissementsprocedures te voorkomen. We zetten op een rij wat dit betekent voor de selectie van personeel, de rol van de OR en de gevolgen […]
Nieuwe standpunten van de Belastingdienst zorgen voor forse fiscale gevolgen bij cafetaria- en uitruilregelingen. Werkgevers riskeren dubbele loonheffing en extra administratieve lasten als zij hun regelingen niet opnieuw beoordelen. In dit artikel lees je wat er verandert, welke uitruilvormen nog zijn toegestaan en waarom AWVN werkgevers oproept nu in actie te komen. Wat verandert er […]
Werkgevers moeten zieke medewerkers ook bij een slapend dienstverband vakantiedagen blijven vergoeden. Dat bepaalde de kantonrechter onlangs, met mogelijk tienduizenden euro’s extra kosten tot gevolg. In dit artikel lees je hoe Europees recht daarbij zwaarder weegt dan de Nederlandse wet én welke financiële risico’s werkgevers lopen. Europese regels wegen zwaarder dan nationale wetgeving Volgens artikel […]
Ben je eigenaar van maatschappelijk vastgoed? Of houd je je bezig met het verduurzamen van maatschappelijk vastgoed zoals scholen, overheidsgebouwen, zorginstellingen, sportaccommodaties of monumenten? Onder voorwaarden kun je dan gebruikmaken van de DUMAVA-subsidie. De subsidieregeling duurzaam maatschappelijk vastgoed (DUMAVA) komt eigenaren van bestaand maatschappelijk vastgoed tegemoet in de kosten om te verduurzamen. Het doel: energie besparen […]
Een fout in de eindafrekening bij ontslag kan werkgevers duur komen te staan. Niet alleen is een correcte afrekening wettelijk verplicht, ook voorkomt het rente, claims en juridische discussies. Maar wat moet er allemaal in zo’n eindafrekening staan en waar gaat het vaak mis? Wanneer uitbetalen verplicht is De wet schrijft voor dat je de […]
© 2025 - Stolwijk Kennisnetwerk