Verandering biedt kansen
Home / Nieuws / false
Met behulp van de subsidieregeling Hernieuwbare Energie en Energiebesparing Overijssel beoogt de Provincie Overijssel organisaties en het bedrijfsleven te stimuleren om te investeren in technische voorzieningen gericht op energiebesparing en/of hernieuwbare energie.
De subsidieregeling is van toepassing op de volgende investeringen:
De belangrijkste randvoorwaarden die van toepassing zijn op deze subsidieregeling zijn:
De subsidiabele kosten betreffen de aanschafkosten van de technische voorzieningen en de loonkosten voor de installatie van de technische voorziening. Wanneer het de loonkosten betreft van de aanvrager, dan geldt een vast uurtarief van € 35,-. Bij de berekening van de subsidie worden uitsluitend de kosten betrokken die als afzonderlijke investering zijn vast te stellen.
De maximale subsidie betreft 30% van de kosten die voor subsidie in aanmerking komen, met een maximum van € 200.000,-. Voor projectonderdelen m.b.t. zonne-energie geldt een uitzondering. De maximale subsidie betreft bij deze projectonderdelen 15% van de kosten die voor subsidie in aanmerking komen, met een maximum van € 100.000,-.
Deze subsidieregeling wordt uitgevoerd volgens het tenderprincipe. Dit betekent dat er binnen de periode van 1 augustus 2018 t/m 15 september 2018 aanvragen kunnen worden ingediend. Na het sluiten van het tijdvak worden de aanvragen op kwaliteitscriteria beoordeeld. De subsidie wordt vervolgens toegekend aan de projecten die het hoogst zijn geëindigd in de ranking tot het budget is uitgeput. Voor deze tender is een budget beschikbaar van € 1.000.000,-.
Dit artikel geeft een weergave van de subsidieregeling op hoofdlijnen. Om op detailniveau te toetsen of en welke kansen uw project heeft binnen de subsidieregeling kunt u contact opnemen met Bart van Mullem.
Actueel
Teamuitbreiding en -versterking in Stedendriehoek
Pseudo-eindheffing fossiele leaseauto’s: wat werkgevers nu moeten weten
Nulurencontract en rechtsvermoeden
Deel dit bericht
Nog niet uitgelezen?
De toetreding tot Stolwijk Kennisnetwerk (SKN) per 1 januari 2026 legt SNP Adviseurs in Twello geen windeieren. Het kantoor met accountants, fiscalisten en salarisprofessionals dat in 2027 verdergaat als Stolwijk Kelderman en Vitacon Luteijn, ontwikkelt zichzelf door en zet stevig in op groei in aantal collega’s, ook in de Stedendriehoek Apeldoorn-Deventer-Zutphen. Jarno Klouth, accountant bij […]
Vanaf 1 januari 2027 betalen werkgevers een extra heffing over fossiele leaseauto’s die medewerkers ook privé mogen gebruiken. Toch heeft driekwart van de werkgevers nog geen concrete stappen gezet om zich hierop voor te bereiden. Dat blijkt uit onderzoek van leasemaatschappij Ayvens. De gevolgen kunnen aanzienlijk zijn, zeker als je nu leasekeuzes maakt die straks […]
Werkt iemand bij jou op basis van een nulurencontract, maar zet je die persoon in de praktijk structureel in voor veel meer uren dan contractueel afgesproken? Dan loop je als werkgever een aanzienlijk juridisch en financieel risico. Een recente uitspraak van de kantonrechter maakt dat opnieuw duidelijk. De rechter erkende het beroep van een medewerker […]
Vanaf 1 oktober 2026 kunnen werkgevers zich digitaal aanmelden als werkgever bij de Belastingdienst. Nu kan dat alleen nog met een papieren formulier. De digitale aanmelding moet fouten verminderen, vertraging beperken en de administratieve lasten voor werkgevers en intermediairs verlagen. Digitaal aanmelden als werkgever vervangt papier Als werkgever moet je je aanmelden bij de Belastingdienst […]
Met ingang van 2027 vervalt de gerichte vrijstelling voor korting op producten uit het eigen bedrijf. Het kabinet wil hiermee het Per 1 juli 2026 geldt een invoerheffing op invoer in de EU voor kleine pakketten met een waarde tot € 150. De rechten bedragen € 3 per aangifteregel. Verder ga je vanaf waarschijnlijk 1 […]
© 2026 - Stolwijk Kennisnetwerk