Verandering biedt kansen
Home / Nieuws / Strengere regels voor turboliquidatie per 15-11-2023
Op 15 november 2023 treedt de Tijdelijke wet transparantie turboliquidatie in werking. Deze wet moet schuldeisers beter beschermen, door van de bestuurder van de bv meer inzicht te eisen in de financiële afwikkeling van de beëindigde bv. Na 15 november 2023 zal het daardoor meer werk vergen om een bv te turboliquideren. Overweeg je een turboliquidatie? Dan kan het dus interessant zijn dit nog vóór de 15e te doen.
Door Anne Brosens-Samson, Juridisch adviseur, en Johan Sangers, Fiscalist
Een turboliquidatie is een praktische manier om een rechtspersoon te beëindigen. Je kunt deze vorm van liquidatie toepassen, als er op het moment van ontbinden geen baten zijn. Een turboliquidatie is mogelijk als de rechtspersoon nog schulden heeft.
Heeft een bv geen baten meer, dan neemt de algemene vergadering van aandeelhouders een besluit tot ontbinding. De bv houdt dan direct op te bestaan. Dat snelle karakter is de ‘turbo’ in een turboliquidatie. Op grond van de nieuwe wet blijft het mogelijk om te turboliquideren, maar na de liquidatie moet de bestuurder van de bv wel nog financiële informatie verstrekken aan de schuldeisers.
Baten zijn activa, ofwel bezittingen. Je kunt denken aan:
In de praktijk wordt vóór een (turbo)liquidatie vaak actief toegewerkt naar een situatie waarin er geen baten meer zijn op het tijdstip van ontbinding van een bv:
Zijn er op het moment van de gewenste ontbinding nog baten, dan kan een turboliquidatie vanuit juridisch perspectief niet worden toegepast. Maar wat nou als een bv bijna leeg is? Dan kan het interessant zijn om te kijken of een turboliquidatie toch mogelijk is. Denk daarbij aan een situatie waarin schuldeisers akkoord gaan met een beëindiging buiten faillissement. Een mogelijkheid kan ook zijn om een crediteurenakkoord aan te bieden.
Een schuldeiser kan in geval van een turboliquidatie de ontbinding van een bv aanvechten, maar alleen als de bv op het moment van de liquidatie een bate had. Kan de schuldeiser bewijzen dat er ten tijde van een bate was, dan zal de rechter de vereffening heropenen. De meeste schuldeisers hebben echter onvoldoende informatie om een heropening van de vereffening bij de rechter te kunnen afdwingen.
Maar zelfs als een vereffening wordt heropend, levert het een schuldeiser meestal weinig op. Vaak blijkt na heropening namelijk dat er meer schulden dan baten zijn en dan is een vereffenaar alsnog verplicht om het faillissement van de geliquideerde bv aan te vragen. De kans dat een schuldeiser dan nog iets ontvangt is doorgaans klein.
Schuldeisers hebben nu een slechte positie bij een turboliquidatie, omdat zij geen inzicht hebben in de financiële afwikkeling van een bv. Per 15 november 2023 geldt met de nieuwe wet een verantwoordingsplicht én bekendmakingsplicht na een turboliquidatie. Dat moet schuldeisers meer inzicht geven, zodat zij beter in staat zijn om hun positie te verdedigen en actie te ondernemen tegen een geturboliquideerde bv.
De nieuwe wet verplicht het bestuur van een geliquideerde bv om binnen twee weken na ontbinding financiële informatie bij de Kamer van Koophandel te deponeren. Het gaat om:
En voor dat laatste punt is een mededeling dat het ontbrak aan activa of financiële middelen niet voldoende. Je moet de achterliggende reden(en) kenbaar maken.
Nadat je bij een turboliquidatie de vereiste informatie bij het handelsregister hebt gedeponeerd, moet je als bestuur eventuele schuldeisers hiervan direct schriftelijk persoonlijk op de hoogte stellen.
Aandachtspunt voor bestuurders is, dat een turboliquidatie grond kan zijn voor (bestuurders)aansprakelijkheid. Dit kan bijvoorbeeld het geval zijn als bepaalde schuldeisers met selectieve betaling worden uitgesloten of als je tegengaat dat onderzoek wordt gedaan naar bestuurdersaansprakelijkheid, paulianeuze rechtshandelingen of faillissementsfraude.
Het ontbinden van een bv heeft fiscale gevolgen, zoals:
Bij het ontbinden van een dochtermaatschappij binnen een grotere structuur spelen ook fiscale aspecten. Bijvoorbeeld als de aandelen van de te ontbinden bv in handen zijn van een andere bv. Er kan zich ondanks de deelnemingsvrijstelling een aftrekbaar liquidatieverlies voordoen.
Heb je vragen over een turboliquidatie of ander ontbindingstraject of wil je weten wat met het oog op de tijdelijke nieuwe wetgeving wijsheid is? We helpen je graag. Bel of mail ons en we gaan samen na wat voor jouw situatie het meest voordelig werkt.
Anne Brosens-SamsonJuridisch adviseurT 0314 369 111E a.brosens@stolwijkkelderman.nl
Johan SangersFiscalistT 0314 369 111E j.sangers@stolwijkkelderman.nl
Actueel
Nieuwe tweestapsverificatie Nmbrs: Visma Connect
Nieuwe rekeningnummers Belastingdienst per 1 mei 2026
Wetsvoorstel meer zekerheid voor flexwerkers uitgesteld: wat betekent dit voor jou als werkgever?
Deel dit bericht
Nog niet uitgelezen?
Vanaf 1 juli 2026 verandert de manier waarop je inlogt in Nmbrs. Vanaf dan maakt Nmbrs gebruik van Visma Connect met tweestapsverificatie (2FA). Dit maakt het eenvoudiger én veiliger. Met Visma Connect log je straks nog maar één keer in voor al je Nmbrs-accounts en je gebruikt daarbij één verificatiecode. Wat verandert er? Met Visma […]
Per 1 mei 2026 stapt de Belastingdienst over van ING naar Rabobank. Alleen de bank en het rekeningnummer veranderen. De manier waarop je betaalt blijft hetzelfde. Wat verandert er voor jou? Vanaf 1 mei 2026 staat het nieuwe Rabobank-rekeningnummer op de betaalinformatie die je van de Belastingdienst ontvangt. Dit geldt voor loonheffingen, btw, inkomstenbelasting en […]
Het wetsvoorstel meer zekerheid voor flexwerkers laat langer op zich wachten dan gepland. De Minister van Sociale Zaken en Werkgelegenheid heeft bevestigd dat de nieuwe regels voor gelijkwaardige arbeidsvoorwaarden voor uitzendkrachten niet eerder dan 1 januari 2027 ingaan. De overige onderdelen van het wetsvoorstel volgen pas op 1 januari 2028. Als werkgever heb je daardoor […]
Als werkgever stel je een medewerker een auto van de zaak ter beschikking. Gebruikt die medewerker de auto ook privé, dan geldt er een fiscale bijtelling. Dat betekent extra loonheffing, zowel voor de medewerker als voor jou als werkgever. Maar wist je dat bepaalde kosten in mindering kunnen komen op die bijtelling? De regels zijn […]
Krapte op de arbeidsmarkt, verzuim, verloop, werkdruk, leiderschap, teams die niet optimaal samenwerken. Het zijn onderwerpen die steeds meer impact hebben op de continuïteit van een bedrijf. In de DUS van ondernemersvereniging Lindus uit Zevenaar een interview met Sanneke Peters, Manager M&O en HR consultant/psycholoog bij Vitacon Luteijn, over hoe haar team ondernemers inspireert om […]
© 2026 - Stolwijk Kennisnetwerk