Verandering biedt kansen
Home / Nieuws / false
Het wordt straks makkelijker om een conservatoir beslag te leggen op een bankrekening in een ander EU-land. De minister van Veiligheid en Justitie heeft daartoe onlangs een wetsvoorstel aangeboden aan de Tweede Kamer. Het wetsvoorstel is de uitvoering van een eerder aangenomen EU-verordening die vanaf 18 januari 2017 van toepassing is.
Het doel van de EU-verordening is de inning van grensoverschrijdende vorderingen te vereenvoudigen. Hiertoe is in de verordening een procedure opgenomen voor het leggen van conservatoir beslag op een bankrekening in een ander EU-land. Een conservatoir beslag is een beslag dat gelegd wordt voorafgaand of gedurende een gerechtelijke procedure. Het voorkomt dat de tegoeden op de bankrekening verdwijnen voordat de rechter uitspraak heeft gedaan.
Nu moet de schuldeiser naar de rechter in het EU-land waar de bankrekening wordt aangehouden. Straks kan de schuldeiser gewoon naar de rechter in zijn eigen land.
Let op! De EU-verordening is rechtstreeks van toepassing in alle EU-landen, met uitzondering van Denemarken en het Verenigd Koninkrijk.
De nieuwe regels zijn straks van toepassing op geldelijke vorderingen in burgerlijke- en handelszaken in grensoverschrijdende situaties binnen de EU. De nieuwe regels gelden niet voor alle vorderingen. Voor vorderingen ingevolge het huwelijksvermogensrecht, testamenten en erfenissen alsmede vorderingen in een insolventieprocedure, sociale zekerheid en arbitrage kan straks niet van de nieuwe regels gebruik gemaakt worden. Hetzelfde geldt voor bankrekeningen die volgens het recht van het EU-land waar deze worden aangehouden niet vatbaar zijn voor beslag en voor bankrekeningen die door of bij een centrale bank worden aangehouden.
Actueel
Loondoorbetaling bij ziekte mogelijk aangepast: dit betekenen de scenario’s voor werkgevers
Hoge brandstofkosten versnellen elektrificatie wagenpark bij werkgevers
Bijtelling auto van de zaak blijft voor heel kalenderjaar gelden
Deel dit bericht
Nog niet uitgelezen?
De loondoorbetaling bij ziekte kan in de toekomst veranderen. Het kabinet onderzoekt verschillende mogelijkheden om de regels werkbaarder te maken voor werkgevers, vooral voor het mkb. Zo wordt gekeken naar een kortere loondoorbetalingsperiode, een collectieve voorziening voor het tweede ziektejaar en minder ruimte voor bovenwettelijke aanvullingen. Ook eenvoudigere regels rond ontslag en re-integratie zijn in […]
Hoge brandstofkosten zorgen ervoor dat werkgevers kritischer naar hun zakelijke mobiliteit kijken. Vooral de elektrificatie van het wagenpark krijgt hierdoor extra vaart. Tegelijk sturen organisaties scherper op kosten, zakelijke kilometers en thuiswerken. Voor werkgevers is dit daarom een goed moment om het mobiliteitsbeleid opnieuw te beoordelen. Zeker met het oog op de voorgenomen pseudo-eindheffing voor […]
De regels voor de bijtelling van een auto van de zaak veranderen niet. Medewerkers en ondernemers die tijdens het jaar stoppen met privégebruik, kunnen de bijtelling niet vanaf dat moment beëindigen. De grens van 500 privékilometers blijft namelijk gelden voor het hele kalenderjaar. Voor werkgevers is het daarom belangrijk om medewerkers vooraf goed te informeren […]
De compensatie transitievergoeding langdurig zieke medewerker blijft waarschijnlijk langer bestaan. Uit de Prinsjesdagstukken blijkt dat de voorgenomen afschaffing per 1 januari 2027 in elk geval één jaar wordt uitgesteld. Dat is belangrijk voor werkgevers die na twee jaar ziekte een arbeidsovereenkomst willen beëindigen. Voorlopig kunnen alle werkgevers de betaalde transitievergoeding nog laten compenseren. Wel blijft […]
Als werkgever ben je verantwoordelijk voor de re-integratie van een zieke medewerker. Daarbij speelt het oordeel over wat een medewerker medisch nog aankan een belangrijke rol. Een nieuw wetsvoorstel moet werkgevers op dit punt meer zekerheid geven. Het oordeel van de bedrijfsarts wordt leidend bij de toets van de re-integratie-inspanningen door UWV. Daardoor moet vooral […]
© 2026 - Stolwijk Kennisnetwerk